學(xué)校用電計量管理辦法總則目的為加強(qiáng)學(xué)校用電計量管理，規(guī)范用電計量行為，合理控制學(xué)校用電成本，保障學(xué)校教學(xué)、科研、生活等各項工作的正常開展，根據(jù)《中華人民共和國電力法》《電力供應(yīng)與使用條例》等相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合學(xué)校實際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于學(xué)校內(nèi)所有用電單位和個人，包括各學(xué)院、部門、附屬單位、租戶以及在校師生等。管理原則學(xué)校用電計量管理遵循“科學(xué)計量、合理收費(fèi)、節(jié)約用電、保障安全”的原則，確保用電計量準(zhǔn)確、公正、透明。組織管理管理部門學(xué)校后勤管理部門是學(xué)校用電計量管理的主管部門，負(fù)責(zé)制定和完善用電計量管理制度，組織實施用電計量設(shè)備的安裝、維護(hù)和管理，監(jiān)督檢查各用電單位和個人的用電情況，協(xié)調(diào)處理用電計量相關(guān)問題。職責(zé)分工1.后勤管理部門：負(fù)責(zé)學(xué)校用電計量的整體規(guī)劃和管理，制定用電計量方案，組織實施用電計量設(shè)備的采購、安裝、調(diào)試和驗收，定期對用電計量設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，確保用電計量設(shè)備的正常運(yùn)行。2.財務(wù)部門：負(fù)責(zé)按照后勤管理部門提供的用電計量數(shù)據(jù)，及時、準(zhǔn)確地收取電費(fèi)，并做好電費(fèi)的核算和統(tǒng)計工作。3.各用電單位：負(fù)責(zé)本單位的用電管理，制定本單位的用電管理制度，落實節(jié)能措施，配合后勤管理部門做好用電計量設(shè)備的安裝、維護(hù)和管理工作，按時繳納電費(fèi)。用電計量設(shè)備管理設(shè)備選型與安裝1.學(xué)校選用的用電計量設(shè)備應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，具有計量準(zhǔn)確、性能穩(wěn)定、可靠性高、抗干擾能力強(qiáng)等特點。2.后勤管理部門應(yīng)根據(jù)學(xué)校的用電負(fù)荷、用電性質(zhì)和計量要求，合理確定用電計量設(shè)備的類型、規(guī)格和數(shù)量，并組織專業(yè)人員進(jìn)行安裝和調(diào)試。3.用電計量設(shè)備的安裝位置應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定，便于操作、維護(hù)和抄表，同時應(yīng)采取必要的防護(hù)措施，確保設(shè)備的安全運(yùn)行。設(shè)備維護(hù)與校準(zhǔn)1.后勤管理部門應(yīng)建立用電計量設(shè)備的維護(hù)管理制度，定期對用電計量設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，及時更換損壞的部件，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。2.用電計量設(shè)備應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行定期校準(zhǔn)，校準(zhǔn)周期一般為12年。后勤管理部門應(yīng)委托具有資質(zhì)的計量檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行校準(zhǔn)，并保存好校準(zhǔn)記錄。3.如發(fā)現(xiàn)用電計量設(shè)備出現(xiàn)故障或異常情況，后勤管理部門應(yīng)及時組織專業(yè)人員進(jìn)行維修和處理，并做好記錄。在維修和處理期間，應(yīng)采取臨時計量措施，確保用電計量的準(zhǔn)確性。設(shè)備更新與改造1.隨著學(xué)校用電負(fù)荷的增長和用電需求的變化，后勤管理部門應(yīng)適時對用電計量設(shè)備進(jìn)行更新和改造，以滿足學(xué)校用電計量管理的需要。2.用電計量設(shè)備的更新和改造應(yīng)納入學(xué)校的年度預(yù)算計劃，由后勤管理部門提出方案，經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門審核批準(zhǔn)后組織實施。用電計量數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)采集1.后勤管理部門應(yīng)建立用電計量數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，定期采集各用電單位和個人的用電計量數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)采集方式可采用人工抄表和自動采集相結(jié)合的方式。2.人工抄表人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和路線進(jìn)行抄表，確保抄表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、及時。抄表人員應(yīng)做好抄表記錄，并簽字確認(rèn)。3.自動采集系統(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)實時傳輸、存儲、處理和分析等功能，確保用電計量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。