團隊規章制度及條例,目 錄 第一章 總則1 第二章 團隊的義務與要求 2 第三章 團隊的日常管理制度3 第四章 入隊承諾4 簽 名 5,第一章 總則 為了有序并高效地對戰隊進行管理，增加團隊的凝聚力和執行力，發揮每個人的工作能力與特長，故制定以下團隊管理制度，并按其嚴格執行。 第一條 團隊名稱招商二部戰隊 第二條 團隊文化 團結一致，積極向上；執行有力，令行禁止。 第三條 團隊標語（口號） 戰隊一心，齊力斷金！征戰四方，一呼百應！,第二章 團隊的義務與要求 第一條 自覺遵守望公司與團隊日常管理制度，并執行團隊 決議。 第二條 以團隊利益為先，個人利益為后，以集體榮譽感為 出發點，決不影響團隊團結和拖團隊后腿。 第三條 踴躍參加團隊的各種集體活動與會議，熱情參與及 積極與其它成員溝通。 第四條 助人為樂，團隊的每一個成員都是最親密的戰友， 不拋棄，不放棄!,第三章 團隊日常管理制度 第一條 團隊的每個成員都應遵守公司的各項制度與工作要 求，不折不扣完成每個目標。 第二條 服從上級命令，一切行動聽指揮。 第三條 每天的例會為早八點四十分、晚六點，無特殊情況，要求人人必須參加，并極積響應。 第四條 設立團隊活動基金，由兩位隊員分別管理財務和出納。活動基金來源為基礎資金，內部樂捐，公司激勵等。,第三章 團隊日常管理制度 第五條 無故不得請假，早退，遲到，團隊的每個會議。遲 到或缺席三次以上者，提出嚴歷批評并貢獻團隊基金20塊。 第六條 為打造一支高效執行力的團隊，工作執力過程中， 不允許出現嬉笑打鬧的情況，提出警告無效者，提出嚴歷批評并貢獻團隊基金20塊。 第七條 上班期間，不做與工作無關的事情，更不允許交頭 接耳，來回走動影響辦公室環境氣氛，打亂正常工作。一經發現，必須嚴肅處理。 第八條 硬性工作指標責任到人，團隊任何一個人都要為之 努力工作，工作熱情與成績都沒有達到要求的，要作出深刻反省。,第三章 團隊日常管理制度 第九條 團隊隊長與副組長要嚴格執力公司的每一個決策。 拒絕欺上瞞下而做出有違團隊利益的事情。同樣，團隊成員的工作都要向隊長匯報。 第十條 團隊要求每月初作出工作計劃，月底作出工作總結，任何人都不得推委找介口。 第十一條 溝通：所有成員要求以QQ，郵箱，電話MSN等方式進行交流或溝通，促進團隊和諧和凝聚力。 第十二條 每月制定一次戶外拓展訓練或者集體活動，要求人人必須參加。,第三章 團隊日常管理制度 第十三條 不得對團隊的成員進行背后或是人身攻擊，不得刻意針對某人某事。一經發現，立即清出團隊，永不錄用。 第十四條 團隊任何成員都可以對團隊的日常管理及工作提 出自己的個人看法和建議。 第十五條 團隊每次會議都要有主題并有決議和會議記錄， 要求對會議執行結果進行反饋。,第四章 入隊承諾 我堅持完