紀(jì)檢安全辦案自查自糾報告第一章自查自糾工作概述

1.自查自糾工作的背景和意義

自查自糾工作是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)自身建設(shè)、提升工作水平的重要手段。隨著全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)肩負(fù)的責(zé)任越來越重，任務(wù)越來越艱巨。開展自查自糾工作，就是要通過全面梳理、深入剖析，查找自身在思想認(rèn)識、工作作風(fēng)、制度機(jī)制等方面存在的問題和不足，并采取有效措施進(jìn)行整改，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的質(zhì)量和效率。這對于維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的良好形象，提升紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的整體素質(zhì)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展具有重要意義。

2.自查自糾工作的目的和目標(biāo)

本次自查自糾工作的主要目的是全面排查紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的風(fēng)險隱患，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題，建立健全風(fēng)險防控機(jī)制，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平。具體目標(biāo)包括：一是查找問題，二是分析原因，三是制定措施，四是落實整改，五是建立長效機(jī)制。通過自查自糾，要確保紀(jì)檢監(jiān)察工作始終沿著正確的方向前進(jìn)，更好地發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職能作用。

3.自查自糾工作的范圍和內(nèi)容

本次自查自糾工作的范圍包括紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)所有機(jī)構(gòu)和人員，重點圍繞以下幾個方面展開：一是思想認(rèn)識方面，是否存在對全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識不到位、態(tài)度不堅決的問題；二是工作作風(fēng)方面，是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等問題；三是制度機(jī)制方面，是否存在制度不健全、執(zhí)行不到位、監(jiān)督不嚴(yán)格等問題；四是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面，是否存在監(jiān)督不到位、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、問責(zé)不力等問題；五是廉潔自律方面，是否存在違反中央八項規(guī)定精神、廉潔紀(jì)律等問題。通過全面自查，要確保各項工作都符合中央要求和上級部署，不存在明顯的風(fēng)險隱患。

第二章黨紀(jì)法規(guī)和規(guī)章制度學(xué)習(xí)情況

1.黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)情況

在黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)方面，我們堅持把學(xué)習(xí)作為提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的重要途徑。通過黨組中心組學(xué)習(xí)、專題研討、個人自學(xué)等多種形式，組織全體人員深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中華人民共和國監(jiān)察法》等黨紀(jì)法規(guī)，以及中央八項規(guī)定精神等相關(guān)規(guī)定。在學(xué)習(xí)過程中，注重理論聯(lián)系實際，結(jié)合工作實際開展討論，加深對黨紀(jì)法規(guī)的理解和認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)，大家普遍提高了政治站位，增強(qiáng)了紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，能夠自覺用黨紀(jì)法規(guī)規(guī)范自己的言行。

2.規(guī)章制度學(xué)習(xí)情況

除了黨紀(jì)法規(guī)，我們還注重學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)的規(guī)章制度，包括《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》、《中華人民共和國監(jiān)察法實施條例》以及本機(jī)關(guān)制定的各項內(nèi)部管理制度。通過組織學(xué)習(xí)、考試考核、以案代訓(xùn)等方式，確保每一名工作人員都熟悉掌握相關(guān)規(guī)章制度的內(nèi)容和要求。特別是針對新修訂的規(guī)章制度，及時組織專題學(xué)習(xí)，確保理解和執(zhí)行到位。通過學(xué)習(xí)，大家進(jìn)一步明確了工作職責(zé)、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，提升了依法依規(guī)開展工作的能力。

3.學(xué)習(xí)效果及存在問題

通過持續(xù)深入的學(xué)習(xí)，大家在思想政治上得到了進(jìn)一步提高，紀(jì)律規(guī)矩意識得到了進(jìn)一步強(qiáng)化，為做好紀(jì)檢監(jiān)察工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。但是，在學(xué)習(xí)過程中也發(fā)現(xiàn)了一些問題：一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，存在零散學(xué)習(xí)、淺嘗輒止的情況；二是學(xué)習(xí)的針對性不強(qiáng)，與實際工作結(jié)合不夠緊密；三是學(xué)習(xí)的監(jiān)督考核機(jī)制不夠完善，學(xué)習(xí)效果有待進(jìn)一步鞏固。針對這些問題，下一步我們將采取更加有效的措施，切實提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性，確保學(xué)習(xí)取得實實在在的成效。

