曲靖市應急專家管理辦法?一、總則（一）目的與依據為加強曲靖市應急管理工作，充分發揮應急專家在應對突發事件中的決策咨詢、技術支持和專業指導作用，規范應急專家管理，根據《中華人民共和國突發事件應對法》《云南省突發事件應對條例》等相關法律法規和政策要求，結合曲靖市實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于曲靖市應急專家的選聘、使用、管理和服務等工作。（三）定義本辦法所稱應急專家，是指由曲靖市應急管理部門（以下簡稱"應急管理部門"）選聘，為全市突發事件應急處置、應急管理規劃、應急預案編制、應急演練、應急培訓、應急科研等工作提供專業技術支持和決策咨詢的專業人員。（四）管理原則應急專家管理遵循"公開、公平、公正"的原則，堅持德才兼備、專業互補、動態管理，確保專家隊伍的專業性、權威性和代表性。二、專家庫的建立（一）組建部門應急管理部門負責組建曲靖市應急專家庫，并對專家庫進行日常管理。（二）專家類別根據應急管理工作的需要，專家庫分為自然災害、事故災難、公共衛生事件、社會安全事件等類別，每個類別可根據專業領域進一步細分。（三）選聘條件1.政治素質高，堅持原則，作風正派，具有良好的職業道德和敬業精神。2.熟悉應急管理相關法律法規、政策和技術標準，具有較高的專業理論水平和豐富的實踐經驗。3.具有高級專業技術職稱或同等專業水平，在本專業領域有一定的知名度和影響力。4.身體健康，能夠勝任應急管理相關工作，年齡一般不超過65周歲；對于特別優秀的專家，年齡可適當放寬。5.愿意履行應急專家職責，遵守本辦法的各項規定。（四）選聘程序1.發布公告：應急管理部門通過政府網站、媒體等渠道發布應急專家選聘公告，明確選聘條件、程序和要求。2.個人申請或單位推薦：符合條件的個人可以自行申請，也可以由所在單位推薦。申請人或推薦單位應填寫《曲靖市應急專家申請表》，并提供相關證明材料。3.資格審查：應急管理部門對申請人或推薦人員的資格進行審查，確定初步人選。4.專家評審：應急管理部門組織相關專家對初步人選進行評審，提出評審意見。5.公示與聘任：經評審合格的人員名單在政府網站進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，由應急管理部門頒發《曲靖市應急專家聘書》，聘期一般為3年。三、專家的職責與權利（一）職責1.參與應急管理相關政策、法規、標準和規劃的研究、制定和修訂工作。2.參與突發事件應急預案的編制、評審和修訂工作，為應急預案的科學性、實用性和可操作性提供專業意見。3.參與應急演練的策劃、組織和評估工作，指導應急演練的實施，提高應急處置能力。4.為突發事件的應急處置提供技術支持和決策咨詢，參與應急救援方案的制定和論證，指導現場應急處置工作。5.參與應急管理培訓和宣傳教育工作，傳授應急管理知識和技能，提高公眾的應急意識和自救互救能力。6.參與應急管理科研項目的研究和開發工作，推動應急管理技術創新和成果轉化。7.完成應急管理部門交辦的其他工作任務。（二）權利1.獲得參與應急管理相關工作的必要信息和資料。2.獨立發表專業意見和建議，不受任何單位和個人的干涉。3.獲得相應的工作報酬和補貼，具體標準按照曲靖市有關規定執行。4.對全市應急管理工作提出意見和建議，對不合理的決策和行為提出批評。5.優先參加應急管理部門組織的培訓、學術交流等活動。四、專家的使用（一）調用原則應急管理部門根據突發事件應急處置、應急管理工作需要，按照"按需調用、專業匹配、就近優先"的原則，從專家庫中調用應急專家。（二）調用程序1.提出需求：應急管理部門或相關單位根據工作需要，向應急管理部門提出調用應急專家的書面申請，說明調用專家的類別、人數、工作內容和時間要求等。2.確定專家：應急管理部門根據申請需求，從專家庫中篩選符合條件的專家，并與專家本人聯系，確認其能否參加相關工作。3.發出通知：經專家確認后，應急管理部門向專家發出《曲靖市應急專家調用通知書》，明確工作任務、時間、地點等要求。4.開展工作：專家接到通知后，應按照要求及時到達指定地點，開展相關工作。（三）現場工作要求1.專家到達突發事件現場后，應服從現場應急指揮機構的統一指揮和調度，遵守現場工作紀律。2.專家應及時了解事件情況，運用專業知識和技能，為應急處置工作提供科學合理的建議和方案。3.專家應嚴格保守工作中知悉的國家秘密、商業秘密和個人隱私，不得泄露事件相關信息。五、專家的管理與考核（一）日常管理1.應急管理部門建立應急專家信息檔案，對專家的基本信息、工作情況、考核結果等進行動態管理。2.應急管理部門定期組織專家開展業務培訓和學術交流活動，提高專家的業務水平和應急處置能力。3.應急管理部門與專家保持密切聯系，及時了解專家的工作和生活情況，為專家提供必要的支持和服務。（二）考核內容與方式1.考核內容：主要包括專家履行職責情況、工作業績、職業道德、廉潔自律等方面。2.考核方式：考核分為年度考核和聘期考核。年度考核每年進行一次，聘期考核在聘期結束時進行。考核采取專家自評、單位評價和應急管理部門綜合評價相結合的方式進行。（三）考核結果應用1.考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。考核結果作為專家續聘、解聘和獎勵的重要依據。2.對考核優秀的專家，給予表彰和獎勵；對考核不合格的專家，取消其專家資格，收回《曲靖市應急專家聘書》。六、專家的解聘與退出（一）解聘情形1.聘期屆滿未續聘的。2.因身體健康原因不能繼續履行職責的。3.本人提出書面申請，經應急管理部門同意退出的。4.違反法律法規或本辦法規定，造成嚴重后果的。5.考核不合格的。（二）解聘程序1.應急管理部門根據解聘情形，提出解聘意見。2.經應急管理部門研究決定后，