兼職律師執業管理辦法一、總則（一）目的與適用范圍咱們制定這份《兼職律師執業管理辦法》，主要目的呢，是為了規范咱們律所兼職律師的執業行為，保障兼職律師依法執業的權利，同時也確保咱們律所的整體運營和法律服務質量能穩步提升。這個辦法適用于在咱們律所從事兼職律師工作的所有人員。（二）制定依據咱們這個辦法可不是隨便制定的哈，是嚴格依據《中華人民共和國律師法》以及其他相關的法律法規、行業規范來擬定的。這些法律法規就是咱們開展工作的基石，咱們都得牢牢遵守。（三）基本原則1.依法執業原則：希望大家都能嚴格依照國家法律法規和行業規范來開展律師業務，這是咱們工作的底線，絕對不能觸碰。2.誠信原則：咱們做律師的，誠信那可是金字招牌。無論是對客戶、對同行還是對整個行業，都要秉持誠信原則，實實在在做事，本本分分做人。3.公平競爭原則：咱們鼓勵大家在合法合規的前提下，積極競爭業務。但競爭歸競爭，可不能使歪門邪道，要靠自己的專業能力和優質服務去贏得客戶的信任。二、兼職律師的任職條件與申請程序（一）任職條件1.基本條件首先得是高等院校、科研機構中從事法學教育、研究工作的人員。這是因為兼職律師需要在教學科研和律師業務之間找到平衡，利用自身的學術資源更好地服務客戶。要具有律師資格或者法律職業資格。這是從事律師工作的基本門檻，沒有這個資格，就沒辦法開展律師業務。咱們律所希望大家品行良好，畢竟律師是個講道德、講操守的職業，要是品行有問題，那可沒法給客戶提供優質服務，也會影響咱們律所的聲譽。2.其他條件在高等院校、科研機構應當具有中級以上職稱。這表明兼職律師在學術領域有一定的造詣，能夠為客戶提供更專業、更深入的法律服務。咱們鼓勵大家身體健康，畢竟律師工作有時候強度還是挺大的，沒有好身體，可能很難應對各種復雜的業務和工作壓力。（二）申請程序1.提交申請材料有意向成為咱們律所兼職律師的人員，需要向咱們律所提交一份書面申請。這申請里得詳細說明自己的個人情況、教育背景、工作經歷、取得的律師資格或法律職業資格等信息。同時，還得附上所在高等院校、科研機構出具的同意其兼職從事律師職業的證明。這證明很重要，說明所在單位是支持你做兼職律師工作的。別忘了提供相關的資格證書、職稱證書等材料的復印件，方便咱們律所審核。2.律所審核咱們律所收到申請材料后，會安排專門的人員進行審核。審核過程中，會對申請材料的真實性、完整性進行仔細查驗，還會考察申請人是否符合咱們律所規定的任職條件。如果在審核過程中發現材料有問題或者申請人不符合條件，咱們會及時通知申請人補充材料或者說明情況。3.上報審批經過律所審核通過后，咱們會將申請人的相關材料上報給司法行政部門進行審批。這個過程咱們會積極跟進，爭取盡快得到審批結果。一旦審批通過，申請人就正式成為咱們律所的兼職律師啦。三、兼職律師的權利與義務（一）權利1.依法執業權：兼職律師和專職律師一樣，都享有依法開展律師業務的權利。在辦理案件過程中，可以依法查閱案件材料、調查取證、參加庭審等，任何單位和個人都不能非法干涉。2.獲得報酬權：大家在為律所創造價值的同時，也有權獲得相應的報酬。咱們律所會根據兼職律師辦理業務的情況，按照合理的標準支付報酬，確保大家的付出得到應有的回報。3.培訓與發展權：咱們律所非常重視兼職律師的成長和發展，會為大家提供各類培訓機會，包括業務培訓、職業道德培訓等。希望大家能積極參加這些培訓，不斷提升自己的專業能力和綜合素質。4.提出意見和建議權：咱們鼓勵兼職律師對律所的管理、業務發展等方面提出自己的意見和建議。大家在不同的崗位上，可能會有不一樣的視角和想法，這些寶貴的意見和建議對律所的發展至關重要。（二）義務1.遵守法律法規和行業規范：這是最基本的義務啦，就像前面說的，咱們要嚴格依照國家法律法規和律師行業規范來開展業務，絕對不能違法違規操作。2.遵守律所規章制度：咱們律所制定了一系列的規章制度，這是為了保證律所的正常運營和服務質量。兼職律師既然加入了咱們律所，就得遵守這些制度，包括考勤制度、案件管理制度、財務制度等等。3.維護律所聲譽：律所的聲譽是咱們大家共同的財富，兼職律師在對外開展業務過程中，要時刻注意自己的言行舉止，維護好律所的形象。一旦因為個人行為給律所造成不良影響，是要承擔相應責任的哦。4.保守秘密：在辦理案件過程中，兼職律師肯定會接觸到客戶的大量機密信息。