企業(yè)消防應急預案模板第一章消防應急預案概述

1.什么是消防應急預案

消防應急預案是企業(yè)為了預防和應對火災事故而制定的一系列措施和步驟。它包括了火災發(fā)生時的應急響應、疏散逃生、滅火救援等方面的內容。簡單來說，就是當企業(yè)發(fā)生火災時，大家應該怎么做的一個詳細指南。

2.消防應急預案的重要性

消防應急預案的重要性不言而喻。首先，它可以最大限度地減少火災事故造成的損失，包括人員傷亡和財產損失。其次，它能夠提高企業(yè)在火災發(fā)生時的應急響應能力，確保大家能夠迅速、有序地疏散逃生。此外，消防應急預案也是企業(yè)履行社會責任的重要體現(xiàn)，能夠提升企業(yè)的社會形象和信譽度。

3.消防應急預案的制定原則

制定消防應急預案需要遵循一些基本原則。首先，要全面性，覆蓋企業(yè)所有部門和崗位，確保每個員工都清楚自己的職責和任務。其次，要科學性，基于企業(yè)的實際情況和火災風險評估，制定出切實可行的預案。再次，要可操作性，確保預案在火災發(fā)生時能夠迅速啟動并有效執(zhí)行。最后，要動態(tài)性，隨著企業(yè)的發(fā)展和變化，及時更新和完善預案。

4.消防應急預案的主要內容

消防應急預案的主要內容可以分為幾個部分。首先是應急組織機構，明確企業(yè)的消防安全責任人、管理人以及各級應急小組成員及其職責。其次是應急響應程序，包括火災報警、應急疏散、滅火救援等方面的具體步驟和方法。再次是應急物資和設備，列出企業(yè)配備的消防器材和應急物資清單，確保在火災發(fā)生時能夠及時使用。最后是應急培訓和演練，定期對員工進行消防知識和技能培訓，并組織模擬火災的應急演練，提高員工的應急響應能力。

5.消防應急預案的編制流程

編制消防應急預案需要經過一系列流程。首先，成立預案編制小組，由企業(yè)的消防安全負責人牽頭，相關部門人員參與。其次，進行火災風險評估，分析企業(yè)可能發(fā)生的火災類型和原因，確定重點防范區(qū)域和環(huán)節(jié)。然后，收集相關資料，包括企業(yè)的建筑結構、消防設施、人員分布等信息，為預案編制提供依據(jù)。接下來，制定預案初稿，明確應急組織機構、響應程序、物資設備等內容。最后，組織評審和修訂，邀請專家和相關人員進行評審，根據(jù)意見進行修訂完善，最終形成正式的消防應急預案。

第二章應急組織機構與職責

1.應急組織機構的設置

想在企業(yè)里搞消防應急預案，首先得有個組織管事兒。這個組織就叫應急組織機構，它就像個指揮中心，負責在火災發(fā)生時統(tǒng)一指揮和協(xié)調應急工作。這個機構一般由企業(yè)的主要負責人牽頭，比如老板或者分管安全的副總，下面再設一些專門的小組，比如疏散組、滅火組、通訊聯(lián)絡組等等。這些小組各有分工，確保每個環(huán)節(jié)都有人負責，不會亂套。

2.消防安全責任人的職責

消防安全責任人就是企業(yè)里對消防安全負總責的人，通常是企業(yè)的主要負責人，比如老板或者法定代表人。他得對企業(yè)內的消防安全工作負總責，包括制定消防應急預案、組織消防演練、檢查消防設施等等。簡單來說，他就是消防安全的第一責任人，出了事兒得他先擔責。

3.消防安全管理人的職責

消防安全管理人是消防安全責任人的得力助手，通常由企業(yè)里負責安全管理的部門負責人擔任。他得具體負責企業(yè)內的消防安全管理工作，包括組織實施消防應急預案、管理消防設施和器材、進行消防安全檢查等等。他得確保企業(yè)里的消防安全工作落到實處，不是走過場。

