蔡老托管教育全能系統化管理,教育宗旨：樹教育行業典范、做家長心中首選、 伴孩 子共同成長、鑄精彩人生開端。 教育使命：攜手百年基奠，鑄就百年輝煌。 教育理念： 給予孩子好習慣好性格才會擁有好人生！ 教學目標：做天下良心教育，育社會棟梁之才。 價 值 觀：筑夢、追夢、圓夢。 校 訓：學為人師 行為世范。,3,1、招生方式單一，學生入學摸底困難，沒有系統化測試方法？沒有詳細個性化輔導方案？該怎么辦？,4,2、傳統化的托管班，學生寫作業紀律混亂，教師檢查作業煩雜，準確率底，教師疲勞不堪，流動性大，無控堂系統支持，該怎么辦？,5,3、托管教師主要以復習、檢查舊知識為主、而國立學校教師以傳授新知識為主，然而托管教師還用國立學校教師方法備課，結果備課成了形式化，效率低下，不能達到精準備課，該怎么辦？,6,4、孩子過于溺愛，不懂得孝道禮儀，缺少感恩的心，和家長成了最親密的仇人，家長痛苦不堪，該怎樣教育孩子？,7,5、教師不能進行系統培訓，沒有長遠職業規劃，教師看不到希望，沒有目標，教師流失嚴重，生源不夠穩定，該怎么辦？,8,6、辦學校，管理最重要，區域管理不成體系，庫房混亂，教師遲到、早退、積極性不高，設備、區域不能落實到人，管嚴了人走了，不管學校辦不下去，校長頭痛不堪，被教師所左右，成了打工老板，無奈、該怎么辦？,9,7、教師不能按時和家長溝通，或者根本不會溝通，家長對學校信任度不高，粘合度低，該怎么辦？,10,8、托管學生沒有建立檔案，沒有記錄學生成長的點點滴滴，錯過了最佳記錄的機會，家長看不到教學成果，不能直觀看到孩子的變化，該怎么辦？,11,9、學生注意力不集中，聽課效率低下，缺少答題應試技巧，成績惡性循環，家長盲目報課，孩子痛苦不堪，該怎么辦？,12,10、家長沒有好的教育方法教育孩子，不知哪些話該說哪些話不該說，想打就打想罵就罵，要不就溺愛順從，無濟于事，孩子軟硬不吃，家庭教育知識嚴重缺乏，家長無助、孩子痛苦，教師力不從心，該怎么辦？,13,11、生源就是一個學校的造血系統，沒有生源，學校就進入惡性循環，該怎么辦？如何辦？大多數校長是專業教學能手，可對于市場招生真是傷透腦筋，無濟于事，該怎么辦？,14,12、學校知名度不夠，招生困難，招聘教師困難，家長不信任，校長為了擴大知名度嘔心瀝血，勞民傷財，無濟于事，該怎么辦？,15,三大體系,家庭教育體系 教師培訓體系 學生動力體系,十二大系統,一 、EST測評系統 二 、全能輔導控堂系統 三 、教師精準備課系統 四、 國學文化傳遞系統 五 、奇趣拓展大課堂操作系統 六、 智慧父母課堂培訓系統,七、 托管教師特訓系統 八 、陽光一秒管理系統 九、 家長反饋管理系統 十、 學生檔案管理系統 十一、招生策略管理系統 十二 、九維頂層設計系統,（一）EST測評系統,關單神器、推課法寶、提高現金流不是夢！ 習慣測評 學科測評 注意力測評 生成報告 生成方案 關單,學習力理論模型,EST測評系統,EST個性化測評系統,（二）托管教師特訓系統,備課難很難達到精準備課！ 托管課堂混亂教師無法控制！ 教師能力有限正確力低下 教師輔導作業中對孩子的能力訓練束手無策 缺少專業話術與家長溝通困難,(三) 全能輔導控堂系統,分組PK作業管理系統 積分管理激勵系統 高效輔導時間管理系統 復習預習管理系統,（四）教師精準備課系統,錯題管理備課系統 知識點集中殲滅系統 高效作業檢查系統 電子題庫收集系統,（五）國學文化傳遞系統,國學禮儀 國學孝道 形式:每周通過一個國學小故事，學習大道理，在托管中日漸滲透國學的文化。 效果：使托管的學生更懂得禮貌和感恩，與其他托管機構拉開距離。,（六）家長反饋管理系統,短信、微信管理 電話話術培訓 總部監管家長抽查監控 效果：增加與家長的粘合度，為續費做好準備。 總部垂直監管家長，為加盟校即時的調整管理和教學方案。,（七）學生檔案管理系統,入學流程建檔 成長過程記錄 影音視頻、照片收集 學生自行記錄成長故事建立 效果：記錄孩子成長，增加家長信任，建立好的口碑，讓孩子喜歡這里，為續費做好準備。,（八） 招生策略管理系統,EST測評招生方案 活動策劃方案 成交才是硬道理 大型活動手冊 續費系統培訓 效果：招生造血很關鍵，大量招生方案獨家擁有，讓現金流大量進入，快速收回成本，快速提高現金流。,（九）智慧父母課堂講座系統,我們的客戶是雙客戶：家長 學生 支持：給校長落地家長講座方案 家長實用手冊 幫你成為當地的教育演講家,父母課堂效果,1 托管家長科學有效的配合我們的教學 2 植入我們的托管教育理念。 3 增加報讀N次消費機率 4 增加粘合度,（十）奇趣拓展大課堂操作系統,集訓營策劃、宣傳培訓 集訓營流程培訓 集訓營方案培訓 集訓營升級培訓,（十一）托管教師特訓系統,1、中層管理領導力培訓 2、家長講座演講培訓 3、陽光一秒管理培訓 4、招生方案技巧培訓 5、學校安全教育培訓 6、員工動力與團建培訓 7、班級管理與實施培訓 8、大型活動策劃與實施,教師師資培訓,1、新教師崗前培訓（理論與實踐結合） 2、北師大品牌與文化背景 3、北師大教學基地發展前景與戰略規劃 4、新教師職業規劃 5、團隊凝聚力與員工動力 6、現代教師師德教育 7、教師禮儀與素養培訓 8、招生宣傳36計,9、安全教育與防范 10、話術培訓（宣傳招生話術、前臺接待話術、電話溝通話術、家長溝通技巧）（基地跟班） 11、跟班培訓（托管一日流程、班級管控體系培訓、教研備課系統、校區現場招生）（基地跟班） 12、特色課程流程及銷售話術 13、幼小銜接招生話術與課程設置 14、國學文化課程與教學理念,（十二）陽光一秒管理系統,教師管理體系 校長管理體系 區域管理、設備管理、崗位管理、行政管理、薪酬管理、職業規劃激勵管理等 九鉆激勵法,九鉆激勵,九鉆激勵：解放校長 利潤倍增 解決員工動力問題 解決員工流動性大問題 解決開源節流問題 解決公司企業文化問題 解決頂層設計及遠景規劃問題,陽光一秒可以給您！,給我三天陽光一秒將讓你的學校煥然一新，發生翻天覆地的變化！ 給我三天我將會讓你有一個不一樣的團隊！ 給我三天我將會從管理上讓你拉開與同行的距離！ 牽手陽光一秒讓你從管理中解放！與“打工老板說再見！”,九維頂層設計vip一對一培訓,遠景規劃 組織框架建立 薪酬制度的建立 年度計劃 管理技巧 課程體系巧妙設計 招生方案策劃 智慧父母大講堂 開業慶典策劃,（附加）學能專業訓練系統,學習方