第三章工作職責(zé)履行和履職能力情況

1.監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作履職情況

在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面，我們認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。在監(jiān)督工作中，堅持問題導(dǎo)向，通過日常監(jiān)督、專項檢查、巡視巡察等方式，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。在執(zhí)紀(jì)工作中，堅持嚴(yán)管嚴(yán)治，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)問題線索，認(rèn)真開展調(diào)查核實，依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行處理。在問責(zé)工作中，堅持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，對履行職責(zé)不力、失職失責(zé)的干部，嚴(yán)肅追究責(zé)任。總體來看，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作取得了一定成效，但也存在一些不足，比如監(jiān)督的精準(zhǔn)性有待提高，執(zhí)紀(jì)的力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)，問責(zé)的震懾作用還沒有充分發(fā)揮。

2.紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)能力情況

我們注重提升紀(jì)檢監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)能力，通過多種方式加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實踐鍛煉。組織開展了多次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程、辦案技巧等方面，幫助大家提升業(yè)務(wù)水平。同時，通過以案代訓(xùn)、輪崗交流等方式，讓新同志在實踐中學(xué)習(xí)，老同志在指導(dǎo)中提升。此外，還鼓勵大家積極參加上級組織的各類業(yè)務(wù)競賽和交流活動，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗。通過這些措施，大家的業(yè)務(wù)能力得到了一定程度的提升，但是也存在能力不足、經(jīng)驗缺乏的問題，特別是面對一些復(fù)雜疑難案件，還缺乏有效的應(yīng)對策略。

3.履職盡責(zé)中存在的問題及原因分析

在履職盡責(zé)過程中，我們發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問題：一是工作主動性不夠，存在被動應(yīng)付的情況；二是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法比較單一；三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力有待提高，存在顧此失彼的情況。造成這些問題的原因，一方面是思想認(rèn)識不到位，對新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作的新要求新任務(wù)理解不夠深刻；另一方面是學(xué)習(xí)不夠深入，業(yè)務(wù)知識儲備不足；再一方面是壓力比較大，有些同志存在畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣和魄力。針對這些問題和原因，下一步我們將認(rèn)真加以整改，切實提升履職能力和水平。

第四章內(nèi)部管理及制度建設(shè)情況

1.內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及運(yùn)行情況

我們機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)置了相應(yīng)的職能部門，比如辦公室、監(jiān)督檢查室、審查調(diào)查室等，每個部門都有明確的職責(zé)分工。這些部門在日常工作中的運(yùn)行情況總體是正常的，能夠按照各自的職責(zé)開展工作，相互之間也能夠進(jìn)行一些協(xié)調(diào)配合。但是，也存在一些問題，比如部門之間的溝通協(xié)調(diào)還不夠順暢，有時會出現(xiàn)信息不對稱、工作重復(fù)的情況；個別部門的職責(zé)劃分還不夠清晰，存在職責(zé)交叉或者空白的情況。這些問題影響了機(jī)關(guān)整體工作效率的提升。

2.內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)及執(zhí)行情況

我們制定了一系列內(nèi)部規(guī)章制度，涵蓋了人事管理、財務(wù)管理、保密管理、辦案管理等方面，旨在規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，提升工作效率。在日常工作中，也基本能夠按照這些規(guī)章制度來辦事，但是執(zhí)行力度還不夠到位，存在制度執(zhí)行不到位、有令不行、有禁不止的情況。比如，在一些具體工作中，還存在違反規(guī)定程序、簡化辦事流程的情況；在財務(wù)管理方面，還存在報銷不及時、手續(xù)不完善的情況。這些問題的存在，損害了機(jī)關(guān)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

3.風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)和執(zhí)行情況

我們建立了一些風(fēng)險防控機(jī)制，比如在人事管理方面，建立了干部選拔任用責(zé)任制；在財務(wù)管理方面，建立了財務(wù)審批制度；在辦案管理方面，建立了案件質(zhì)量把關(guān)制度。這些機(jī)制在一定程度上起到了防控風(fēng)險的作用，但是也存在一些漏洞，比如風(fēng)險防控的覆蓋面還不夠廣，一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控措施還不夠完善；風(fēng)險防控的預(yù)警機(jī)制還不健全，發(fā)現(xiàn)問題的及時性不夠高。此外，風(fēng)險防控措施的執(zhí)行力度也需要進(jìn)一步加強(qiáng)，確保各項措施都落到實處。

