工會協會具體管理辦法總則目的與依據為了加強本工會協會的規范化管理，維護會員的合法權益，促進協會健康有序發展，根據《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》等相關法律法規和行業標準，結合本協會實際情況，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于本工會協會的日常管理、會員管理、活動組織、財務管理等各項工作。協會性質與宗旨本工會協會是由本行業內企事業單位職工自愿組成的群眾組織，具有獨立的社團法人資格。協會以維護會員合法權益、促進會員職業發展、推動行業和諧穩定為宗旨，遵守國家法律法規，遵守社會道德風尚，依法開展各項活動。會員管理入會條件凡在本行業內企事業單位工作，承認本協會章程，自愿申請加入本協會的職工，經本協會批準，均可成為本協會會員。入會程序1.申請人向本協會提出書面入會申請，并填寫《工會協會會員申請表》。2.申請人所在單位工會簽署意見并加蓋公章。3.本協會對申請人的申請進行審核，審核通過后，發給會員證。會員權利1.選舉權、被選舉權和表決權。2.參加本協會組織的各項活動。3.獲得本協會提供的各項服務和福利。4.對本協會的工作進行監督，提出意見和建議。5.當會員的合法權益受到侵害時，有權要求本協會給予幫助和支持。會員義務1.遵守本協會章程，執行本協會決議。2.按時繳納會費。3.積極參加本協會組織的各項活動，完成本協會交辦的工作任務。4.維護本協會的聲譽和利益，不做損害本協會的事情。退會與除名1.會員有退會自由。會員退會應書面通知本協會，并交回會員證。2.會員如有嚴重違反本協會章程的行為，經本協會理事會討論決定，可予以除名。組織架構會員大會1.會員大會是本協會的最高權力機構，由全體會員組成。2.會員大會每屆任期[X]年，每年至少召開一次會議。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準。但延期換屆最長不超過1年。3.會員大會的職權：制定和修改協會章程。選舉和罷免理事會成員。審議理事會的工作報告和財務報告。決定協會的重大事項。理事會1.理事會是會員大會的執行機構，在會員大會閉會期間領導本協會開展日常工作，對會員大會負責。2.理事會由會員大會選舉產生，理事人數不超過會員總數的[X]%。3.理事會的職權：執行會員大會的決議。選舉和罷免會長、副會長、秘書長。籌備召開會員大會。向會員大會報告工作和財務狀況。決定會員的吸收和除名。決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構。決定各機構主要負責人的聘任。領導本協會各機構開展工作。制定內部管理制度。決定其他重大事項。會長、副會長、秘書長1.本協會設會長1名，副會長[X]名，秘書長1名。會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好。在本協會業務領域內有較大影響。最高任職年齡不超過[X]周歲。身體健康，能堅持正常工作。未受過剝奪政治權利的刑事處罰。具有完全民事行為能力。2.會長、副會長、秘書長任期[X]年，任期最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經會員大會2/3以上會員表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準后方可任職。3.會長的職責：召集和主持理事會會議。檢查會員大會、理事會決議的落實情況。代表本協會簽署有關重要文件。4.副會長協助會長開展工作，會長因故不能履行職責時，由會長指定的副會長代行會長職責。5.秘書長的職責：主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃。協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作。提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會決定。決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用。處理其他日常事務。活動管理活動類型本協會開展的活動包括但不限于以下幾類：1.維權活動：維護會員的合法權益，如勞動權益、安全健康權益等。2.培訓活動：為會員提供職業技能培訓、法律法規培訓等。3.文化體育活動：組織會員開展文化、體育等娛樂活動，豐富會員的業余生活。4.交流活動：加強會員之間、與其他相關組織之間的交流與合作。活動組織程序1.活動策劃：各部門或分支機構根據協會的工作安排和會員的需求，提出活動策劃方案，包括活動的目的、時間、地點、內容、參與人員等。2.方案審批：活動策劃方案經部門或分支機構負責人審核后，報理事會審批。重大活動需提交會員大會審議通過。3.活動實施：活動策劃方案經審批通過后，由相關部門或分支機構負責組織實施。在活動實施過程中，要確保活動的安全、有序進行。4.活動總結：活動結束后，相關部門或分支機構要及時對活動進行總結，總結活動的經驗教訓，為今后的活動提供參考。活動經費活動經費來源包括會費、捐贈、政府資助等。活動經費的使用要嚴格按照本協會的財務管理制度執行，做到專款專用，合理使用。財務管理經費來源1.會員繳納的會費。2.社會捐贈。3.政府資助。4.在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入。5.其他合法收入。經費使用原則1.本協會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。2.經費使用要堅持勤儉節約、合理使用的原則，杜絕浪費和不合理開支。財務管理制度1.本協會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。2.配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。3.本協會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。4.本協會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。5.本協會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。檔案管理檔案內容本協會的檔案包括會員檔案、會議檔案、活動檔案、財務檔案等。檔案管理要求1.設立專門的檔案管理部門或指定專人負責檔案管理工作。2.檔案管理人員要定期對檔案進行整理、分類、編號、裝訂，確保檔案的完整、準確、安全。3.檔案的查閱、借閱要嚴格按照規定的程序辦理，未經批準，不得擅自查閱、借閱檔案。4.檔案管理人員要定期對檔案進行檢查，發現問題及時處理。監督與評估內部監督1.本協會設立監事會，監事會由會員大會選舉產生，監事會成員不得少于[X]人。2.監事會的職責：監督理事會遵守法律、法規和章程的情況。監督理事會履行職責的情況。檢查協會的財務狀況。對違反本協會章程或者會員大會決議的理事、負責人提出罷免的建議。向會員大會報告監督情況。外部監督本協會接受業務主管單位、社團登記管理機關以及其他有關部門的監督檢查。評估機制1.本協會定期