4.應急小組的職責分工

應急小組是應急組織機構的核心，負責在火災發(fā)生時具體執(zhí)行應急工作。常見的應急小組有疏散組、滅火組、通訊聯(lián)絡組、安全防護救護組等等。疏散組負責引導員工疏散逃生；滅火組負責使用消防器材進行初期火災撲救；通訊聯(lián)絡組負責與外界聯(lián)系，報告火情和請求救援；安全防護救護組負責在疏散過程中提供保護和救助傷員。每個小組都有明確的職責，確保應急工作有序進行。

5.員工在應急組織中的角色

企業(yè)里的每個員工都是應急組織的一部分，他們在火災發(fā)生時也有自己的角色和職責。首先，每個員工都得了解消防應急預案，知道火災發(fā)生時應該怎么做；其次，他們得服從應急組織機構的統(tǒng)一指揮，按照預案規(guī)定的路線和方法進行疏散逃生；最后，在確保自身安全的前提下，積極參與到滅火救援工作中，比如使用消防器材撲救初期火災、幫助老弱病殘人員疏散等等。每個員工都是應急組織的重要一環(huán)，只有大家齊心協(xié)力，才能有效應對火災事故。

第三章火情報警與應急響應

1.火情報警的程序與方法

一旦發(fā)現(xiàn)火情，第一步就是趕緊報警。怎么報？得按規(guī)矩來。首先，發(fā)現(xiàn)火情的人要立刻撥打火警電話119，告訴接警員火災發(fā)生的具體地點、燃燒的物質、火勢大小以及有沒有人員被困。同時，要立即通知企業(yè)內部的應急負責人或者值班人員，讓他們啟動應急預案。報警要快，信息要準，這樣才能爭取寶貴的滅火和疏散時間。

2.應急響應的啟動條件

應急響應不是隨便啟動的，得有條件。一般來說，當火災發(fā)生，并且可能威脅到人員安全或者造成較大財產損失時，就得起動應急響應。具體來說，就是當火勢超出初期火災的范圍，或者有人員被困，或者消防隊還沒有到達現(xiàn)場時，就得啟動應急預案，組織人員疏散和滅火救援。

3.應急響應的啟動程序

應急響應的啟動程序得清晰明了，確保每個人都知道該怎么做。首先，發(fā)現(xiàn)火情的人立即報警，并通知企業(yè)內部的應急負責人。應急負責人接到通知后，要立即評估火情，判斷是否需要啟動應急響應。如果需要，就立即發(fā)布啟動命令，通知各個應急小組到位，開始執(zhí)行預案規(guī)定的應急措施，比如疏散人員、撲救火災、保護現(xiàn)場等等。

4.初期火災的撲救措施

火情剛發(fā)生時，往往規(guī)模不大，這時候是撲滅火災的最佳時機。企業(yè)里應該配備一些消防器材，比如滅火器、消防栓等，員工應該學會怎么使用。發(fā)現(xiàn)火情的人，如果條件允許，可以立即使用這些消防器材進行初期火災撲救。但前提是確保自身安全，如果火勢太大或者有危險，就應該立即撤離，并通知別人來撲救。

5.應急疏散的組織與實施

火災發(fā)生時，人員疏散是頭等大事。企業(yè)應該提前規(guī)劃好疏散路線，并且在顯眼的位置設置疏散指示標志。應急響應啟動后，疏散組要立即行動，按照預定的疏散路線組織人員疏散。疏散過程中，要確保秩序，避免擁擠和踩踏。對于老弱病殘人員，要提供必要的幫助，確保他們能夠安全撤離。疏散到安全地點后，要清點人數(shù)，確保沒有人遺漏。

6.與消防隊的銜接與配合

企業(yè)內部的應急響應啟動后，如果火勢無法控制，就需要消防隊的幫助。這時候，要與消防隊做好銜接和配合。企業(yè)內部的應急負責人要向消防隊報告火情情況、燃燒物質、人員被困情況以及已經采取的應急措施。消防隊到達現(xiàn)場后，企業(yè)內部的應急負責人要引導他們到達火場，并提供必要的協(xié)助，比如水源位置、建筑結構情況等等。只有密切配合，才能有效控制火災，減少損失。