第五章廉潔自律及作風(fēng)建設(shè)情況

1.廉潔自律情況

在廉潔自律方面，我們始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神和廉潔自律各項規(guī)定。通過加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督等措施，努力營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。在日常工作中，大家能夠自覺遵守各項廉潔紀(jì)律，沒有發(fā)現(xiàn)明顯的違紀(jì)違規(guī)行為。但是，也存在一些需要引起重視的問題，比如個別同志在接待方面還不夠嚴(yán)格，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況；在節(jié)假日期間，對落實中央八項規(guī)定精神的監(jiān)督檢查還不夠到位。這些問題雖然比較具體，但反映出我們在廉潔自律方面還需要持續(xù)加力。

2.作風(fēng)建設(shè)情況

我們高度重視作風(fēng)建設(shè)，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍。通過開展警示教育、開展批評與自我批評、加強(qiáng)日常監(jiān)督等方式，不斷加強(qiáng)隊伍作風(fēng)建設(shè)。在工作中，大家能夠認(rèn)真履行職責(zé)，勤勉工作，沒有發(fā)現(xiàn)明顯的形式主義、官僚主義等問題。但是，也存在一些需要改進(jìn)的地方，比如個別同志工作作風(fēng)還不夠扎實，存在急于求成、急于辦案的情況；在一些具體工作中，還存在服務(wù)意識不夠強(qiáng)、群眾觀念不夠牢固的情況。這些問題雖然不是主流，但也需要我們認(rèn)真對待，切實加以改進(jìn)。

3.存在的問題及原因分析

在廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)方面，我們還存在一些問題：一是思想認(rèn)識還不夠到位，對加強(qiáng)自身建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠深刻；二是監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格，對一些苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不夠及時、提醒不夠到位；三是教育管理還不夠經(jīng)常，對干部的教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。造成這些問題的原因，一方面是思想認(rèn)識上的偏差，沒有真正把加強(qiáng)自身建設(shè)擺在重要位置；另一方面是工作作風(fēng)上的懈怠，缺乏持續(xù)改進(jìn)的勁頭；再一方面是制度機(jī)制上的不健全，缺乏有效的監(jiān)督制約措施。針對這些問題和原因，下一步我們將認(rèn)真加以整改，切實加強(qiáng)自身建設(shè)，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍。

第六章自查自糾發(fā)現(xiàn)的主要問題及原因剖析

1.自查自糾發(fā)現(xiàn)的主要問題

通過本次自查自糾，我們共梳理出以下幾個方面的問題：首先是思想認(rèn)識方面，個別人員對全面從嚴(yán)治黨的新形勢新任務(wù)認(rèn)識還不夠深刻，存在政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識不夠強(qiáng)的問題；其次是工作作風(fēng)方面，存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象，比如檢查考核過多過頻、調(diào)研不夠深入、文山會海仍然存在等；再次是紀(jì)律規(guī)矩方面，個別人員違反中央八項規(guī)定精神的問題仍然時有發(fā)生，比如違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金等；然后是能力素質(zhì)方面，面對新形勢新任務(wù)，一些人員的業(yè)務(wù)能力和斗爭本領(lǐng)還不足，難以適應(yīng)工作的需要；最后是內(nèi)部管理方面，制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，監(jiān)督管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，比如干部選拔任用、財務(wù)管理等方面存在一些問題。

2.問題產(chǎn)生的深層次原因分析

這些問題的產(chǎn)生，有主觀原因，也有客觀原因，但主要是主觀原因：一是理論武裝不夠深入，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)不夠深入，沒有真正入腦入心，導(dǎo)致政治站位不高、思想認(rèn)識不到位；二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常，沒有很好地經(jīng)受住各種考驗，導(dǎo)致理想信念有所動搖、宗旨意識有所淡化；三是擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈，存在怕得罪人、不敢斗爭的思想，導(dǎo)致監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠有力；四是自我要求不夠嚴(yán)格，放松了對自己的要求，導(dǎo)致紀(jì)律規(guī)矩意識有所淡化，出現(xiàn)了違規(guī)違紀(jì)的行為；五是制度建設(shè)不夠完善，一些制度規(guī)定不夠具體、操作性不強(qiáng)，導(dǎo)致執(zhí)行起來存在困難，監(jiān)督管理存在漏洞。

