單位對返京人員管理辦法[單位名稱]返京人員管理辦法一、引言親愛的同事們，隨著人員流動的日益頻繁，返京人員的管理工作變得尤為重要。為了確保大家的健康安全，維護單位的正常運營秩序，同時也為了響應國家和北京市相關的疫情防控政策要求，我們制定了本返京人員管理辦法。希望大家能夠認真閱讀并積極配合，讓我們攜手共同營造一個安全、穩定的工作環境。二、適用范圍本辦法適用于所有從外地返回北京工作的單位員工，包括全職員工、兼職員工、實習員工以及臨時借調人員等。無論返京前所在地區是否為疫情風險地區，均需遵守本辦法的相關規定。三、返京前準備（一）提前報備希望大家在確定返京行程后，第一時間向所在部門負責人進行報備。部門負責人會將返京人員的信息匯總后提交給單位的綜合管理部門。報備內容應包括返京人員姓名、所在部門、聯系電話、返京時間、出發地、乘坐交通工具等詳細信息。我們鼓勵大家盡量提前3天進行報備，以便單位做好相應的安排和準備工作。（二）健康監測在返京前，大家要自行做好健康監測，每天測量體溫，觀察自身健康狀況。如果出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時就醫，并向單位說明情況，暫時不要返京。待身體康復且符合返京條件后，再按照規定程序返京。（三）了解政策返京前，請大家務必關注北京市最新的疫情防控政策和要求，以及出發地的相關政策。可以通過北京市政府官方網站、疫情防控熱線等渠道獲取準確信息。確保自己的返京行程符合政策規定，避免因政策不符而影響返京。四、返京途中防護（一）做好個人防護在返京途中，請大家全程佩戴好口罩，盡量選擇醫用外科口罩或N95口罩。同時，要注意保持手部衛生，勤洗手或使用免洗手消毒劑。避免用手觸摸口鼻眼等部位，減少感染風險。（二）保持社交距離乘坐公共交通工具時，要盡量與他人保持安全距離，避免擁擠和近距離接觸。如果條件允許，盡量選擇靠窗或通風良好的位置就座。在休息、就餐等過程中，也要注意與他人保持適當的距離。（三）遵守交通規則在返京途中，請大家嚴格遵守交通規則和交通工具的相關規定。聽從工作人員的安排和指揮，積極配合體溫檢測、健康碼查驗等工作。如果在途中出現身體不適等異常情況，要及時向工作人員報告。五、返京后管理（一）落地核酸檢測返京后，請大家盡快前往單位指定的核酸檢測點進行核酸檢測。我們鼓勵大家在返京當天完成首次核酸檢測，以盡快確定自己的健康狀況。檢測結果出來后，要及時將結果反饋給所在部門負責人。（二）健康監測與報告返京后的7天內，請大家每天進行體溫測量和健康狀況監測，并將結果通過單位指定的健康打卡系統進行上報。如果出現發熱、咳嗽等癥狀，要立即向單位報告，并按照單位的安排前往指定醫院進行進一步的檢查和治療。（三）分類管理措施1.低風險地區返京人員對于從低風險地區返京的人員，在完成落地核酸檢測且結果為陰性后，可正常返崗工作。但在返京后的7天內，要盡量減少不必要的外出活動，避免前往人員密集場所。2.中高風險地區所在縣（市、區、旗）及14天內有該區域旅居史的返京人員此類人員需嚴格落實居家隔離觀察14天的措施，期間不得外出。在居家隔離期間，要按照要求配合社區做好核酸檢測等工作。隔離期滿且核酸檢測結果均為陰性后，經社區和單位評估同意，方可返崗工作。3.中高風險地區所在地級市其他縣（市、區、旗）返京人員從這些地區返京的人員，需進行7天健康監測，并在返京后第1、3、7天各進行一次核酸檢測。在健康監測期間，要盡量減少外出活動，避免參加聚集性活動。核酸檢測結果均為陰性且無異常癥狀后，可正常返崗工作。4.境外返京人員境外返京人員要嚴格按照北京市的相關政策，在入境口岸集中隔離醫學觀察14天，期滿后返回居住地繼續實施7天居家健康監測。在隔離和健康監測期間，要嚴格遵守相關規定，積極配合各項工作。隔離和健康監測期滿且核酸檢測結果均為陰性后，經單位評估同意，方可返崗工作。（四）辦公區域管理1.返京人員返崗工作后，要嚴格遵守單位辦公區域的防疫規定。進入辦公區域時，要主動配合體溫檢測和健康碼查驗。體溫正常、健康碼為綠碼方可進入。2.在辦公區域內，要保持良好的個人衛生習慣，勤洗手、勤通風。盡量減少不必要的人員聚集和面對面交流，提倡采用線上溝通方式。3.辦公場所要定期進行清潔消毒，重點對公共區域、辦公設備等進行消毒處理。大家要積極配合單位的消毒工作，共同維護辦公環境的衛生安全。六、信息管理與保密（一）信息收集與整理綜合管理部門要安排專人負責返京人員信息的收集和整理工作。確保信息的準確性和完整性，并及時將相關信息報送至上級主管部門和社區等相關單位。（二）信息保密返京人員的個人信息屬于敏感信息，我們要嚴格遵守國家相關法律法規和單位的保密制度，對返京人員的信息進行保密管理。嚴禁將個人信息泄露給無關人員，確保員工的個人隱私安全。七、監督與考核（一）監督檢查單位將成立專門的監督檢查組，定期對返京人員管理辦法的執行情況進行監督檢查。檢查內容包括返京人員的報備情況、核酸檢測情況、健康監測情況以及辦公區域的防疫措施落實情況等。（二）考核與獎懲對于嚴格遵守返京人員管理辦法的員工和部門，單位將給予表揚和獎勵。對于違反管理辦法的行為，將視情節輕重進行批評教育、通報批評等處理。情節嚴重的，將按照單位的相關規定進行嚴肅處理。八、溝通與反饋（一）建立溝通機制為了及時了解大家在返京過程中遇到的問題和困難，單位建立了溝通反饋機制。大家在返京過程中如有任何疑問或建議，可以隨時向所在部門負責人或綜合管理部門反映。我們將及時為大家解答和處理。（二）定期溝通交流單位將定期組織返京人員溝通交流會，聽取大家的意見和建議，不斷優化返京人員管理辦法。同時，也會向大家傳達最新的疫情防控政策和單位的相關要求，確保大家能夠及時了