十二項安全生產管理制度第一章安全生產責任制

1.安全第一，預防為主。企業必須將安全生產放在首位，采取一切措施預防事故發生，保障員工生命安全和身體健康。安全生產責任制是企業安全管理的基礎，要求企業建立健全安全生產組織機構，明確各級管理人員和員工的安全職責，確保安全生產工作有人抓、有人管。

2.企業主要負責人是安全生產的第一責任人，對企業的安全生產工作全面負責。企業主要負責人應親自組織制定安全生產規章制度，定期檢查安全生產工作的落實情況，及時解決安全生產中存在的問題。同時，企業主要負責人還應帶頭遵守安全生產規章制度，為員工樹立榜樣。

3.各級管理人員應在其職責范圍內對安全生產工作負責。部門負責人應組織本部門的安全生產檢查，督促員工遵守安全生產規章制度，及時消除安全隱患。班組長應負責本班組的安全管理，對員工進行安全教育和培訓，確保員工掌握安全操作技能。

4.員工應嚴格遵守安全生產規章制度，正確使用勞動防護用品，積極參加安全教育培訓。員工發現安全隱患應立即向有關部門報告，并采取必要的應急措施。員工有權拒絕違章指揮，對違章行為有權提出批評和檢舉。

第二章安全生產教育培訓制度

1.企業應定期對員工進行安全生產教育培訓，內容包括安全生產法律法規、安全操作規程、事故案例分析等。新員工上崗前必須接受安全生產教育培訓，考核合格后方可上崗。

2.安全生產教育培訓應結合實際工作，采用多種形式進行，如課堂講授、現場演示、實際操作等。企業應建立安全生產教育培訓檔案，記錄員工的培訓情況，確保培訓效果。

3.企業應定期組織應急演練，提高員工的應急處置能力。應急演練內容包括火災、爆炸、中毒等事故的應急處置，演練后應進行總結評估，不斷完善應急預案。

4.員工應積極參加安全生產教育培訓，認真學習安全生產知識，提高安全意識和操作技能。企業應鼓勵員工提出安全生產建議，對提出合理化建議的員工給予獎勵。

第三章安全檢查與隱患排查治理制度

1.企業應定期進行安全生產檢查，內容包括安全設施、設備、作業環境、勞動防護用品等。安全檢查應覆蓋所有生產環節，確保不留死角。

2.企業應建立隱患排查治理臺賬，對發現的安全隱患及時進行整改。重大安全隱患應立即采取措施消除，并向上級主管部門報告。

3.企業應鼓勵員工發現和報告安全隱患，對報告安全隱患的員工給予獎勵。企業應建立隱患排查治理的獎懲機制，對整改不力的部門和個人進行處罰。

4.企業應定期對安全檢查和隱患排查治理工作進行總結，分析存在的問題，提出改進措施，不斷完善安全管理體系。

第二章安全生產教育培訓制度

1.企業應定期對員工進行安全生產教育培訓，內容包括安全生產法律法規、安全操作規程、事故案例分析等。新員工上崗前必須接受安全生產教育培訓，考核合格后方可上崗。安全培訓不是走過場，是真的要教你怎么安全地干活，防止出事。新來的員工，得先學會規矩和基本操作，考試過了才能正式開始工作。

2.安全生產教育培訓應結合實際工作，采用多種形式進行，如課堂講授、現場演示、實際操作等。企業應建立安全生產教育培訓檔案，記錄員工的培訓情況，確保培訓效果。培訓方式要多樣，不能光在教室里講課，還得實際看看、動手試試。企業還得記下每個人的培訓記錄，看看是不是都學過了，效果好不好。

3.企業應定期組織應急演練，提高員工的應急處置能力。應急演練內容包括火災、爆炸、中毒等事故的應急處置，演練后應進行總結評估，不斷完善應急預案。萬一真出事了，得知道咋辦。公司得經常搞演練，比如著火了咋跑、咋救火，中了毒咋處理。演練完了還要總結，看看哪里做得不好，下次改進。

4.員工應積極參加安全生產教育培訓，認真學習安全生產知識，提高安全意識和操作技能。企業應鼓勵員工提出安全生產建議，對提出合理化建議的員工給予獎勵。員工自己也要好好學習怎么安全工作，不能偷懶。公司鼓勵大家提安全方面的好主意，提了好的建議還得給點獎勵。

