倉庫作業安全管理制度第一章倉庫作業安全管理制度概述

1.制度目的

倉庫作業安全管理制度的核心目的是保障倉庫內所有工作人員的生命安全與身體健康，同時減少因安全事故造成的財產損失。通過明確作業規范、落實安全責任、加強風險防控，營造一個安全、有序、高效的倉儲作業環境。制度不僅是對員工行為的約束，更是對企業的保護，確保倉庫運營符合國家法律法規要求，避免因違規操作引發的行政處罰或法律糾紛。

2.適用范圍

本制度適用于倉庫內的所有工作人員，包括但不限于庫管員、叉車司機、裝卸工、盤點人員、安保人員等。無論是日常的出入庫作業、貨物搬運，還是臨時的設備維修、清潔整理，所有人員都必須嚴格遵守本制度。此外，制度也涵蓋了對第三方合作單位（如物流公司、維修人員）進入倉庫作業的安全管理要求，確保外部人員同樣符合安全規范。

3.基本原則

倉庫安全管理遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則。首先，安全永遠是最高優先級，任何情況下都不能以犧牲安全為代價追求效率；其次，通過培訓和檢查等手段，提前識別并消除安全隱患，而不是事后補救；最后，安全管理不是單一部門的職責，而是需要全體員工共同參與的系統性工程，通過技術、管理、教育等多種手段協同推進。

4.責任分工

倉庫安全管理的責任主體是倉庫負責人，其需全面統籌安全工作，包括制度制定、人員培訓、設備維護等。班組長負責本班組的安全監督，確保員工按規范操作，及時上報安全隱患。安全員專職負責日常巡查、事故記錄和應急演練，而每一位員工都有義務遵守安全規定，發現隱患立即報告，并積極參與安全活動。企業高層則需提供資源支持，確保安全投入到位。

5.制度構成

本制度分為總則、作業安全規范、設備管理、風險防控、應急處理、考核獎懲等六大模塊。總則明確制度目標和適用范圍；作業安全規范細化搬運、堆碼、消防等具體操作要求；設備管理規定叉車、貨架等工具的檢查與使用；風險防控針對易發事故（如高墜、觸電）制定預防措施；應急處理設定火災、工傷等突發情況的應對流程；考核獎懲則通過獎優罰劣，強化制度執行力。

第二章倉庫作業安全規范

1.人員著裝與行為規范

進入倉庫的所有人員必須穿著適合作業的服裝和鞋子，避免穿拖鞋、高跟鞋或赤腳。衣服不應過于寬松，以免被機械設備卷入；鞋子必須防滑，以防在濕滑地面摔倒。嚴禁在倉庫內奔跑、打鬧或進行任何危險游戲。行走時注意觀察周圍環境，不占用通道，不在作業區域停留聊天。操作設備或進行高處作業時，必須系好安全帶。所有人員都有義務保持安靜，避免因喧嘩導致注意力分散或發生意外。

2.貨物搬運與堆碼安全

搬運貨物時，應先觀察貨物是否穩固、有無破損，重物要盡量使用叉車、手推車等工具，避免徒手搬運。手動搬運時，需彎曲膝蓋、直背用力，防止扭傷腰背。堆碼貨物要遵循“上輕下重、穩固整齊”的原則，確保貨架或地面承重均勻，堆碼高度不得超過規定限值（通常不超過1.5米，特殊貨架除外）。貨物堆放時要留出通道，消防器材、應急出口等關鍵位置附近嚴禁堆放雜物。盤點或揀選時，不得隨意挪動貨物位置，特別是高風險貨物。

3.叉車及搬運設備使用規范

叉車操作員必須持有效證件上崗，嚴禁無證駕駛。啟動前檢查叉車輪胎、剎車、液壓系統是否正常，載重不得超過額定限值。行駛時速度適中，轉彎時慢行并鳴笛示警，嚴禁在通道內停放或超車。叉取貨物時，貨叉應稍低于貨物底部，緩慢下降至適當位置后再夾緊，避免碰撞貨架或人員。作業結束后，叉車必須停放在指定區域，切斷電源。手動液壓搬運車需檢查剎車是否有效，推行時注意觀察地面是否平整，避免傾倒。

4.消防安全與應急設備使用

倉庫內嚴禁吸煙或使用明火，動火作業需提前申請并配備滅火器材。消防通道必須保持暢通，嚴禁堆放任何物品。定期檢查消防栓、滅火器是否完好有效，壓力是否正常。熟悉消防器材的位置和使用方法，每個人至少要學會“提拔握壓”口訣（提把、拔保險銷、握噴嘴、壓把手）來使用干粉滅火器。發現火情時，立即按下手動報警按鈕，并按下式或沿最近路線疏散，疏散時用濕毛巾捂住口鼻，低姿彎腰前進。