第四章應急疏散與人員安全防護

1.疏散路線的規(guī)劃與標識

在火災發(fā)生時，大家得知道往哪兒跑才最安全，這就需要提前規(guī)劃好疏散路線。得找出最近的安全出口，畫上明顯的疏散指示標志，比如綠色的安全出口標志，讓大家一看就知道往哪兒走。還得考慮備用路線，萬一主路線被堵住了，還有第二條路可走。疏散路線得盡量簡單明了，避免彎彎繞繞，以免耽誤時間。

2.疏散信號的發(fā)布與傳遞

火災發(fā)生時，得有信號告訴大家該疏散了。可以用警報器、廣播或者派人通知。一旦發(fā)布疏散信號，大家就得立即行動，不能拖延。疏散信號要清晰明確，讓每個人都聽得懂、明白該怎么做。同時，還得確保疏散信號能夠覆蓋到所有區(qū)域，避免有人聽不到信號。

3.人員疏散的組織與引導

疏散不是讓大家亂跑，得有組織、有秩序地進行。疏散組要在現(xiàn)場指揮，引導大家按照預定的疏散路線撤離。要特別關注老弱病殘人員，得有人攙扶他們，確保他們能夠安全撤離。同時，要避免擁擠和踩踏，疏散過程中要保持安靜，聽從指揮，確保疏散通道暢通。

4.疏散過程中的安全防護措施

在疏散過程中，要注意安全防護，避免發(fā)生意外。比如，要通過煙霧較少的路線撤離，如果煙霧太大，可以彎腰低姿前進，或者用濕毛巾捂住口鼻。同時，要注意腳下，避免摔倒，如果遇到有障礙物，要及時清除，確保疏散通道暢通無阻。

5.人員清點與登記

疏散到安全地點后，得清點人數(shù)，確保沒有人遺漏。可以在安全地點指定專人負責清點人數(shù)，并將清點結果報給應急負責人。如果發(fā)現(xiàn)有人missing，要立即組織搜救。同時，要將人員清點結果登記造冊，作為后續(xù)工作的重要依據(jù)。

6.受傷人員的救治與轉運

如果在疏散過程中有人受傷，要立即進行救治。可以由企業(yè)里的醫(yī)務人員進行初步處理，如果傷勢較重，要立即聯(lián)系醫(yī)療機構進行轉運。救治過程中要保持冷靜，按照急救原則進行操作，同時要保護好現(xiàn)場，避免二次傷害。

7.疏散后的安全監(jiān)護

疏散到安全地點后，不能放松警惕，還得進行安全監(jiān)護。要確保安全地點沒有危險，比如沒有易燃易爆物品，沒有漏電等隱患。同時，要密切關注人員情況，如果有人不適，要及時處理。此外，還要注意保暖、防暑等措施，確保人員的基本生活需求得到滿足。

第五章初期火災撲救

1.滅火器材的種類與使用方法

企業(yè)里得備一些滅火器材，以防萬一。常見的有滅火器、消防栓、滅火毯等等。滅火器根據(jù)撲救的火災類型不同，分為好幾種，比如撲救固體火災的（就是普通物體燃燒的那種）、撲救液體火災的、撲救氣體火災的，還有撲救電器火災的。使用方法得記清楚，一般來說，滅火器要握住把柄，拔掉保險銷，對準火焰根部噴射。消防栓的使用稍微復雜點，得先打開閥門，然后連接水帶，再打開水槍進行噴水。滅火毯thì要用力抖開，蓋在火焰上，隔絕空氣來滅火。每種器材都有它的特點和適用范圍，得根據(jù)具體情況來選擇使用。

2.初期火災的撲救原則

火情剛發(fā)生時，也就是初期火災，這時候撲救效果最好，也最容易控制。撲救初期火災得遵循一些原則。首先，要快速反應，發(fā)現(xiàn)火情馬上就采取行動。其次，要確保自身安全，如果火勢太大或者有危險，就得先撤離，安全第一。再次，要采取正確的滅火方法，根據(jù)燃燒的物質選擇合適的滅火器材。最后，要盡快控制火勢，防止火勢蔓延擴大。