大家一定要嚴格保守這些秘密，無論是客戶的商業秘密、個人隱私還是其他機密信息，都不能泄露出去。這不僅是職業道德的要求，也是法律規定的義務。四、業務管理（一）業務承接1.統一收案制度：咱們律所實行統一收案制度，兼職律師接到業務意向后，要及時告知律所的業務管理部門。由業務管理部門統一安排與客戶洽談、簽訂委托代理合同等事宜。這樣做的目的是為了保證律所對業務的整體把控，確保服務質量。2.利益沖突審查：在承接業務前，咱們會進行嚴格的利益沖突審查。兼職律師要主動向律所說明與案件相關的各種情況，包括是否與對方當事人存在利害關系等。如果發現存在利益沖突，是不能承接該業務的，這也是為了保護客戶的合法權益和律所的公正形象。3.風險告知：咱們希望兼職律師在與客戶洽談業務時，要如實向客戶告知案件可能存在的風險。讓客戶對案件的走向和結果有一個合理的預期，避免后期因為期望過高而產生不必要的糾紛。（二）業務辦理1.制定辦案計劃：兼職律師在承接業務后，要盡快制定詳細的辦案計劃。這個計劃要包括案件的基本情況、辦理思路、時間安排等內容，確保案件辦理有條不紊地進行。2.及時溝通匯報：在案件辦理過程中，兼職律師要及時與客戶溝通案件進展情況，讓客戶隨時了解案件動態。同時，也要定期向律所匯報案件辦理情況，遇到重大問題或者突發情況，要及時向律所請示。3.案件歸檔：案件辦理結束后，兼職律師要按照律所的規定，及時將案件材料整理歸檔。這不僅是對案件辦理過程的一個總結，也是為了方便日后查閱和管理。（三）業務監督1.律所內部監督：咱們律所會建立健全業務監督機制，對兼職律師辦理的業務進行定期檢查和不定期抽查。檢查內容包括案件辦理質量、服務態度、遵守職業道德情況等方面。2.客戶反饋監督：咱們非常重視客戶的反饋意見，會通過發放調查問卷、回訪客戶等方式，了解客戶對兼職律師服務質量的評價。如果客戶提出了合理的意見和建議，咱們會督促兼職律師及時改進。五、培訓與考核（一）培訓1.入職培訓：新加入的兼職律師，咱們律所會安排專門的入職培訓。培訓內容包括律所的基本情況、規章制度、業務流程、職業道德等方面，讓大家盡快熟悉律所的環境和工作要求。2.業務培訓：咱們會定期組織各類業務培訓，邀請行業內的專家、資深律師來分享經驗和技巧。培訓內容涵蓋各個法律領域的最新動態、熱點問題以及辦案實務等，幫助大家不斷提升業務水平。3.職業道德培訓：律師的職業道德至關重要，咱們會不定期開展職業道德培訓，強調律師的職業操守和行為規范。希望大家時刻牢記自己的職業使命，做一名有良知、有擔當的好律師。（二）考核1.考核內容業務能力考核：主要考核兼職律師辦理案件的質量、法律文書撰寫水平、庭審表現等方面，評估大家的專業業務能力。職業道德考核：重點考核兼職律師遵守法律法規、行業規范以及律所規章制度的情況，是否存在違規違紀行為。工作態度考核：考察兼職律師在工作中的責任心、積極性、團隊協作精神等方面的表現。2.考核方式自我評價：兼職律師要定期對自己的工作進行自我評價，總結經驗教訓，提出改進措施。律所評價：咱們律所會根據平時的業務監督情況、客戶反饋意見等，對兼職律師進行綜合評價。同行評價：在適當的時候，咱們會組織兼職律師之間進行互評，從同行的角度了解大家的工作表現。3.考核結果應用考核結果優秀的兼職律師，咱們律所會給予一定的獎勵，包括物質獎勵和精神獎勵，同時在業務分配、培訓機會等方面會優先考慮。對于考核結果不合格的兼職律師，咱們會與其進行溝通，幫助分析原因，提出改進建議。如果經過一段時間的整改仍然不合格，可能會根據相關規定解除合作關系。六、薪酬與福利（一）薪酬1.薪酬構成：兼職律師的薪酬主要由基本薪酬和業務提成兩部分構成。基本薪酬會根據兼職律師的職稱、工作經驗等因素來確定，業務提成則按照辦理業務的收費金額和一定的比例來計算。2.薪酬發放：咱們律所會按照規定的時間，每月按時發放基本薪酬。業務提成會在案件結案并收回款項后，按照相應比例及時發放給兼職律師。（二）福利1.培訓福利：除了前面提到的各類培訓外，咱們律所還會為兼職律師提供參加行業研討會、學術交流活動等機會，拓寬大家的視野，提升專業素養。2.其他福利：咱們會在重要節日為兼職律師發放節日禮品，組織團建活動等，增強大家的歸屬感和團隊凝聚力。七、附則（一）解釋權本辦法的