廣西律師考核管理辦法一、前言各位同仁，大家好！律師行業(yè)作為維護(hù)社會公平正義的重要力量，其專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德直接關(guān)系到法律的正確實施和當(dāng)事人合法權(quán)益的保障。在廣西這片充滿活力的土地上，為了進(jìn)一步規(guī)范律師隊伍的管理，提升律師服務(wù)質(zhì)量，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及律師行業(yè)的通行標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合廣西本地的實際情況，我們特別制定了本《廣西律師考核管理辦法》。希望通過本辦法的實施，能夠為廣西律師行業(yè)營造更加健康、有序、積極向上的發(fā)展環(huán)境，也期望每一位律師同仁都能積極參與、共同遵守，攜手推動廣西律師事業(yè)邁向新的臺階。二、考核目的1.提升律師服務(wù)質(zhì)量我們鼓勵律師不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，通過考核機(jī)制，促使大家更加注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高案件辦理的專業(yè)水平，為當(dāng)事人提供更優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)。只有服務(wù)質(zhì)量上去了，我們廣西律師群體才能贏得社會各界更多的認(rèn)可和尊重。2.規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為律師作為法律的踐行者，其言行舉止都代表著法律的尊嚴(yán)。本考核辦法旨在強(qiáng)調(diào)律師遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的重要性，規(guī)范律師在執(zhí)業(yè)過程中的行為，確保每一位律師都能依法依規(guī)履行職責(zé)，維護(hù)律師行業(yè)的良好形象。3.促進(jìn)律師行業(yè)發(fā)展通過科學(xué)合理的考核，我們能夠發(fā)現(xiàn)律師隊伍中的優(yōu)秀人才和存在的問題，為行業(yè)發(fā)展提供有針對性的建議和措施。希望大家能將考核作為提升自我、推動行業(yè)進(jìn)步的契機(jī)，共同為廣西律師行業(yè)的繁榮貢獻(xiàn)力量。三、考核對象本辦法適用于在廣西壯族自治區(qū)內(nèi)依法設(shè)立的律師事務(wù)所及在該律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的律師，包括專職律師、兼職律師、法律援助律師、公職律師和公司律師。無論是資深大律師，還是初入行業(yè)的年輕律師，都需按照本辦法接受考核。四、考核主體與職責(zé)1.廣西律師協(xié)會廣西律師協(xié)會負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督全區(qū)律師事務(wù)所和律師的考核工作。具體職責(zé)包括制定考核工作的相關(guān)實施細(xì)則，對考核結(jié)果進(jìn)行備案審查，處理考核過程中的申訴和投訴等事項。律協(xié)將秉持公正、公平、公開的原則，確保考核工作的順利進(jìn)行。2.各設(shè)區(qū)的市律師協(xié)會各設(shè)區(qū)的市律師協(xié)會在廣西律師協(xié)會的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)律師事務(wù)所和律師考核的具體實施工作。包括組織考核小組、確定考核時間和方式、收集考核材料、進(jìn)行初步考核評定等。各市律協(xié)要積極履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序開展工作，確保考核結(jié)果真實反映律師事務(wù)所和律師的實際情況。3.律師事務(wù)所律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定，對本所律師進(jìn)行年度考核，并向所在地的市律師協(xié)會報送考核結(jié)果及相關(guān)材料。同時，律師事務(wù)所要建立健全內(nèi)部考核制度，加強(qiáng)對律師日常執(zhí)業(yè)活動的管理和監(jiān)督，為律師提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助律師提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平。希望各律師事務(wù)所能夠充分認(rèn)識到自身在考核工作中的重要責(zé)任，積極配合律協(xié)做好相關(guān)工作。五、考核內(nèi)容1.律師執(zhí)業(yè)年度考核內(nèi)容遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律情況主要考核律師是否遵守《律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范》，有無違反律師執(zhí)業(yè)禁止性規(guī)定的行為，如私自接受委托、收取費用，向司法人員行賄或介紹賄賂，故意提供虛假證據(jù)或威脅、利誘他人提供虛假證據(jù)等。