3.滅火行動的注意事項

在進行滅火行動時，得注意一些事項，以確保安全和滅火效果。首先，要穿著合適的衣物，避免穿著易燃的衣物，比如化纖衣服。其次，要站在上風口，避免被煙霧熏倒。再次，要保持冷靜，不要慌張，按照正確的步驟進行操作。最后，如果火勢失控，要立即撤離，并通知其他人。

4.滅火后的現(xiàn)場檢查與清理

滅火后，不能馬上就認為萬事大吉了，還得對現(xiàn)場進行檢查和清理。首先，要檢查火勢是否完全撲滅，避免復燃。其次，要檢查現(xiàn)場是否存在安全隱患，比如電器短路、燃氣泄漏等。最后，要清理現(xiàn)場，將燃燒后的廢棄物清理干凈，并做好現(xiàn)場保護，等待消防部門到場處理。

5.報警與滅火的銜接

在滅火過程中，報警和滅火要緊密銜接。發(fā)現(xiàn)火情后，要立即報警，同時根據(jù)火勢大小決定是否進行初期撲救。如果決定進行初期撲救，要盡快控制火勢，為消防隊到達爭取時間。消防隊到達后，要及時匯報火情情況、已經采取的滅火措施以及現(xiàn)場情況，并配合消防隊進行滅火救援。

第六章應急物資與裝備保障

1.常用應急物資的種類與清單

企業(yè)為了應對火災，得準備一些應急物資，這些都是救急用的東西。常見的有滅火器、消防栓、消防水帶、消防水槍、應急照明燈、疏散指示標志、急救箱、煙霧報警器、防火門、應急手電筒、對講機等等。這些物資得列個清單，清楚知道有多少、放在哪里，方便需要的時候能快速找到。

2.應急物資的配置與分布

應急物資不能只放在一個地方，得合理配置和分布。滅火器得放在顯眼、容易拿到的地方，比如樓梯口、通道旁。消防栓得放在消防通道上，確保暢通。應急照明燈和疏散指示標志得安裝在安全出口和疏散路線上。急救箱得放在辦公室或者人多的地方。這些物資的配置要符合實際情況，確保在火災發(fā)生時能夠方便取用。

3.應急物資的維護與保養(yǎng)

應急物資不是買來就萬事大吉了，還得定期維護和保養(yǎng)，確保它們在需要的時候能用得上。比如，滅火器要定期檢查壓力是否正常，有沒有過期，消防水帶和水槍要定期檢查有沒有破損，應急照明燈和疏散指示標志要定期檢查能不能正常工作。對于損壞或者過期的物資，要及時更換，確保所有物資都是完好有效的。

4.應急裝備的使用與培訓

應急裝備不是隨便就能用的，得經過培訓才能操作。比如，滅火器雖然簡單，但也要學會怎么正確使用，包括拔掉保險銷、對準火焰根部噴射等步驟。消防水帶和水槍的連接和操作也需要培訓。企業(yè)要定期組織員工進行應急裝備的使用培訓，確保每個人都知道怎么使用這些裝備。

5.應急物資的補充與更新

應急物資用掉了一些，或者過期了，就得及時補充和更新。企業(yè)要建立應急物資的補充機制，定期檢查物資的數(shù)量和狀態(tài)，根據(jù)使用情況和損耗情況，及時補充新的物資。對于過期的或者損壞的物資，要及時更換，確保應急物資始終處于完好狀態(tài)。

6.應急物資的管理與責任

應急物資的管理得有人負責，得明確責任。可以指定專人負責應急物資的管理，比如安全部門的員工。這個人要負責應急物資的采購、配置、維護、保養(yǎng)、補充和更新等工作。同時，要建立應急物資的管理臺賬，記錄物資的名稱、數(shù)量、規(guī)格、位置、維護日期等信息，確保應急物資的管理規(guī)范有序。

