1、鄉鎮爭創“雙五好”先進協會活動方案鄉鎮爭創“雙五好”先進協會活動方案鄉鎮爭創 雙五好 先進協會活動方案為了認真貫徹落實縣級計生協會工作會議精神，全面開展好 五好協會 和 五好會員 創建活動，特制定本次活動實施方案。一、指導思想全面落實科學發展觀，貫徹中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育統籌解決人口問題的決定，突出抓好爭創 雙五好 活動，緊緊圍繞居民自治和 生育關懷 行動開展工作，進一步深化省協會提出的 兩為兩爭 活動，充分發揮計生協會優勢，廣泛開展服務活動，為構建和諧xx，穩定低生育水平做出貢獻。二、組織領導組長：湯登次副組長：胡昌福成員：各社區計生協會會長活動領導小組下設辦公室，由胡昌福

2、同志任辦公室主任。三、目標任務通過開展爭創 雙五好 計生活動，推動全鎮計生協會工作整體上水平，爭創省、市、縣先進協會。各社區要根據鎮級爭創 雙五好 協會活動方案，制定好創 雙五好 協會工作規劃，要把這項活動扎扎實實地開展起來。四、具體標準一、 五好協會 創建標準（一）會長履責好：1、主持制定并實施年度工作規劃；2、親自主持和參與計生協舉辦的各項活動，有號召力、凝聚力；3、健全組織，完善制度，提高素質；4、有創新精神，能突出工作重點、破解難點；5、活動經費有保障；6、能改善環境，提高地位。（二）、組織建設好：1、濾布廠班子配齊配優；2、協會隊伍結構合理；3、定期組織培訓；4、有規范、實用的活動陣

3、地。（三）、自治推行好：1、居民自治章程制定民主參與，程序到位，合理合法，符合實際；2、實行合同管理、合同簽定到位；3、注重實效，兌現獎懲。4、發揮民主監督作用，維護育齡群體合法權益。（四）、活動開展好：1、計生宣傳活動經常，形式多樣，內容豐富，陣地鞏固；2、廣泛開展 生育關懷行動 ，積極參與獎扶救助、壓濾機濾布計生系列保險等活動；3、圍繞 5.29 、 7、11 等重大節日，開展好有特色、有影響的專項活動。（五）、工作實績好：1、協會工作目標任務全面完成；2、本年度考核期內無早婚早育、無大月份引產，連續兩年期內無違法生育；3、當年無計劃生育信訪案件。二、 五好會員 基本要求（一）遵守章程好；

4、（二）參與活動好；（三）、宣傳服務好；（四）、作用發揮發；（五）、聯戶帶創好。五、工作措施（一）、加強領導。各社區計生協會要積極爭取各界的重視和支持，要成立爭創 雙五好 協會活動領導小組，并制定好確實可行的具體工作規劃，將工作落到實處。（二）、強化宣傳。要廣泛利用新聞媒體，充分發揮計生協會隊伍和陣地宣傳作用，全面領會爭創 雙五好 協會活動的重要意義，確實提高全社會對計生協會工作的認識，讓爭創 雙五好 協會活動做到家喻戶曉，深入人心。（三）、考核評估。1、各社區居委會要根據鎮級爭創 雙五好 協會活動方案認真地開展好這項工作。2、鎮計生協會將在年終對這項工作按照具體考核細則進行評估驗收，考核好的經

5、驗、好的典型給予推介。xx鎮計劃生育協會20xx年4月10日附送：鄉鎮事業單位改革工作匯報鄉鎮事業單位改革工作匯報為加快建立與社會主義市場經濟體制相適應的事業單位管理運行機制，鞏固農村稅費改革成果，我鎮認真貫徹中央和省、市有關文件精神結合本地實際于年月開始探索并實施事業單位改革工作，現將我們所做的工作匯報如下：一、基本情況 按著市委市政府統一安排，由我鎮負責組織實施改革的共有個單位，人。具體是財政所 人、經管站人、農技站人、種子站人、水管站人、水產站人、獸醫站人、農機站人、城建所人、文化站人、計生專干人、企管會人、農保所人、廣播站人，其中已退休人員人。 目前，我鎮名參改對象，除財政所名和經管站

6、名上崗人員外名參改對象已順利簽訂了解除人事勞動關系協議，已支付了名參改對象萬元的一次性經濟補償，為名未參保對象補繳了萬元單位應繳保費（其中為名對像繳至法定退休年齡），名財政分流人員納入發放基本生活，錄用財政人員人、經管人員名，聘用農技員人、水利員人、動檢員人、計生專干人。 二、主要作法 （一）、加強領導，凝聚改革合力。一是健全領導機構。月日市改革工作培訓會后，我鎮于當天下午迅速召開了黨委會，傳達了市培訓會精神，研究部署了我鎮事業單位改革工作。成立了鎮事業單位改革領導小組和事業單位改革工作指導組，負責全鎮事業單位改革工作的組織、協調、指導、監督和落實工作。設立了鎮事業單位改革辦公室，配備了五名工

7、作人員，并結合本鎮實際，制定了事業單位改革工作日程安排表，將改革工作落實到了人，細化到了天，為推進事業單位改革提供了組織保證。壓濾機濾布二是廣泛宣傳發動。在改革工作期間，充分利用宣傳媒體，以標語、專欄、廣播等多種形式，對事業單位改革的目的、意義和有關政策進行宣傳報道，營造了濃厚的社會輿論氛圍。月日，我鎮名事業單位干部職工集中收聽收看了市委市政府組織召開的改革動員大會，各改革指導組根據市委、市政府的要求，相繼深入到各改革單位召開了動員會，并引導名參改對象撰寫了自愿解除人事勞動關系實行一次性經濟補償的申請書或承諾書。三是形成改革合力。鎮委、鎮政府高度重視事業單位改革工作，經常過問、定期聽取有關事業