5.高處作業安全要求

需要登高作業時（如整理高層貨架），必須使用穩固的梯子或登高車，嚴禁使用不安全的設備。梯子放置角度應穩定，底部用物品墊實防滑。登高人員應系好安全帶，并有人監護。整理貨架時，確保貨物擺放平衡，防止墜落。工具使用時需注意，螺絲刀、扳手等不得掉落。作業完成后，及時清理現場，收回工具和梯子。禁止在貨架或設備上坐立休息。

第三章倉庫設備管理

1.設備采購與驗收

購買新的搬運設備（如叉車、貨架）或安全防護設施（如安全網、消防器材）時，必須選擇符合國家標準、有出廠合格證和檢驗報告的產品。到貨后，由設備管理部門和相關部門（如倉庫、安全）共同驗收，檢查設備參數是否與合同一致，外觀有無損傷，安全裝置是否齊全有效。驗收合格后方可入庫并投入使用，不合格產品嚴禁使用。

2.設備日常檢查與維護

每天作業前，設備操作員必須對所使用設備進行簡短檢查，包括輪胎氣壓、剎車性能、燈光聲音、液壓系統有無泄漏、安全防護裝置是否牢固等。班組長或安全員需定期（如每周）組織全面檢查，并做好記錄。設備使用過程中如遇異常情況（如異響、故障），應立即停止使用，掛上“禁止使用”標識，并及時報修。所有維護保養必須由持證技術人員進行，嚴禁非專業人員拆解修理。

3.設備定期檢修與保養

叉車、貨架等關鍵設備需按照制造商建議的使用年限或運行小時數進行定期檢修。例如，叉車通常每年至少檢修一次，包括發動機、變速箱、液壓系統、剎車系統等核心部件的全面檢查和更換。貨架也應定期檢查連接件、焊縫是否牢固，有無變形銹蝕。維護保養計劃需提前制定并公示，確保設備始終處于良好狀態。保養記錄和檢修報告需存檔備查。

4.設備報廢與更新

設備達到報廢標準（如嚴重銹蝕、主要部件無法修復、安全性能無法保證）時，需填寫報廢申請，經倉庫負責人、設備管理部門審核后報公司批準。報廢設備應及時移出作業區，并按規定進行處置（如銷毀、回收）。同時，根據設備使用情況和生產需求，及時申請更新換代，淘汰老舊、不安全的設備，引入更高效、更安全的新技術裝備，不斷提升倉庫機械化、智能化水平。

5.設備使用登記與標識

倉庫內所有設備（包括叉車、手推車、工具等）都應建立臺賬，記錄設備名稱、型號、購置日期、使用人、維修保養歷史等信息。設備上需粘貼清晰的編號標簽，部分危險設備（如叉車）還需標明限載、操作注意事項等安全警示標識。嚴禁擅自改裝設備，任何改裝行為必須經過審批，確保改裝不影響設備原有安全性能。

第四章倉庫風險防控

1.識別常見安全風險

倉庫里最容易出事的地方和事情有很多。比如，貨物堆放太高或者不穩固，一碰就倒下來，砸到人或者壓壞東西。叉車開太快或者轉彎不看，撞到貨架、墻壁，或者撞到人。地面濕滑，人一滑倒就摔跤。還有，用電不規范，電線老化、破損還繼續用，或者私拉亂接電線，容易引發觸電事故或者火災。倉庫里堆滿了東西，通道不暢通，消防車開不進來，或者緊急情況下面不好跑，這都是很大的風險。另外，人員操作不規范，比如沒有戴手套就搬運尖銳貨物，手就被扎了；或者沒有穿安全鞋，腳就被重物砸到。這些都需要我們平時多注意，提前發現。

2.貨架與貨物堆碼風險防范

放貨架的地方要結實，不能晃。貨架本身也要定期檢查，看看連接的地方有沒有松動，有沒有生銹。堆放貨物的時候，上面輕下面重，這樣才穩。貨物堆不要太高，一般不超過1.5米，太高了容易倒。堆放的時候要留出通道，不能堵住消防栓、安全出口這些地方。還要注意，重的貨物不能放在臺階或者不平穩的地方。如果發現貨架或者堆放的貨物看起來不太穩，要馬上調整或者報告。平時搬運貨物也要小心，不能圖快就亂扔亂碰。