第七章應急培訓與演練

1.應急培訓的內容與方式

為了讓員工在火災發(fā)生時知道該怎么辦，企業(yè)得定期搞應急培訓。培訓的內容得實打實的，比如怎么報警、怎么使用滅火器、怎么疏散逃生、怎么自救互救等等。培訓的方式可以多種多樣，比如請消防隊的專家來講課、組織觀看消防安全視頻、進行實際操作演練等等。總之，要讓員工聽得懂、學得會，真正掌握消防安全知識和技能。

2.應急培訓的對象與周期

應急培訓不是所有人都要參加，得有所側重。首先，企業(yè)里的管理人員、應急組織機構的成員必須參加培訓，他們得知道怎么組織指揮應急工作。其次，每個員工都得接受基本的應急培訓，知道怎么保護自己。培訓的周期得定好，不能一年才搞一次，最好每半年或者每季度搞一次，這樣才能保持員工的警覺性和技能熟練度。

3.應急演練的類型與規(guī)模

應急演練是為了檢驗應急預案的有效性和員工的應急能力。演練的類型可以多種多樣，比如模擬初期火災撲救的演練、模擬人員疏散的演練、模擬與消防隊銜接的演練等等。演練的規(guī)模也可以根據(jù)實際情況來定，可以是小范圍的，比如一個部門或者一個樓層；也可以是大范圍的，比如整個企業(yè)。通過不同類型和規(guī)模的演練，可以檢驗應急預案的各個方面。

4.應急演練的程序與要求

應急演練得有規(guī)矩，得按照一定的程序來進行。首先，要制定演練方案，明確演練的目的、時間、地點、參與人員、演練場景等等。然后，要發(fā)布演練通知，讓所有參與人員知道演練的時間和內容。演練開始后，要按照預案規(guī)定的程序進行，應急組織機構的成員要到位指揮，員工要按照要求行動。演練結束后，要進行評估，找出存在的問題，并改進應急預案。

5.應急演練的效果評估與改進

演練不是搞形式，得看效果，得評估。演練結束后，要組織相關人員對演練情況進行評估，看看預案是不是可行，員工會不會做，哪些環(huán)節(jié)出了問題。評估要客觀公正，找出真正的問題所在。根據(jù)評估結果，要提出改進措施，完善應急預案，改進應急培訓，提高員工的應急能力。只有通過不斷的演練和改進，應急預案才能越來越完善，應急能力才能越來越強。

6.培訓與演練記錄的存檔

培訓和演練都得有記錄，這些記錄得好好保存起來。培訓記錄要包括培訓的時間、內容、參加人員、考核結果等信息。演練記錄要包括演練方案、實際演練情況、評估結果、改進措施等信息。這些記錄都是重要的資料，可以作為改進應急預案和應急工作的依據(jù)。同時，這些記錄也可以作為企業(yè)履行消防安全責任的一個證明。

第八章應急通訊與信息報告

1.應急通訊的渠道與方式

火災發(fā)生時，大家得能互相聯(lián)系，得有通訊渠道。企業(yè)里可以用電話、對講機、廣播、內部短信系統(tǒng)等多種方式進行通訊。電話是最常用的，可以用來報警、通知相關人員。對講機適合現(xiàn)場指揮和人員之間的聯(lián)系，移動比較方便。廣播可以用來發(fā)布通知、疏散人員。內部短信系統(tǒng)可以快速發(fā)送信息給很多人。得根據(jù)具體情況選擇合適的通訊方式，確保信息能夠及時傳遞。

2.火情信息的報告內容與流程

報告火情信息得有內容，得說清楚關鍵信息。比如，火災發(fā)生的具體地點、燃燒的物質、火勢大小、有沒有人員被困、有沒有危險品等等。報告的流程也得明確，一般是發(fā)現(xiàn)火情的人先向企業(yè)內部的應急負責人報告，應急負責人再向消防隊報告，同時通知其他相關部門。報告要快，信息要準，這樣才能讓消防隊和其他部門及時了解情況，采取行動。

3.與外部救援力量的聯(lián)絡

火災發(fā)生時，往往需要外部救援力量幫忙，比如消防隊、醫(yī)療救護隊、公安警察等等。企業(yè)得知道怎么與他們聯(lián)系，怎么配合他們工作。一般來說，消防隊是主要的救援力量，要與他們保持密切聯(lián)系，報告火情情況，聽從他們的指揮。其他救援力量也要根據(jù)需要進行聯(lián)絡和配合。