8、單位改革情況匯報，并提出具體的指導意見。對于改革過程中出現的關鍵問題，及時召開專題會議研究解決，對于有關改革的重大方針、政策，堅持審慎、穩妥的原則，鎮委政府主要領導親自坐鎮改革辦公室，共接待干部職工來電來訪多人次，收集干部職工意見和建議多條，并一一作出了解答，為事業單位改革的健康、平穩運行提供了強有力的組織領導。 （二）、把握政策，理清改革思路。一是認真研究上級文件。我們組織鎮黨委成員、各改革指導組成員、各單位干部職工認真學習了省委省政府關于推進鄉鎮綜合配套改革的意見（試行）省委省政府關于推進鄉鎮事業單位改革加快農村公益性事業發展的意見等政策文件，領會了精神實質，消除了思想顧慮。二是深入開展調

9、查摸底。我鎮扎實抓好“兩清、兩測算、一公示”工作。清理人員編制：通過反復清查核實干部職工的人事檔案，在人事局的大力支持下確定我鎮個單位共有改革對象人，其中已退休人；清理單位財務：通過個“財產財務清理專班”和個“資產評估監督專班”清查帳目、核對實物、登記評估資產總額萬元，債務萬元，凈資產萬元。通過清理全面掌握了事業單位人、財、物狀況；測算工齡補償金：經與市人事局核對參改對象的個人人事勞動檔案、工資檔案，除財政所外其他參改對象的一次性經濟補償金額為萬元；測算保險金：除名已參保的退休人員外名未參保對象的保險費在市勞動保障局的大力支持下進行了認真測算和核對，共應繳保險費萬元（其中單位萬元，個人萬元），

10、已繳萬元（其中單位萬元，個人萬元），需補繳萬元（其中單位萬元，個人萬元）；通過“兩清，兩測算”并將公開公示貫穿工作始終，經全鎮參改對像的認真核對無誤后，初步理清了我鎮事業單位改革的基本思路。三是精心制定實施方案。根據省、市有關事業單位改革的文件精神，認真借鑒其他鄉鎮的成功經驗和做法，結合實際，在深入調研和廣泛征求意見、反復討論修改的基礎上，我們制定了事業單位改革實施方案，對事業單位改革的總體要求、改革形式、基本原則、濾布范圍對象、主要任務、時間步驟以及人員錄聘用考核考試等做了全面、詳盡、縝密的規定，為推進事業單位改革提供了完整的政策依據，保障了改革的順利進行。 （三）、攻克難關，突破改革關鍵。

11、一是轉換機制，鎖定債務。本次改革的形式主要就是實行“兩退”、“兩建”，即單位退出事業編制序列，人員退出財政供養；建立社會保障機制，建立農村公益性服務體系。我們將參改單位的債權債務進行公示評議認定后，全部進行了鎖定，并根據上級文件要求對除財政所外的所有鄉鎮事業單位及其法人代表進行了注銷。二是認真開展錄聘用工作。錄聘用工作關系到干部職工的切身利益，容易引發各種矛盾。我們在財政所與經管站合并人員和社會公益性服務人員的錄聘用工作中，始終堅持公正、公平、公開，實行“陽光操作”，考核考試結果及時進行張榜公示，錄聘用工作順利，名財政經管合并人員和名公益性服務人員順利到位，.freekan.并簽訂了錄聘用協議

12、。三是落實“兩兌付、一解除”。改革工作最終能否落到實處，關鍵還是看事業單位能否順利轉制，人員能否與原單位解除人事勞動關系。為確保工作落到實處我鎮想千方設百計籌措一次性經濟補償金和養老保險金，先后向市財政借款萬元，向財政經管上崗員借款萬元，挪借干部職工工資多萬元，順利地支付了名參改對象萬元的一次性經濟補償，為名參改對象辦理了養老保險手續。除財政所名和經管站名上崗人員外名參改對象順利簽訂了解除人事勞動關系協議。 三、思考與建議 一是關于事業單位人員分流安置問題。按照現行的有關政策法規，企業下崗職工在解除勞動關系后，可以在就業、社會保障等方面享受一系列的優惠政策。而目前在事業單位的改革過程中，也出現

13、了與事業單位解除人事或勞動關系的人員，對這些人員的自主就業、社會保障，上級有關部門也應聯合制定出臺一些扶持政策。 二是社會公益性事業及其管理問題。改革后以錢養事，是政府財政投入體制由化錢養人向化錢辦事的重大改變，財政投入的出發點的變化，帶來的是提供公共產品、公共服務的職能方式的變革。而相對于改革后的鄉鎮事業單位而言，變養人為養事，帶來的既是生存方式的轉變，也是謀求單位和個人更大發展的重要契機。搞好以錢養事，建立健全“花錢買服務，養事不養人”的新機制還需要不斷探索。 三是鄉鎮事業單位的債權債務問題。鄉鎮事業單位存在的歷史長、本文來自.gongwen123.情況復雜，其中一個突出的問題就是長期以來形成的債務包袱十分沉重，這些債務的主要構