3.問題背后的思想根源剖析

問題背后的思想根源，主要是理想信念出了問題，一些人員放松了對馬克思主義信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，導(dǎo)致精神上“缺鈣”，行為上“失范”；其次是宗旨意識淡薄，沒有真正做到全心全意為人民服務(wù)，導(dǎo)致工作脫離群眾、損害群眾利益；再其次是紀(jì)律觀念不強(qiáng)，沒有把黨紀(jì)國法真正放在心上，導(dǎo)致違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生；最后是權(quán)力觀扭曲，沒有正確對待權(quán)力，導(dǎo)致以權(quán)謀私、濫用權(quán)力。這些思想根源問題，必須引起我們高度重視，并認(rèn)真加以解決。

第七章整改措施與下一步工作計劃

1.針對發(fā)現(xiàn)問題的具體整改措施

針對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，我們制定了具體的整改措施，并明確了責(zé)任人和完成時限。在思想認(rèn)識方面，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝，通過黨組中心組學(xué)習(xí)、專題研討、個人自學(xué)等多種形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。在工作作風(fēng)方面，我們將大力整治形式主義、官僚主義，精簡會議文件，改進(jìn)檢查考核方式，深入基層調(diào)研，切實為基層減負(fù)。在紀(jì)律規(guī)矩方面，我們將嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，加強(qiáng)日常監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息。在能力素質(zhì)方面，我們將加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實踐鍛煉，提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)能力和斗爭本領(lǐng)。在內(nèi)部管理方面，我們將完善各項規(guī)章制度，并嚴(yán)格抓好落實，加強(qiáng)監(jiān)督管理，堵塞管理漏洞。

2.整改措施的責(zé)任分工與時限安排

為了確保整改措施落到實處，我們明確了各項整改措施的責(zé)任人和完成時限。比如，在加強(qiáng)理論武裝方面，由機(jī)關(guān)黨委書記負(fù)總責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，全體人員都要參與，整改時限為一年內(nèi)。在整治形式主義、官僚主義方面，由辦公室牽頭，各室配合，整改時限為三個月內(nèi)。在嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面，由監(jiān)督檢查室負(fù)責(zé)，全體人員都要參與，整改時限為長期堅持。在加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，由機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)，每年至少組織兩次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，整改時限為長期堅持。在完善內(nèi)部管理制度方面，由辦公室牽頭，各室配合，整改時限為半年內(nèi)。每個責(zé)任人都要認(rèn)真履行職責(zé)，確保按時完成整改任務(wù)。

3.下一步工作計劃與長期建設(shè)思路

在下一步工作中，我們將繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提升工作水平。一是繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位，增強(qiáng)政治能力。二是繼續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，樹立良好形象。三是繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)，提高業(yè)務(wù)能力，更好地履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)。四是繼續(xù)加強(qiáng)隊伍建設(shè)，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍。在長期建設(shè)方面，我們將建立健全長效機(jī)制，確保各項整改措施取得實效，并不斷鞏固和深化自查自糾成果。我們將把自查自糾作為一項常態(tài)化工作，定期開展，常抓不懈，努力推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

第八章自查自糾工作成效評估與持續(xù)改進(jìn)

1.自查自糾工作成效評估

通過前一階段的整改落實，本次自查自糾工作取得了一定的成效。首先，全體人員的思想認(rèn)識得到了進(jìn)一步提高，對全面從嚴(yán)治黨的重要性有了更深刻的理解，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識明顯增強(qiáng)。其次，工作作風(fēng)有了明顯改進(jìn)，形式主義、官僚主義問題得到了有效遏制，工作效率和質(zhì)量有所提升。再次，紀(jì)律規(guī)矩意識普遍增強(qiáng)，中央八項規(guī)定精神得到嚴(yán)格執(zhí)行，違規(guī)違紀(jì)行為顯著減少。然后，業(yè)務(wù)能力得到了一定程度的提高，通過培訓(xùn)和實踐鍛煉，一些人員的業(yè)務(wù)水平和斗爭本領(lǐng)有所增強(qiáng)。最后，內(nèi)部管理制度更加完善，監(jiān)督管理更加嚴(yán)格，管理漏洞得到有效堵塞?？傮w來看，自查自糾工作達(dá)到了預(yù)期目的，取得了積極成效。