第三章安全檢查與隱患排查治理制度

1.企業應定期進行安全生產檢查，內容包括安全設施、設備、作業環境、勞動防護用品等。安全檢查得常常搞，什么地方都得查，比如機器是不是壞掉了，地方是不是太臟有危險，大家戴的防護用品是不是合格。不能光看表面，得仔細查，確保沒有問題。

2.企業應建立隱患排查治理臺賬，對發現的安全隱患及時進行整改。重大安全隱患應立即采取措施消除，并向上級主管部門報告。發現小問題得記下來，然后趕緊修好。要是發現了大問題，那得馬上動手解決，不能拖，還得告訴上面的人，免得耽誤事。

3.企業應鼓勵員工發現和報告安全隱患，對報告安全隱患的員工給予獎勵。企業應建立隱患排查治理的獎懲機制，對整改不力的部門和個人進行處罰。大家工作的時候，要是發現了不安全的地方，應該馬上說，公司還得獎勵提意見的人。對于沒把安全問題解決好的部門或者個人，也要懲罰，讓他們重視起來。

4.企業應定期對安全檢查和隱患排查治理工作進行總結，分析存在的問題，提出改進措施，不斷完善安全管理體系。公司得經常回頭看，檢查檢查安全檢查和解決問題的工作做得怎么樣，看看哪里做得不好，想想怎么才能做得更好，讓整個安全管理體系越來越完善。

第四章安全設施設備管理制

1.生產設備、安全設備、防護設施等必須符合國家標準或行業標準，定期進行檢查、維護和保養，確保其完好有效。機器、安全裝置、防護的設施啊，得符合國家規定，不能差。得經常檢查、修理、保養，保證它們能正常工作，不出問題。要是設備壞了或者不好用了，就得趕緊修好或者換掉。

2.新的安全設施、設備投入使用前，必須進行驗收，確保其符合安全要求。任何設備在用之前，都得檢查一遍，看看是不是真的安全，符合要求了才能用。不能圖省事，隨便就用。

3.企業應建立安全設施、設備的檔案，記錄其購置、使用、檢查、維護、保養等情況。公司得有個賬本，記下買了什么設備，誰在用，多久檢查了一次，怎么維護保養的。這樣萬一出了問題，好查原因。

4.安全設施、設備應定期進行檢測檢驗，確保其性能穩定可靠。有些關鍵的安全設備，還得請專門的公司來檢測，看看是不是真的能起到保護作用。性能不穩定、不可靠的設備，得馬上停用，不能繼續用。

第五章勞動防護用品管理制度

1.企業應根據工作性質和崗位要求，為員工配備符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，并監督、教育員工正確佩戴和使用。不同的工作需要不同的防護用品，比如干木工要戴安全帽，在粉塵多的地方要戴口罩。公司得給員工準備合格的保護用品，還得告訴大家怎么正確地戴上、用上，不能隨便應付。

2.勞動防護用品應定期進行檢驗、維護，確保其性能和有效性。防護用品也不是一次買就夠了的，得經常檢查一下是不是還管用，比如口罩濾芯用完了就得換，安全帽壞了就不能戴。保證這些用品一直能起保護作用。

3.員工應妥善保管和使用勞動防護用品，不得損壞、丟失或擅自替換。員工自己也要愛惜這些保護自己的東西，不能弄壞了、丟了，或者隨便換掉不合適的。這些用品是為了保護生命安全的重要物品。

4.企業應建立勞動防護用品的發放、登記、使用和報廢制度，確保每個需要的人都及時得到合格的防護用品。公司得有規矩，誰該發什么防護用品，怎么登記，怎么知道誰戴了，用壞了什么時候該換掉，都要有記錄，保證每個人都按規定領到、用好防護用品。

第六章作業環境安全管理制

1.企業應確保作業環境符合安全要求，保持生產場所整潔，消除或控制粉塵、噪音、振動、照明不足、通風不良等危害因素。大家干活的地方要安全，不能又臟又亂。灰塵大、聲音吵、晃晃悠悠、光線暗、空氣不好這些情況都要想辦法解決，不能讓員工在這樣的環境里干活。

2.生產經營場所的出口、通道、樓梯、平臺等處，應保持暢通，不得堆放物品或設障礙物。員工上下班、干活要走的路，還有樓梯、平臺這些地方，必須保持暢通，不能隨便堆東西擋住路，以免發生碰撞、摔倒等事故。