3.電氣安全風險控制

倉庫里的電線不能亂拉，不能用釘子或者鉤子直接掛電線，容易把線皮刮破漏電。破損的電線、插頭要及時換掉，不能繼續用。用電器的時候，不能一個插座上插太多東西，容易超負荷發熱起火。潮濕的地方要使用防水的插座和電器。移動的設備比如叉車，要確保它的電線沒有被貨物壓住或者被車輪壓壞。下班或者長時間不用的時候，不用的電器要拔掉電源，既省電也更安全。還要定期請專業人員檢查整個倉庫的電氣線路，確保沒有隱患。

4.消防安全風險控制

倉庫里不能抽煙，也不能點明火，比如打火機、火柴。如果需要焊接這些，必須提前申請，并且在旁邊準備好滅火器，有人看著才能做。消防通道一定要保持干凈，不能堆東西擋住。消防栓、滅火器要放在明顯的地方，旁邊不能放雜物，大家都要知道它們放在哪里，并且知道怎么用。可以定期檢查一下滅火器有沒有過期，壓力是不是正常。還可以在倉庫里放一些滅火毯，萬一小的火苗起來了，可以用它蓋住火源，先控制住。員工也要知道火警電話是119，看到火情要趕緊報警，并且往安全的地方跑。

5.人員行為安全風險防范

在倉庫里工作，大家不能嘻嘻哈哈地跑來跑去，especially在有叉車或者其他車輛的地方。拿東西要穩穩拿，重的東西要彎腰屈膝，不要直接彎腰彎背，容易傷到腰。高空作業要系好安全帶，下面也要有人看著，防止東西掉下來。使用工具的時候，比如割刀、螺絲刀，要小心，防止割傷或者戳傷自己。如果看到別人操作不規范，比如沒戴手套搬運危險品，可以提醒他注意安全。大家都要有安全意識，把安全放在第一位，這樣才能少出事。

第五章倉庫應急處理

1.應急預案制定與演練

倉庫要根據可能發生的緊急情況，比如火災、人員受傷、貨物倒塌、停電等，提前制定詳細的應對計劃。計劃里要說明誰負責什么、怎么聯絡、從哪里疏散、用什么設備等。比如著火了，誰去報警，誰去滅火，大家往哪個方向跑。這種計劃不能光寫在紙上，還要定期組織大家演練，比如模擬著火場景，讓大家實際跑一跑、看一看，熟悉流程。演練后要總結經驗，把不好的地方改掉，確保真有事的時候大家知道該干嘛。

2.火災應急處理流程

萬一發生火災，首先要大聲呼喊，告訴大家著火了，趕緊疏散。同時，離得近的，如果火勢不大，并且會使用滅火器，可以趕緊去拿滅火器撲救。拿滅火器的時候要記得看說明，通常是拔掉保險銷，一手握住噴嘴，一手壓下把手。如果火勢太大了，自己拿滅火器也滅不掉，或者不知道怎么用，那就不要逞強，要立刻撤離。趕緊按報警按鈕，或者打電話給119報警，說清楚倉庫地址、著火部位、什么物質在燃燒。疏散的時候要彎腰低姿，用濕毛巾捂住口鼻，沿著指定的安全通道跑，不要坐電梯。

3.人員受傷應急處理流程

如果倉庫里有人受傷了，比如被砸到、割傷了，或者突然生病暈倒了，首先要確保受傷的地方沒有繼續受到危險，比如把重物移開。然后立刻有人去通知倉庫負責人或者急救聯系人。在等待專業人員（比如公司急救員或者救護車）到來之前，如果傷得不重，比如只是流點血，可以幫他把傷口沖洗干凈，用干凈的布或者紗布按壓止血。如果傷得比較重，比如懷疑有骨折，或者傷員意識不清，就不要亂動他，防止傷勢加重，要等專業人員處理。一定要保留好傷者，等醫生檢查。

4.貨物倒塌應急處理流程

如果貨架上的貨物倒塌，首先要把人疏散開，防止被掉下來的貨物砸到。然后要派人去查看情況，看看有沒有人員受傷，有沒有壓壞設備或者別的貨物。如果倒塌的貨物很多，影響到了通道或者安全出口，要趕緊清理，確保通道暢通。在清理的時候，要小心，防止旁邊還有貨物不穩又倒下來。如果貨架本身看起來壞了，或者連接的地方松了，要馬上停止使用那個貨架，并報告給設備或者維修人員檢查處理。防止以后再發生類似情況。