數(shù)據(jù)審核與統(tǒng)計1.后勤管理部門應(yīng)對采集到的用電計量數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，檢查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常，應(yīng)及時查明原因，并進(jìn)行處理。2.后勤管理部門應(yīng)定期對用電計量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析，掌握學(xué)校的用電規(guī)律和用電情況，為學(xué)校的用電管理和節(jié)能決策提供依據(jù)。3.各用電單位應(yīng)建立本單位的用電計量數(shù)據(jù)臺賬，記錄本單位的用電情況，并定期向后勤管理部門報送。數(shù)據(jù)保密與安全1.后勤管理部門應(yīng)加強(qiáng)用電計量數(shù)據(jù)的保密管理，建立數(shù)據(jù)保密制度，防止用電計量數(shù)據(jù)的泄露。2.用電計量數(shù)據(jù)的存儲和傳輸應(yīng)采取必要的安全措施，確保數(shù)據(jù)的安全可靠。如發(fā)生數(shù)據(jù)丟失、損壞或泄露等情況，應(yīng)及時采取措施進(jìn)行處理，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。電費(fèi)收繳管理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校的電費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)毓╇姴块T的規(guī)定執(zhí)行。后勤管理部門應(yīng)根據(jù)學(xué)校的實際情況，制定具體的電費(fèi)收費(fèi)辦法，并報學(xué)校相關(guān)部門審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。繳費(fèi)方式1.各用電單位和個人應(yīng)按照規(guī)定的時間和方式繳納電費(fèi)。繳費(fèi)方式可采用現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、網(wǎng)上支付等方式。2.后勤管理部門應(yīng)在學(xué)校內(nèi)公布電費(fèi)繳費(fèi)時間、繳費(fèi)方式和繳費(fèi)地點等信息，方便各用電單位和個人繳納電費(fèi)。欠費(fèi)處理1.如用電單位和個人未按時繳納電費(fèi)，后勤管理部門應(yīng)及時發(fā)出催繳通知，督促其盡快繳納。2.對逾期仍未繳納電費(fèi)的用電單位和個人，后勤管理部門有權(quán)采取限電或停電措施，并按照相關(guān)規(guī)定收取滯納金。3.如用電單位和個人對電費(fèi)有異議，可向后勤管理部門提出申訴。后勤管理部門應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查和處理，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。節(jié)能管理節(jié)能宣傳與教育1.學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)節(jié)能宣傳和教育工作，通過校園廣播、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道，宣傳節(jié)能知識和節(jié)能政策，提高師生的節(jié)能意識。2.各用電單位應(yīng)組織開展節(jié)能宣傳活動，普及節(jié)能知識，推廣節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品，營造良好的節(jié)能氛圍。節(jié)能措施與考核1.各用電單位應(yīng)制定本單位的節(jié)能措施和節(jié)能目標(biāo)，并組織實施。節(jié)能措施應(yīng)包括合理調(diào)整用電設(shè)備的運(yùn)行時間、優(yōu)化用電設(shè)備的運(yùn)行參數(shù)、采用節(jié)能型用電設(shè)備等。2.學(xué)校應(yīng)建立節(jié)能考核制度，對各用電單位的節(jié)能工作進(jìn)行考核和評價。對節(jié)能工作成績突出的單位和個人，給予表彰和獎勵；對節(jié)能工作不力的單位和個人，給予批評和處罰。監(jiān)督檢查與獎懲監(jiān)督檢查1.后勤管理部門應(yīng)定期對各用電單位和個人的用電情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括用電計量設(shè)備的運(yùn)行情況、用電計量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、電費(fèi)繳納情況、節(jié)能措施的落實情況等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，后勤管理部門應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，要求用電單位和個人限期整改。對逾期未整改的，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。獎懲1.對在用電計量管理和節(jié)能工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，學(xué)校將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎勵等。2.對違反本辦法