治安管理暫行管理辦法一、前言在我們公司/組織所處的環(huán)境中，良好的治安狀況是保障各項工作順利開展、員工安心工作與生活的基礎(chǔ)。隨著公司/組織的不斷發(fā)展，人員流動日益頻繁，業(yè)務(wù)范圍逐漸擴大，為了營造一個安全、有序、和諧的工作與生活環(huán)境，制定一套切實可行的治安管理暫行辦法顯得尤為重要。本辦法依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合公司/組織實際情況制定，希望大家共同遵守，攜手維護我們共同的家園。二、適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)所有員工、訪客以及在公司/組織管轄區(qū)域內(nèi)開展活動的相關(guān)人員和單位。公司/組織管轄區(qū)域包括但不限于辦公場所、生產(chǎn)車間、員工宿舍、公共活動區(qū)域、停車場等。三、管理職責(zé)1.治安管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司/組織高層領(lǐng)導(dǎo)為組長，各部門負責(zé)人為成員的治安管理領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負責(zé)公司/組織治安管理工作的決策、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。定期召開治安管理工作會議，研究分析治安形勢，制定治安管理工作規(guī)劃和措施，解決治安管理工作中的重大問題。2.安全管理部門作為治安管理工作的具體執(zhí)行部門，負責(zé)制定治安管理工作制度、計劃和應(yīng)急預(yù)案，并組織實施。開展日常治安巡邏、檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除治安隱患。對發(fā)現(xiàn)的治安問題，要及時處理，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。負責(zé)對公司/組織內(nèi)的保安隊伍進行管理和培訓(xùn)，提高保安人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。配合公安機關(guān)做好各類治安案件的調(diào)查處理工作。3.各部門各部門負責(zé)人為本部門治安管理工作的第一責(zé)任人，負責(zé)組織本部門員工學(xué)習(xí)治安管理相關(guān)知識，提高員工的治安防范意識。落實本部門的治安管理措施，配合安全管理部門做好治安管理工作。對本部門發(fā)生的治安問題，要及時報告，并積極協(xié)助調(diào)查處理。4.全體員工全體員工應(yīng)自覺遵守治安管理規(guī)定，積極參與治安防范工作，發(fā)現(xiàn)治安問題及時報告。積極配合公司/組織和公安機關(guān)開展的各項治安管理工作，共同維護公司/組織的治安秩序。四、人員管理1.員工管理員工應(yīng)遵守公司/組織的作息時間，按時上下班。非工作時間，未經(jīng)許可不得擅自進入公司/組織辦公區(qū)域或其他限制區(qū)域。員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或存放在有安全保障的地方，防止財物被盜。員工之間應(yīng)相互尊重、團結(jié)友愛，不得在公司/組織內(nèi)發(fā)生爭吵、打架斗毆等行為。如有矛盾糾紛，應(yīng)通過合理合法的途徑解決。嚴禁員工在公司/組織內(nèi)從事賭博、吸毒、傳播淫穢物品等違法犯罪活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依法嚴肅處理，并移交公安機關(guān)。2.訪客管理來訪人員應(yīng)在公司/組織門衛(wèi)處進行登記，說明來訪事由、被訪人姓名及部門等信息。經(jīng)被訪人確認后，領(lǐng)取訪客證，方可進入公司/組織。訪客應(yīng)在被訪人陪同下在指定區(qū)域活動，不得擅自進入其他區(qū)域。離開時，應(yīng)將訪客證交回門衛(wèi)處。對于攜帶物品進入公司/組織的訪客，門衛(wèi)應(yīng)進行檢查登記，確保物品符合公司/組織規(guī)定。訪客攜帶物品離開時，應(yīng)憑被訪人簽字的出門條放行。3.外來施工人員管理因工作需要進入公司/組織進行施工的單位，應(yīng)提前與公司/組織安全管理部門簽訂治安責(zé)任書，明確雙方的治安管理責(zé)任。外來施工人員應(yīng)遵守公司/組織的治安管理規(guī)定，服從公司/組織的統(tǒng)一管理。施工單位應(yīng)指定專人負責(zé)施工人員的治安管理工作，并將人員名單報公司/組織安全管理部門備案。施工期間，施工人員應(yīng)在指定區(qū)域內(nèi)作業(yè)，不得擅自進入其他區(qū)域。施工結(jié)束后，應(yīng)及時清理現(xiàn)場，恢復(fù)原狀。五、區(qū)域管理1.辦公區(qū)域辦公區(qū)域應(yīng)保持整潔、有序，不得堆放雜物。文件、資料應(yīng)妥善保管，防止丟失或泄露。下班后，員工應(yīng)關(guān)閉辦公室門窗、電器設(shè)備等，確保辦公區(qū)域安全。嚴禁在辦公區(qū)域內(nèi)使用明火，如需進行動火作業(yè)，應(yīng)提前辦理動火審批手續(xù)，并采取相應(yīng)的安全防范措施。2.生產(chǎn)車間生產(chǎn)車間應(yīng)嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，確保生產(chǎn)設(shè)備正常運行，防止發(fā)生安全事故。車間內(nèi)的原材料、成品、半成品等應(yīng)分類存放，擺放整齊，不得堵塞通道。車間內(nèi)的消防設(shè)施、器材應(yīng)定期檢查維護，確保完好有效。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知識。非車間工作人員未經(jīng)許可不得擅自進入生產(chǎn)車間。進入車間的人員應(yīng)遵守車間的安全規(guī)定，佩戴好個人防護用品。3.員工宿舍員工宿舍應(yīng)保持整潔、衛(wèi)生，個人物品應(yīng)擺放整齊。嚴禁在宿舍內(nèi)亂拉亂接電線，使用大功率電器，防止發(fā)生火災(zāi)事故。宿舍內(nèi)不得留宿外來人員。如有特殊情況需要留宿，應(yīng)提前向宿舍管理員報告，并辦理相關(guān)手續(xù)。員工應(yīng)遵守宿舍的作息時間，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響他人休息。