5.其他突發事件處理

除了火災、受傷、貨物倒塌，還可能遇到其他緊急情況，比如停電、水管爆裂、有人闖入等。停電時，如果突然全暗了，要先搞清楚是不是局部停電，然后關閉自己崗位的電源，防止突然恢復供電時造成短路。如果整個倉庫都停電，要趕緊檢查應急照明燈是不是亮了，按照預案疏散或者留在安全區域等待。水管爆裂要趕緊找人關總閥，防止水淹倉庫。有人闖入要立刻報警，并鎖好所有門，如果可能，把人引導到保安室或者某個安全的地方，不要與其發生正面沖突?？傊?，不管發生什么，保持冷靜，按預案來，是最重要的。

第六章倉庫安全教育培訓

1.新員工安全培訓

每個新來的員工，不管干什么活，第一天來的時候，都必須接受安全培訓。這個培訓要講倉庫的安全規矩，比如不能亂跑、不能抽煙、怎么正確使用工具和設備、緊急情況（像著火了、有人受傷了）該怎么辦。還要具體講他們要做的工作有哪些危險，怎么防護。培訓完了，要考試，考過了才能去上班。以后每個月或者每個季度，還要再培訓一次，提醒大家注意安全，或者講一些新的安全知識。

2.在崗員工定期培訓

已經在倉庫工作的員工，不能一直就不學習安全知識。要每隔一段時間，比如半年或者一年，就組織大家再學一遍安全制度。可以請安全專家來講，也可以自己倉庫的負責人來講。培訓的內容要結合實際，比如最近出了什么事故，或者換了什么新設備，要教大家怎么安全使用。還可以組織一些實際操作演練，比如怎么正確地搬運貨物，怎么使用滅火器。這樣大家記得更牢，用起來也更熟練。

3.特種作業人員培訓

倉庫里有一些特殊的工作，比如開叉車、修電、搞消防這些，需要專門培訓才能干。這些人的培訓要更嚴格，不僅要學一般的安全規矩，還要學他們專門的技術知識。比如開叉車的人，要學叉車的構造、怎么保養、各種情況下怎么開才安全。要讓他們拿上正式的操作證，才能上崗位。而且，這種培訓不能只學一次，要定期復審，看他們技術還不過時，安全意識有沒有松懈。

4.安全意識培養

培訓不光是講道理，更要讓大家心里真正有安全這根弦。倉庫里要經常貼安全標語，掛安全圖，時刻提醒大家注意?？梢愿阋恍┌踩R的競賽、海報評比，讓大家在玩中學，提高興趣。領導還要帶頭遵守安全規定，不能自己不遵守，卻要求別人遵守。發現不安全的行為，要當場指出，而不是過后不提了。還可以建立安全獎勵制度，做得好的班組或者個人，要表揚獎勵，讓大家覺得安全很重要，做得好還有好處。

5.培訓記錄與效果評估

所有安全培訓，都要有記錄，比如誰參加了，學了什么內容，考試分數多少，日期是什么時候。這些記錄要好好保存，以備查。培訓完了，還要看看效果怎么樣。可以通過考試分數、事故發生率、員工反饋等方式來評估。如果發現培訓效果不好，或者大家還是不注意安全，就要分析原因，是培訓內容不好，還是形式太枯燥，或者沒落實到位，然后改進下次的培訓。確保培訓真的能讓大家變得更安全。

第七章倉庫安全檢查與隱患排查

1.安全檢查制度

倉庫要定期進行安全檢查，不能三天打魚兩天曬網?？梢悦刻彀嗲鞍嗪笥砂嘟M長快速檢查一下，看看地面有沒有水漬、通道是不是通暢、設備是不是有異常。每周或者每兩周，倉庫負責人或者安全員要組織一次全面的檢查，拉個清單，把所有可能出事的地方都查一遍。這種檢查不能只走過場，要真正看仔細，發現問題及時記錄。檢查的結果要讓大家知道，誰負責整改，什么時候完成，確保問題能解決。

2.日常安全巡查

倉庫里要安排人輪流或者經常地巡視，就像看門一樣，隨時留意有沒有不安全的情況。比如看到有人沒戴安全帽就進倉庫，要馬上提醒；看到貨物堆放歪了，要趕緊找人扶正；發現電線亂拉或者破損了，要馬上報告；聞到煙味或者焦糊味，要趕緊查找原因。日常巡查要覆蓋所有區域，包括平時不太注意的角落，確保安全隱患能被早點發現。