3.企業應采取措施，防止或減少職業病危害。對存在職業危害的作業場所，應設置警示標識，并定期進行職業健康檢查。有些工作可能對健康有影響，比如接觸有毒物質。公司得想辦法減少這種危害，在這些地方要貼上提醒的標志，還得定期帶員工去檢查身體，看看有沒有因為工作影響健康。

4.企業應定期對作業環境進行安全評估，根據評估結果采取改進措施，確保作業環境的安全。公司得經常看看工作環境是不是真的安全，評估一下有哪些風險，然后想辦法改進，不斷改善大家的工作條件。

第七章安全生產投入保障制度

1.企業應保證安全生產所需資金的投入，并將安全投入納入年度生產經營計劃和財務預算。公司得保證有錢搞安全，不能舍不得花錢。每年做計劃、算賬的時候，就要把安全需要的錢給安排上，不能臨時抱佛腳。

2.安全生產投入應優先保證安全技術措施、勞動防護用品、安全設施設備購置、維護、檢測以及安全教育培訓等關鍵環節。花安全錢要花在刀刃上，該買的設備買，該配的防護用品配，該搞培訓搞培訓，這些最要緊的東西要優先保證資金到位。

3.企業應建立安全生產投入臺賬，記錄安全投入的來源、使用情況，并定期進行審計。公司得有個賬本，記下安全錢從哪里來的，用到了哪里去。還得定期請人審計一下，看看安全錢是不是真的用在了安全上，有沒有浪費。

4.企業應確保安全生產投入的有效使用，不得挪作他用。安全錢只能用來搞安全，不能拿去干別的，比如建樓、買股票啥的。必須確保這些錢真正用在了提高安全生產水平上。

第八章特種作業人員管理制度

1.企業應對特種作業人員進行專門的安全教育和培訓，確保其具備相應的安全知識和操作技能。特種作業人員，比如開吊車的、焊電的、管鍋爐的，他們干的活比較危險，公司得花力氣專門教他們怎么安全操作，保證他們真懂、真會。

2.特種作業人員必須按照國家規定經專門培訓，考核合格并取得相應資格證書后方可上崗作業。想干特種活，得去專門的地方學，考試通過了，拿到國家承認的資格證，證明你會而且合格了，才能去干。沒證不能上崗，這是硬規矩。

3.企業應建立特種作業人員檔案，記錄其培訓、考核、資格證書、上崗作業等情況，并定期進行復審。公司得有本賬，記下誰是特種作業人員，學了啥，考得咋樣，有啥證，在哪兒干，還得定期的檢查一下證書是不是過期了，得及時更新。

4.企業應監督特種作業人員嚴格遵守安全操作規程，嚴禁無證上崗、違章作業。公司要盯著這些特種人員好好干活，不能偷懶，更不能沒證就干，或者不按規矩來。發現違規了，要嚴肅處理，保證他們按標準操作。

第九章重大危險源管理制度

1.企業應按照國家有關規定，對重大危險源進行辨識、登記建檔，并定期進行安全評估和監控。什么地方有危險的物品多，數量大，可能出大事，公司得能識別出來，建好檔案，詳細記錄，還得經常評估一下危險程度怎么樣，用儀器或者方法盯著它，隨時知道情況。

2.重大危險源應設置明顯的安全警示標志，并制定應急預案。在這些危險的地方要掛大大的牌子，提醒大家注意危險。同時還得提前想好萬一出事了咋辦，制定詳細的計劃，包括怎么報警、怎么疏散、怎么救援。

3.企業應將重大危險源的管理情況報送當地安全生產監督管理部門和有關部門備案。公司要把關于這些危險源的登記、評估、監控、預案這些情況，報告給政府負責安全生產的部門和其他相關部門，讓他們知道底細。

4.企業應定期組織對重大危險源的應急救援演練，提高應急處置能力。針對這些特別危險的點，要經常搞演練，比如模擬出事了咋辦，讓大家知道咋應對，提高大家實際處理突發情況的能力。

第十章安全生產事故報告、調查和處理制度

1.企業發生安全生產事故后，事故現場有關人員應立即報告企業負責人。事故報告應包括事故發生的時間、地點、簡要經過、人員傷亡和財產損失情況等。出了事，比如誰誰誰干活時摔倒了，發現的人得趕緊告訴老板。報告的時候要說清楚是啥時候、在哪兒、咋回事、傷到人了沒、東西壞沒壞，信息要真實、快。

2.企業負責人接到事故報告后，應立即采取有效措施，組織