心得體會范文/學習心得體會 組工干部學習心得 最近，我參加了在湖南大學舉辦的全市組工干部能力提升專題培訓班，老師們深厚的知識底蘊、精彩的語言表達、獨到的觀點見解，使我受益匪淺，體會頗深。作為一名組工干部，特別是一名重點負責黨建工作、基層組織建設的股室負責人，在學習培訓后如何做到理論聯系實際、學以致用等方面，這是要認真思考的問題。 一、以身示學，做學習型的組工干部。“富貴必從勤苦得，男兒須讀五車書”。這是杜甫的名句，意思是說一個人要想成才進步必須認真讀書學習。學習是當今時代的最強音。胡錦濤同志在紀念建黨90周年發表的重要講話中強調，全體黨員干部要把學習作為一種精神追求，真正做到學以立德、學以增智、學以創業。組工干部要想成長、工作要有建樹，必須牢固樹立“學習是第一能力”的觀念，做一名學習型組工干部，做到時時學習、處處學習、終身學習，要堅持向書本學，向實踐學，向群眾學。同時，古語云：行之以躬，不言而信。組織部門作為市委的重要職能部門，組工干部的能力素質、言行舉止往往備受廣大黨員干部所關注。因此，組織部門必須發揮好“行高于人”的引領作用，組工干部要自覺做以身示學的“標桿”，做一名素質高、業務精、思路寬的學習型組工干部。 二、學以增智，做創新型的組工干部。不學習或不善于學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。反之，組工干部只有不斷學習新知識，才能培育新觀念、開拓新視野、掌握新規律，才能為組織工作創新注入不竭的發展動力。近年來，我市在推進組織工作創新方面進行了不斷探索，先后有“創建新型農村黨小組”、“創新基層黨委及黨委書記實績考核辦法”、“實施富民工程”和“以二書二冊三辦法創新村級班子及村級干部管理考核機制”等組織工作經驗被上級組織部門推廣，取得了比較好的工作成效。但是，面對新形勢、新任務和新要求，我市組織工作創新的思維還不夠活躍、思想還不夠敏銳、思路還不夠開闊，開展組織工作還不敢打破條條框框、陳規舊習的束縛。在學習培訓中，通過認真學習老師對組織工作制度創新的重要意義以求真務精神推進組織工作兩個專題的講解，對組織工作創新有了更深刻、更深層次的理解。一要在調研中創新。要堅持靠調研開路，靠調研深化，靠調研抓落實，靠調研出成果，找準組織工作與經濟發展的結合點，抓住時代特征，把握新時期黨建工作的要求和主旨，把組織工作創新和調查研究工作有機結合起來。二要在結合中創新。結合的過程就是一個創新的過程，結合的成果就是創新的成果。要吃透上級精神，領會領導工作意圖，善于站在領導的位置和角度去觀察和思考問題，結合本地的實際，抓好結合。對于外地的成功經驗、書本上好的做法，都要將其中與本地環境、本地實際不符的因素剝離掉，融合進本地、自己的內容。三要在落實中創新。對于落實當中領導強調的難點、群眾關心的焦點和社會關注的熱點等問題，理清思路、開拓視野、發散思維，找準問題的主要癥結，抓住解決問題的關鍵環節，養成在落實中創新、在創新中落實的良好習慣。 三、淡泊名利，做服務型的組工干部。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，更是一個特殊的隊伍。通過聽現代干部心理沖突與調適這個講座，我深受啟發，覺得組工干部更需要“陽光心態”，更需要甘為人梯的精神，更需要用高于常人的標準嚴格要求自己。一要甘當綠葉。組工干部要有“甘為他人做嫁衣”的大氣，做到以他人的成長和進步為榮，以黨和人民的事業為重，不爭名攬功，安心做“幕后英雄”；要有成人之美的風范，只求送人鮮花，不求手留余香。二要淡泊名利。組工干部要樹立正確的名利觀，保持一顆平常心，把主要精力放在如何干好事業上，要達到一種“看名利淡如云煙、看事業重如泰山”的思想境界，不為名利所惑，不為浮華所動，在職務、地位、利益面前保持清醒頭腦，低調做人、高調