3.定期綜合檢查

除了日常的隨便看看，還要定期搞一次徹底的大檢查。比如一個月或者一個季度一次，這次檢查范圍要更廣，不僅要看現場，還要看記錄，比如設備維護保養記錄、安全培訓記錄、過去的事故記錄等?？梢匝埞酒渌块T或者外部專家一起檢查，多雙眼睛看，可能會發現平時注意不到的問題。檢查完了要開個會，把發現的問題匯總，定人、定時、定措施去整改。

4.隱患排查與治理

安全檢查就是為了找出隱患。發現隱患后，不能不管它。要趕緊采取措施把它消除。比如發現消防通道堵了，馬上清理；發現腳手架不結實，馬上加固或者換掉；發現員工操作不規范，立刻停止，并重新培訓。對于暫時不能解決的隱患，要采取臨時的安全措施，比如在危險區域掛警示牌，安排人監護。并且要制定一個計劃，什么時候能徹底解決，責任人是誰。不能總是拖著不辦。

5.隱患整改跟蹤與復查

安排下去的隱患整改，不能說布置了就完事了。要有人跟著后面看，確保真的改了，改得對不對。比如派專人去檢查腳手架是不是真的加固了，消防通道是不是真的通暢了。整改完成后，還要過一段時間再復查一次，看看是不是真的不會再出問題了。如果整改沒效果，或者又出現了新的問題，就要分析原因，可能是措施不對，可能責任心不夠，可能資源不足，要找到根兒上，才能徹底解決問題，不讓同樣的問題反復出現。

第八章倉庫安全考核與獎懲

1.安全責任考核

倉庫里的每個人都應該承擔安全責任，干得好不好，安全方面是重要的一條。比如，班組長要負責管好自己手下的人，是不是都按規矩操作；設備操作員要負責自己開的好不好，設備用得是不是安全；安全員要負責把安全工作做好。到了發績效或者評優的時候，不能只看產量、看業績，安全表現也要算進去。如果哪個人或者哪個班組經常出事，或者不遵守安全規定，就要在考核中體現出來，得分低一些。

2.安全績效評估

評估一個時間段（比如一個月或者一年）的安全工作做得怎么樣，不能只看出了多少事，還要看做了哪些安全工作，效果如何。比如，安全培訓搞了多少次，參與率怎么樣，大家學到了多少；安全檢查發現了多少隱患，解決了多少，有沒有重復出現；有沒有組織應急演練，效果好不好。這些都要量化，變成可以看得到的數字，用來評估安全工作的成效。

3.安全獎勵機制

做安全工作做得好的，要給獎勵。比如，某個員工發現了一個重大安全隱患，避免了事故發生，就要給他錢或者表揚；某個班組連續一段時間安全記錄很好，不出任何事，也要給整個班組發點獎勵；提出好的安全建議，被采納了，也要有獎勵。獎勵可以是物質的，比如發獎金、發購物卡，也可以是榮譽的，比如發獎狀、在公司內部表揚。目的是鼓勵大家重視安全，做得好有好處。

4.安全違章處罰

如果有人違反了安全規定，就要受到處罰。處罰不是目的，是為了讓他記住教訓，以后不再犯。違反規定輕一點的，比如沒戴安全帽，可以批評教育，或者扣一點工資。違反規定嚴重的，比如抽煙引起火災，或者操作不當造成人員傷亡或重大財產損失，就要按照公司規定或者法律來嚴肅處理，可能要扣更多工資，甚至要送我去派出所。處罰要公平，不能看人下菜碟，要讓大家都明白，違反規定是要付出代價的。

5.獎懲記錄與公示

無論是獎勵還是處罰，都要有記錄，寫清楚是誰，什么事，什么時候，怎么處理的。這些記錄要保存好。并且，有時候可以適當把獎勵的情況在倉庫里公示一下，比如在公告欄貼個通知，表揚先進，讓大家學習。對于處罰，如果是不太嚴重的情況，也可以內部通報一下，提醒大家引以為戒。這樣大家就知道，安全工作做得好會得到好處，做得不好會受懲罰，大家心里就會有數。

第九章附則

1.制度解釋

這個倉庫作業安全管理制度，是我們倉庫安全工作的基本規矩。里面說的所有條款，都是為了讓大家在工作的時候更安全，避免出事故。如果有什么地方不明白，或者覺得規定不合理，可以找倉庫負責人或者安全員來問，大家一起討論解決。這個制度是公司的一部分規定，和勞動合同是同樣重要的，大家都要遵守。

2.制度修訂

這個制度不是寫好了就永遠不變的了。隨著倉庫情況的變化，比如買了新的設備，或者倉庫規模變大了，或者國家有了新的安全要求，這個制度可能就需要改一改。什么時候改，由倉庫管理部門根據實際情況來決定。修改后的制