合同編號：_餐飲業勞動合同范本（標準版）甲方：_乙方：_簽訂日期：_年_月_日第 1 頁 共 7 頁餐飲業勞動合同范本（標準版）餐飲業勞動合同范本甲方：地址：電話：郵編：法定代表人或委托代表人：職務：乙方：性別：出生年月：居民身份證號碼：根據勞動法、勞動合同法及有關規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_天。（二）無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_天。（三）以完成一定的工作（任務）為期限：自_年_月_日起至_工作（任務）完成時即行終止。二、工作內容和工作地點第二條 乙方擔任_崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為_經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。三、工作時間和休息休假第三條 甲方安排乙方執行以下第_種工時制度。（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_.（二）經縣人社部門批準，執行綜合計算工時制度。（三）經縣人社部門批準，執行不定時工時制度。乙方依法享有公休假、法定節日假、探親假、婚喪假、產假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規定支付加班工資。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資：（一）月工資_元，試用期間工資_，甲方每月_日前向乙方支付工資。（二）日工資_元，試用期間工資_，甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標準，其中乙方在試用期的工資不低于本合同約定工資的80%.甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元或按_執行。甲乙雙方對工資支付的其他約定_五、社會保險第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。甲方按_支付乙方病假工資。乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度、防止服務質量事故。乙方違反服務規范、勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規定執行。乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。第八條 甲乙雙方約定的其他事項八、勞動爭議處理第九條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照勞動爭議調解仲裁法的規定通過申請調解、仲裁，提起訴訟解決。九、其他第十條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決。第十一條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）法定