宿舍管理員應(yīng)加強對宿舍的日常管理，定期進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理宿舍內(nèi)的治安問題。4.公共活動區(qū)域公司/組織內(nèi)的公共活動區(qū)域，如會議室、活動室、食堂等，應(yīng)保持環(huán)境整潔，設(shè)施完好。在公共活動區(qū)域內(nèi)活動時，應(yīng)遵守公共秩序，愛護公共設(shè)施。不得在公共活動區(qū)域內(nèi)從事違法違規(guī)活動。公共活動區(qū)域的使用應(yīng)提前預(yù)約，按照規(guī)定的時間和要求使用。使用結(jié)束后，應(yīng)及時清理現(xiàn)場，歸還相關(guān)物品。5.停車場公司/組織內(nèi)的停車場應(yīng)合理規(guī)劃，設(shè)置明顯的停車標識。車輛應(yīng)按照規(guī)定的位置停放，不得亂停亂放。停車時，車主應(yīng)關(guān)好車窗，鎖好車門，妥善保管好車內(nèi)財物。停車場管理人員應(yīng)加強對停車場的巡邏檢查，維護停車秩序，確保車輛安全。對違規(guī)停車的車輛，應(yīng)及時通知車主整改。六、安全防范措施1.技防措施公司/組織應(yīng)在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍、公共活動區(qū)域、停車場等重要部位安裝監(jiān)控攝像頭、報警裝置等技防設(shè)備，并確保設(shè)備正常運行。安全管理部門應(yīng)定期對技防設(shè)備進行檢查維護，及時發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備故障。監(jiān)控錄像資料應(yīng)妥善保存，保存期限不少于規(guī)定時間。2.物防措施公司/組織應(yīng)在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍等場所設(shè)置必要的防盜門窗、防護欄等物防設(shè)施，提高防范能力。對重要部位的出入口，應(yīng)設(shè)置門禁系統(tǒng)，實行刷卡或指紋識別等方式進出，嚴格控制人員出入。3.人防措施加強保安隊伍建設(shè)，配備足夠數(shù)量的保安人員。保安人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。保安人員應(yīng)按照規(guī)定的巡邏路線和時間進行巡邏，做好巡邏記錄。在巡邏過程中，要及時發(fā)現(xiàn)和處理各類治安問題。鼓勵員工積極參與治安防范工作，發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，應(yīng)及時向保安人員或安全管理部門報告。七、應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案制定安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司/組織實際情況，制定完善的治安突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，包括但不限于盜竊、搶劫、打架斗毆、火災(zāi)等事件的應(yīng)急處置措施。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急處置的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、處置程序和保障措施等內(nèi)容，并定期進行修訂和完善。2.應(yīng)急演練公司/組織應(yīng)定期組織開展治安突發(fā)事件應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力和自我保護意識。演練應(yīng)包括模擬事件發(fā)生、報警、應(yīng)急響應(yīng)、現(xiàn)場處置等環(huán)節(jié)。每次演練結(jié)束后，應(yīng)對應(yīng)急演練效果進行評估總結(jié)，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時對應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善。3.應(yīng)急處置程序當(dāng)發(fā)生治安突發(fā)事件時，現(xiàn)場人員應(yīng)立即向公司/組織安全管理部門或保安人員報告，并采取必要的應(yīng)急措施，如保護現(xiàn)場、控制事態(tài)發(fā)展等。安全管理部門接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)人員趕赴現(xiàn)場進行處置。同時，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報事件情況，并根據(jù)事件性質(zhì)和嚴重程度，決定是否向公安機關(guān)報警。在應(yīng)急處置過程中，應(yīng)遵循“快速反應(yīng)、科學(xué)處置、以人為本、減少損失”的原則，確保事件得到妥善處理。事件處理結(jié)束后，應(yīng)及時對事件原因進行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施。八、獎勵與處罰1.獎勵對在治安管理工作中表現(xiàn)突出的部門或個人，公司/組織將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括但不限于頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升等。具體獎勵情形包括：積極參與治安防范工作，及時發(fā)現(xiàn)和報告治安隱患，避免重大治安事故發(fā)生的；在治安突發(fā)事件處置過程中，表現(xiàn)英勇，為保護公司/組織和員工生命財產(chǎn)安全做出突出貢獻的；提出合理化建議，對改進治安管理工作起到顯著作用的等。2.處罰對違反本治安管理暫行辦法的行為，公司/組織將視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰。處罰方式包括批評教育、警告、罰款、解除勞動合同等。構(gòu)成違法犯罪的，將依法移交公安機關(guān)處理。具體處罰情形包括：違反人員管理規(guī)定，擅自進入限制區(qū)域、留宿外來人員、在公司/組織內(nèi)從事違法犯罪活動等；違反區(qū)域管理規(guī)定，在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍等場所違