律師作為法律的守護(hù)者，必須時刻堅守職業(yè)道德底線，我們希望每一位律師都能自覺遵守這些規(guī)定，以實際行動維護(hù)法律的公正和尊嚴(yán)。律師執(zhí)業(yè)年度業(yè)務(wù)完成情況包括辦理各類案件的數(shù)量、質(zhì)量，參與公益法律服務(wù)的情況等。辦理案件的質(zhì)量主要從案件的辦理效果、當(dāng)事人的滿意度、法律文書的制作水平等方面進(jìn)行考量。公益法律服務(wù)方面，鼓勵律師積極參與法律援助、法治宣傳、社區(qū)法律服務(wù)等活動，為社會弱勢群體提供免費的法律服務(wù)。這不僅是律師的社會責(zé)任，也是提升律師社會形象的重要途徑。律師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況考核律師參加律師協(xié)會組織或認(rèn)可的業(yè)務(wù)培訓(xùn)的課時、培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度等。業(yè)務(wù)培訓(xùn)是律師不斷更新知識、提升業(yè)務(wù)能力的重要方式，希望大家重視并積極參加各類培訓(xùn)活動，不斷充實自己，以更好地適應(yīng)日益復(fù)雜多變的法律業(yè)務(wù)需求。履行律師協(xié)會會員義務(wù)情況如按時繳納會費、積極參加律師協(xié)會組織的各項活動等。律師協(xié)會是律師的行業(yè)組織，為大家提供了交流、學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺，履行會員義務(wù)是每一位律師應(yīng)盡的責(zé)任，希望大家能夠積極支持律協(xié)的工作，共同推動律協(xié)更好地發(fā)揮服務(wù)會員、促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的作用。2.律師事務(wù)所年度考核內(nèi)容律師事務(wù)所隊伍建設(shè)情況包括律師事務(wù)所的人員結(jié)構(gòu)、人才引進(jìn)與培養(yǎng)計劃的實施情況等。合理的人員結(jié)構(gòu)有助于律師事務(wù)所的可持續(xù)發(fā)展，各律師事務(wù)所應(yīng)注重培養(yǎng)和引進(jìn)不同專業(yè)領(lǐng)域的人才，形成優(yōu)勢互補(bǔ)。同時，要加強(qiáng)對年輕律師的培養(yǎng)，為他們提供更多的學(xué)習(xí)和實踐機(jī)會，幫助他們盡快成長為行業(yè)的中堅力量。業(yè)務(wù)活動開展情況考核律師事務(wù)所業(yè)務(wù)拓展情況、業(yè)務(wù)領(lǐng)域的多元化程度、業(yè)務(wù)質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況等。律師事務(wù)所要積極開拓業(yè)務(wù)市場，不斷提升業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)業(yè)務(wù)質(zhì)量管理，確保每一個案件都能得到妥善處理。鼓勵律師事務(wù)所開展特色業(yè)務(wù)，形成差異化競爭優(yōu)勢，提升自身在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力。內(nèi)部管理情況涵蓋律師事務(wù)所的內(nèi)部管理制度建設(shè)，如收案、收費管理制度，財務(wù)管理制度，檔案管理制度等是否健全并有效執(zhí)行；對律師執(zhí)業(yè)活動的監(jiān)督管理情況，是否及時發(fā)現(xiàn)并糾正律師的違規(guī)行為等。完善的內(nèi)部管理制度是律師事務(wù)所規(guī)范運(yùn)營的基礎(chǔ)，各律師事務(wù)所要加強(qiáng)內(nèi)部管理，做到制度健全、執(zhí)行有力，確保事務(wù)所的各項工作有序開展。履行律師協(xié)會會員義務(wù)情況與律師履行會員義務(wù)類似，律師事務(wù)所也要按時繳納會費，積極參與律師協(xié)會組織的各項活動，配合律協(xié)完成各項工作任務(wù)。希望各律師事務(wù)所能夠以積極的態(tài)度參與律協(xié)事務(wù)，共同為廣西律師行業(yè)的發(fā)展出謀劃策。六、考核時間與方式1.考核時間律師和律師事務(wù)所的年度考核工作應(yīng)在每年的第一季度進(jìn)行。具體時間由廣西律師協(xié)會根據(jù)實際情況確定并提前公布。請大家提前做好準(zhǔn)備，按照規(guī)定的時間節(jié)點完成考核相關(guān)工作。2.考核方式律師考核方式個人總結(jié)：律師應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)對自己上一年度的執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行全面總結(jié)，形成書面材料，內(nèi)容包括遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律情況、業(yè)務(wù)工作開展情況、參加培訓(xùn)情況、履行會員義務(wù)情況等。個人總結(jié)要客觀、真實地反映自己的實際情況，為后續(xù)的考核評定提供依據(jù)。律師事務(wù)所考核：律師事務(wù)所根據(jù)律師的個人總結(jié)，結(jié)合日常管理中掌握的情況，對本所律師進(jìn)行考核評價。