總工會考試試題及答案6

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責是（）A.維護職工合法權益B.組織職工勞動競賽C.開展職工文體活動2.中國工會的性質是（）A.群眾組織B.行政組織C.經濟組織3.職工代表大會代表任期為（）A.1年B.3至5年C.2年4.工會經費的主要來源是（）A.政府撥款B.會員繳納的會費C.企業行政方撥付5.工會會員大會或者會員代表大會有權（）工會委員會的工作。A.審查B.領導C.指揮6.基層工會委員會每屆任期（）A.2年B.3至5年C.1年7.職工（）人以上的企業、事業單位、社會組織，應當建立基層工會委員會。A.25B.30C.508.工會通過（）協調勞動關系，維護企業職工勞動權益。A.平等協商和集體合同制度B.職工代表大會C.勞動爭議調解9.企業、事業單位、社會組織研究經營管理和發展的重大問題應當聽取（）的意見。A.工會B.職工C.股東10.工會會員（）制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。A.全國代表大會B.中央委員會C.執行委員會二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的社會職能有（）A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能2.以下屬于職工代表大會職權的有（）A.審議建議權B.審查通過權C.審議決定權D.評議監督權3.工會經費使用范圍包括（）A.職工教育支出B.文體活動支出C.維權支出D.幫扶救助支出4.基層工會組織的特點有（）A.直接聯系職工群眾B.工作具體而實際C.活動形式多樣D.獨立性強5.企業工會的工作原則包括（）A.促進企業發展B.維護職工權益C.獨立自主開展工作D.依靠黨的領導6.工會會員享有的權利有（）A.選舉權B.被選舉權C.表決權D.監督權7.集體合同內容包括（）A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.勞動安全衛生8.工會開展勞動競賽的形式有（）A.崗位練兵B.技術比武C.合理化建議活動D.師徒幫教9.工會幫扶工作的主要對象有（）A.困難職工B.下崗失業人員C.農民工D.勞動模范10.工會推動企業文化建設的途徑有（）A.開展文化活動B.樹立企業精神C.加強職工培訓D.參與企業管理三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。（）2.企業可以不支持工會依法開展工作。（）3.職工代表大會可以替代工會行使職能。（）4.工會經費可以隨意使用。（）5.非公有制企業不需要建立工會組織。（）6.工會會員必須履行繳納會費的義務。（）7.集體合同對企業和企業全體職工具有約束力。（）8.工會可以不參與企業勞動爭議調解。（）9.企業行政與工會是領導與被領導的關系。（）10.基層工會委員會必須由會員大會選舉產生。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護職工合法權益的主要方式。-答案：通過平等協商和集體合同制度，維護職工勞動權益；參與勞動爭議調解、仲裁；監督企業遵守勞動法律法規等。2.職工代表大會的作用是什么？-答案：保障職工民主管理權利，審議企業重大決策，審查通過涉及職工利益方案，決定有關職工生活福利事項，評議監督企業領導干部。3.工會開展文體活動的意義是什么？-答案：豐富職工精神文化生活，增強職工體質，促進職工之間交流合作，提升職工凝聚力和歸屬感，營造積極向上企業氛圍。4.簡述工會幫扶困難職工的主要措施。-答案：建立困難職工檔案，提供生活救助、醫療救助、子女助學救助等資金幫扶，開展就業援助、技能培訓幫助就業創業。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何加強基層工會組織建設，提高工會活力？-答案：選好配強工會干部，加強培訓提升素質；豐富活動形式內容，吸引職工參與；密切聯系職工，傾聽訴求維護權益；加強與企業溝通合作，營造良好工作環境。2.在新形勢下，工會如何更好地發揮教育職能，提高職工素質？-答案：開展各類技能培訓、崗位練兵活動提升業務能力；舉辦職業道德、法律法規等培訓提升綜合素質；利用線上線下平臺提供學習資源，鼓勵職工自我提升。3.談談企業工會如何協調企業與職工的關系？-答案：搭建溝通平臺，促進雙方交流；推動企業依法依規管理，保障職工權益；組織活動增強雙方理解信任；在矛盾沖突時積極調解，尋求雙方利益平衡點。4.工會在推動企業創新發展中可以發揮哪些作用？-答案：組織職工開展技術創新、合理化建議活動；鼓勵職工學習新技術新知識；維護創新職工權益，表彰獎勵創新成果；營造企業創新文化氛圍。答案一、單項選擇題1.A2.A3.B4.C5.A6.B7.A8.A9.A10.A二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.AB