2.自查自糾工作的經(jīng)驗總結(jié)

通過本次自查自糾，我們積累了一些經(jīng)驗：一是堅持問題導(dǎo)向，是做好自查自糾工作的關(guān)鍵。只有找準(zhǔn)問題，才能有的放矢，有效整改。二是堅持群眾路線，是做好自查自糾工作的重要方法。只有廣泛聽取群眾意見，才能發(fā)現(xiàn)更多問題，更好地服務(wù)群眾。三是堅持標(biāo)本兼治，是做好自查自糾工作的根本。只有既解決突出問題，又建立長效機(jī)制，才能防止問題反彈回潮。四是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，是做好自查自糾工作的保證。只有領(lǐng)導(dǎo)帶頭檢視問題、整改落實，才能帶動全體人員積極參與，形成強(qiáng)大合力。

3.持續(xù)改進(jìn)機(jī)制建設(shè)與長效機(jī)制構(gòu)建

為了鞏固自查自糾成果，防止問題反彈回潮，我們需要建立健全持續(xù)改進(jìn)機(jī)制和長效機(jī)制。一是建立健全定期自查機(jī)制，每年至少開展一次自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。二是建立健全群眾監(jiān)督機(jī)制，暢通群眾監(jiān)督渠道，鼓勵群眾積極參與監(jiān)督。三是建立健全考核評價機(jī)制，將自查自糾工作納入年度考核，確保工作落到實處。四是建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度得到有效執(zhí)行。通過建立健全這些機(jī)制，我們將不斷提升自身建設(shè)水平，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍，為全面從嚴(yán)治黨作出更大貢獻(xiàn)。

第九章保障措施與組織領(lǐng)導(dǎo)

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改落實到位

為了確保本次自查自糾工作取得實效，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由機(jī)關(guān)黨委書記任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)自查自糾工作。領(lǐng)導(dǎo)小組將定期召開會議，研究解決自查自糾工作中的重大問題。各科室也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本科室的自查自糾工作。我們將明確責(zé)任分工，將整改任務(wù)分解到人，確保每項任務(wù)都有人抓、有人管。同時，我們將加強(qiáng)督促檢查，定期對整改落實情況進(jìn)行檢查，對整改不力的，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

2.強(qiáng)化責(zé)任落實，確保整改任務(wù)保質(zhì)保量完成

我們將強(qiáng)化責(zé)任落實，確保整改任務(wù)保質(zhì)保量完成。一是明確責(zé)任主體。每個整改任務(wù)都明確責(zé)任科室和責(zé)任人，確保責(zé)任到人。二是制定整改方案。每個整改任務(wù)都要制定具體的整改方案，明確整改措施、整改時限和預(yù)期目標(biāo)。三是加強(qiáng)督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組將定期對整改落實情況進(jìn)行督促檢查，確保整改任務(wù)按計劃推進(jìn)。四是嚴(yán)格考核評估。將整改落實情況納入年度考核，對整改不到位的，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。通過強(qiáng)化責(zé)任落實，我們將確保整改任務(wù)保質(zhì)保量完成，取得實實在在的成效。

3.營造良好氛圍，確保自查自糾工作深入開展

為了確保自查自糾工作深入開展，我們將積極營造良好的氛圍。一是加強(qiáng)宣傳教育。通過多種形式，加強(qiáng)對自查自糾工作的宣傳教育，提高全體人員的認(rèn)識，營造良好的輿論氛圍。二是鼓勵群眾參與。暢通群眾監(jiān)督渠道，鼓勵群眾積極參與自查自糾工作，形成全社會監(jiān)督的合力。三是開展典型宣傳。對自查自糾工作中的先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。四是嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，將嚴(yán)肅查處，絕不姑息，以儆效尤。通過營造良好的氛圍，我們將確保自查自糾工作深入開展，取得預(yù)期效果。

第十章