

全文預覽已結束
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
國家法定多少歲屬于童工? 未成年人保護法及有關法規的規定,童工是指未滿十六周歲的用工,未成年人是指未滿十八周歲的人。法律上設定童工為不滿16周歲的用工。 在我國,隨著社會經濟的不斷發展,教育事業也逐漸出現弊端,許多青少年并沒有完成學業就早早的踏入了社會。成為了勞動者,但是有些人并沒有成年就開始工作,沒有成年我們大多數稱其為童工,法律是明文禁止任何企業招用童工的。那么法定多少歲屬于童工呢?下面小編將為您進行詳細的解答。一、童工童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。全球各地區中,亞太國家童工最多,已經超過11億。在商業或工業中雇用的未成年的工人,尤指違反禁止使用一定年齡以下兒童法令而雇用的。在很長一段時間,童工并不被認為是一個問題,當義務教育和勞工與兒童權利深入人心以后,這才成為一個廣為爭論的話題。在工業革命以前,世界上許多地方的許多兒童,如同成人一般地從事各種勞務,如農場之勞作等;而在英國工業革命之前期,工廠與礦場亦曾大量地使用、剝削童工,直到后來英國政府制定工廠法等相關法令,才使英國童工之剝削與使用逐漸得到制止。二、中國狀況在中國,童工是指未滿16歲,與單位或個人發生勞動關系,從事有經濟收入的勞動的少年、兒童。隨著經濟的快速發展和社會的激烈變遷,童工現象已經成為我國社會的一種客觀存在7 ,是現實社會中不可忽視的重要問題。作為兒童群體的一部分,童工的生存條件和發展環境十分惡劣,其基本的生存權、發展權、被保護權得不到保障。研究中國現存社會社會福利與社會救助,不可忽視這一群體,更需對其總體狀況、特征、成因,我國現行法律法規及相關政策對這一問題的治理原則、規定、方案等進行實事求是的分析。三、童工人數沒有卻確統計數字。但我們可以從下述三個數字中得到一個大概的概念。媒體披露,上世紀90年代,中國1000多萬人的農民建筑隊伍里,童工的比例約占四分之一,1989年深圳一些企業一月之內從廣西玉林地區就招走童工1000余名,年齡最小的僅10歲;另根據北京市1997年外來人口普查資料,當年北京市15歲以下流動兒童少年人數達16萬人以上。假定全國流動兒童少年人口在全國流動人口總量中所占比例與北京市的這一比例大致相同,根據全國1億多流動人口的總規模,可以推算出全國流動兒童少年應該在700萬人以上。在北京市16萬兒童少年流動人口中,共有66392名6至15歲的流動少年兒童,這其中有13.9%普查時填寫“未上學”,在10至14歲流動兒童中,有309人“務工”,146人“經商”,另外5人填寫“暫無工作”,表明他們正在尋求工作,這三類人占同齡流動兒童的1.8%;在15歲的流動兒童中“務工經商”和“暫無工作”的占同齡流動兒童的32.13%。綜上所述,我們都知道童工在法定年齡中規定的是未滿16周歲,童工受到法律的保護,國家法律有明確的規定禁止使用童工。童工在
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年4月網絡搭建模擬試題及答案(附解析)
- 怎樣進行創新設計
- 3月汽車發動機檢修試題含參考答案解析
- 安全項目風險管理考核試卷
- 安全運維招聘注意事項
- 肥料制造智能化控制考核試卷
- 文化創意創業生態系統考核試卷
- 電力工程設計考核試卷
- 學習編寫安全專項施工方案
- 2025年煤炭采掘機械設備合作協議書
- 工程車駕駛員安全培訓
- 第十單元 常見的酸、堿、鹽 檢測題(含答案)-2024-2025學年九年級化學人教版下冊
- 業務合規培訓
- 2025年高考語文一輪復習知識清單專題13:圖文轉換(學生版)
- 工廠實驗室規劃和建設
- 2025年國家保密基本知識考試題庫及答案
- 空調售后客服培訓課件
- 《《定制式醫療器械醫工交互全過程監控及判定指標與接受條件》》
- 《三只松鼠公司基于哈佛探析框架的財務探究(9900字論文)》
- DB32T 3293-2017 企業專職消防隊建設和管理規范
- 2024年江蘇南京林業大學招聘專職輔導員15人(第二批)管理單位遴選500模擬題附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論