考核評價應(yīng)綜合考慮律師的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等多方面因素，形成初步考核意見。市律師協(xié)會評定：市律師協(xié)會組織考核小組，對律師事務(wù)所報送的考核材料進(jìn)行審查，并可通過抽查、調(diào)查走訪等方式核實相關(guān)情況。考核小組根據(jù)審查和核實的結(jié)果，對律師作出最終考核評定。律師事務(wù)所考核方式律師事務(wù)所自查：律師事務(wù)所應(yīng)按照考核內(nèi)容要求，對本所上一年度的各項工作進(jìn)行全面自查，形成自查報告，詳細(xì)說明本所在隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)活動開展、內(nèi)部管理、履行會員義務(wù)等方面的情況，以及存在的問題和改進(jìn)措施。實地檢查：市律師協(xié)會可根據(jù)需要，對律師事務(wù)所進(jìn)行實地檢查，查閱相關(guān)文件、資料、檔案，與律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人、律師進(jìn)行座談交流，了解律師事務(wù)所的實際運(yùn)營情況。實地檢查能夠更直觀地發(fā)現(xiàn)律師事務(wù)所存在的問題，為準(zhǔn)確考核提供有力支持。綜合評定：市律師協(xié)會考核小組根據(jù)律師事務(wù)所的自查報告、實地檢查情況以及日常掌握的信息，對律師事務(wù)所進(jìn)行綜合評定，確定考核結(jié)果。七、考核結(jié)果評定1.律師考核結(jié)果評定律師執(zhí)業(yè)年度考核結(jié)果分為“稱職”“基本稱職”“不稱職”三個等次。稱職律師遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，依法履行律師職責(zé)，業(yè)務(wù)工作成績顯著，完成規(guī)定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和公益法律服務(wù)任務(wù)，積極履行律師協(xié)會會員義務(wù)的，可評定為“稱職”等次。希望評定為“稱職”的律師能夠再接再厲，繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)，為行業(yè)樹立榜樣。基本稱職律師在執(zhí)業(yè)活動中存在一些問題，但情節(jié)較輕，通過批評教育、責(zé)令改正等方式能夠及時糾正，且基本完成業(yè)務(wù)工作和公益法律服務(wù)任務(wù)，履行律師協(xié)會會員義務(wù)的，可評定為“基本稱職”等次。被評定為“基本稱職”的律師要認(rèn)真反思自身存在的問題，積極采取措施加以改進(jìn)，爭取在今后的工作中取得更好的成績。不稱職律師有下列情形之一的，應(yīng)評定為“不稱職”等次：違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重，受到行政處罰或行業(yè)處分的；無正當(dāng)理由不參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)或未完成規(guī)定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)課時的；未完成規(guī)定的業(yè)務(wù)工作任務(wù)或公益法律服務(wù)任務(wù)，且無正當(dāng)理由的；不履行律師協(xié)會會員義務(wù)，經(jīng)教育仍不改正的。被評定為“不稱職”的律師要深刻認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性，積極整改。律協(xié)也將根據(jù)具體情況，按照相關(guān)規(guī)定對其采取相應(yīng)的管理措施，幫助其提升執(zhí)業(yè)水平和職業(yè)道德素養(yǎng)。2.律師事務(wù)所考核結(jié)果評定律師事務(wù)所年度考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”“稱職”“基本稱職”“不稱職”四個等次。優(yōu)秀律師事務(wù)所隊伍建設(shè)成效顯著，業(yè)務(wù)活動開展規(guī)范、質(zhì)量高，內(nèi)部管理嚴(yán)格、制度健全且執(zhí)行有力，積極履行律師協(xié)會會員義務(wù)，在行業(yè)內(nèi)具有良好示范作用的，可評定為“優(yōu)秀”等次。評為“優(yōu)秀”的律師事務(wù)所要繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，分享成功經(jīng)驗，帶動更多的律師事務(wù)所共同進(jìn)步。稱職律師事務(wù)所隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部管理等方面符合相關(guān)要求，能夠履行律師協(xié)會會員義務(wù)，未發(fā)生重大違規(guī)行為的，可評定為“稱職”等次。希望評定為“稱職”的律師事務(wù)所能夠進(jìn)一步查找不足，不斷完善自身建設(shè)，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。基本稱職律師事務(wù)所在隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部管理等方面存在一些問題，但通過整改能夠達(dá)到基本要求，且履行律師協(xié)會會員義務(wù)的，可評定為“基本稱職”等次。被評定為“基本稱職”的律師事務(wù)所要針對存在的問題制定切實可行的整改方案，認(rèn)真加以整改，提升自身管理水平和業(yè)務(wù)能力。不稱職律師事務(wù)所有下列情形之一的，應(yīng)評定為“不稱職”等次：內(nèi)部管理混亂，無法正常開展業(yè)務(wù)活動的；對律師執(zhí)業(yè)活動疏于監(jiān)督管理，導(dǎo)致律師發(fā)生嚴(yán)重違法違規(guī)行為，造成惡劣影響的；不履行律師協(xié)會會員義務(wù)，經(jīng)教育仍不改正的；受到行政處罰或行業(yè)處分的。被評定為“不稱職”的律師事務(wù)所要引起高度重視，全面深入地查找問題根源，制定詳細(xì)的整改計劃，并嚴(yán)格按照計劃進(jìn)行整改。律協(xié)將加強(qiáng)對這類律師事務(wù)所的監(jiān)管，督促其盡快整改到位。八、考核結(jié)果的運(yùn)用1.律師考核結(jié)果運(yùn)用“稱職”等次對于評定為“稱職”的律師，在律師協(xié)會組織的各類評優(yōu)表彰活動中，同等條件下優(yōu)先考慮；在申請律師執(zhí)業(yè)權(quán)利保障、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)拓展等方面，律協(xié)將給予支持和幫助。希望這些律師能夠繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)，為廣西律師行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。“基本稱職”等次評定為“基本稱職”的律師，律師協(xié)會將對其進(jìn)行談話提醒，要求其制定整改計劃，并在規(guī)定時間內(nèi)向律師協(xié)會提交整改情況報告。同時，在一定期限內(nèi)限制其參與律師協(xié)會組織的部分評優(yōu)表彰活動。希望這些律師能夠正視問題，積極整改，盡快提升自己的執(zhí)業(yè)水平。“不稱職”等次被評定為“不稱職”的律師，律師協(xié)會將視情節(jié)輕重，給予訓(xùn)誡、通報批評等行業(yè)處分，并建議司法行政機(jī)關(guān)依法給予相應(yīng)的行政處罰。同時，該律師在考核結(jié)果確定后的一定期限內(nèi)不得申請轉(zhuǎn)所執(zhí)業(yè)，不得晉升律師職稱。希望這些律師能夠深刻反思，痛定思痛，努力改正錯誤，重新贏得行業(yè)和社會的認(rèn)可。2.律師事務(wù)所考核結(jié)果運(yùn)用“優(yōu)秀”等次評定為“優(yōu)秀”的律師事務(wù)所，律師協(xié)會將進(jìn)行表彰，并在行業(yè)內(nèi)宣傳推廣其先進(jìn)經(jīng)驗和做法；在律師協(xié)會組織的各類合作項目、業(yè)務(wù)交流活動中，優(yōu)先推薦參與；在申請律師協(xié)會的扶持政策、辦公場地優(yōu)惠等方面，給予優(yōu)先考慮。希望這些優(yōu)秀的律師事務(wù)所能夠繼續(xù)發(fā)揮引領(lǐng)作用，帶動更多的律師事務(wù)所共同發(fā)展。“稱職”等次評定為“稱職”的律師事務(wù)所，律師協(xié)會將鼓勵其進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，提升管理水平和業(yè)務(wù)能力。在律師協(xié)會組織的一般性業(yè)務(wù)活動中，正常參與。希望這些律師事務(wù)所能夠不斷進(jìn)取，爭取在未來的考核中取得更好的成績。“基本稱職”等次評定為“基本稱職”的律師事務(wù)所，律師協(xié)會將對其負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話，要求其制定整改方案，明確整改目標(biāo)和期限，并向律師協(xié)會提交整改情況報告。在整改期間，限制其參與律師協(xié)會組織的部分評優(yōu)表彰活動。希望這些律師事務(wù)所能夠認(rèn)真對待存在的問題，積極整改，盡快提升自身綜合實力。“不稱職”等次被評定為“不稱職”的律師事務(wù)所，律師協(xié)會將給予公開譴責(zé)等行業(yè)處分，并建議司法行政機(jī)關(guān)依法給予相應(yīng)的行政處罰。同時，該律師事務(wù)所在考核結(jié)果確定后的一定期限內(nèi)不得申請設(shè)立分所，不得參與律師協(xié)會組織的各類合作項目和評優(yōu)表彰活動。希望這些律師事務(wù)所能夠深刻認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性，痛下決心進(jìn)行整改，重塑自身形象。九、申訴與救濟(jì)1.申訴渠道律師或律師事務(wù)所對考核結(jié)果有異議的，可以自收到考核結(jié)果通知之日起15日內(nèi)向作出考核結(jié)果評定的市律師協(xié)會提出書面申訴。申訴書應(yīng)詳細(xì)說明申訴理由，并提供相關(guān)證據(jù)材料。市律師協(xié)會應(yīng)在收到申訴書之日起30日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果書面通知申訴人。2.救濟(jì)措施如果律師或律師事務(wù)所對市律師協(xié)會的復(fù)查結(jié)果仍不