4.應急信息的傳遞與發(fā)布

應急信息得在內部進行有效傳遞，讓大家知道該怎么做。可以通過電話、對講機、廣播等方式發(fā)布信息。同時，也要將火情信息及時向社會發(fā)布，比如通過新聞媒體、社交媒體等渠道，告知周邊居民和公眾，避免恐慌，方便他們采取相應的措施。

5.通訊保障的措施

為了確保通訊暢通，得采取一些保障措施。比如，準備備用電源，以防停電。準備備用通訊設備，以防設備損壞。定期檢查通訊設備，確保它們能夠正常工作。同時，也要對員工進行通訊聯(lián)絡的培訓，確保他們知道怎么使用通訊設備，怎么報告信息。

6.信息報告的責任與要求

信息報告不是隨便說的，得有人負責，也有一定要求。一般來說，企業(yè)內部的應急負責人負總責，負責向消防隊和其他外部救援力量報告火情信息。其他相關部門也要負責報告本部門的情況。信息報告的要求是及時、準確、完整，不得隱瞞或者虛報火情信息。

第九章后期處置與評估改進

1.火災事故的調查與原因分析

火災撲滅后，不能馬上就當什么事都沒發(fā)生，得搞清楚火災是怎么發(fā)生的。這就要進行火災事故調查，找出火災的原因。是電器短路？是人為縱火？還是其他原因？得把火災發(fā)生的前后情況都查清楚，比如火災發(fā)生的具體時間、地點，火勢蔓延的路線，造成了哪些損失等等。原因分析得實事求是，不能含糊其辭，這樣才能找出問題的根源，避免以后再發(fā)生類似的事情。

2.損失統(tǒng)計與評估

火災發(fā)生后，會造成財產損失和人員傷亡，得對這些損失進行統(tǒng)計和評估。財產損失包括哪些？比如燒毀的設備、損壞的物品、停產的損失等等。人員傷亡包括哪些？比如受傷的人數(shù)、死亡的人數(shù)。這些損失得盡量統(tǒng)計齊全，評估得客觀公正，作為后續(xù)賠償和保險處理的依據(jù)。

3.善后處理與安撫工作

火災發(fā)生后，還有一些善后工作要做。比如，清理現(xiàn)場，處理殘骸，修復損壞的設施。同時，也要做好受傷人員的醫(yī)療救治和家屬的安撫工作。對于因火災導致失業(yè)的員工，也要做好相應的安置。善后處理和安撫工作得細致周到，盡量減少火災對受影響人員的影響。

4.應急預案的復盤與評估

火災事故處理完畢后，得對應急預案進行復盤和評估。看看應急預案在這次火災中執(zhí)行得怎么樣，哪些地方做得好，哪些地方做得不好。比如，疏散是否及時有序，滅火是否有效，與消防隊的銜接是否順暢等等。通過復盤和評估，找出應急預案存在的問題和不足，為后續(xù)的改進提供依據(jù)。

5.評估結果的應用與改進

復盤和評估之后，不能光說不練，得把評估結果用起來，改進應急預案。如果發(fā)現(xiàn)疏散路線不暢通，就得重新規(guī)劃疏散路線，或者清理障礙物，或者增設疏散指示標志。如果發(fā)現(xiàn)滅火器材不足或者不好用，就得補充或者更換滅火器材。如果發(fā)現(xiàn)員工不熟悉應急預案，就得加強培訓。總之，要根據(jù)評估結果，切實改進應急預案，提高企業(yè)的應急處置能力。

6.經驗教訓的總結與推廣

每次火災事故都是一次教訓，得把經驗教訓總結出來，并推廣到企業(yè)里的其他部門或者其他企業(yè)。總結經驗教訓，要找出共性問題和個性問題。共性問題就是很多企業(yè)都可能遇到的問題，個性問題就是本企業(yè)特有的問題。總結出來后，要通過內部培訓、會議交流、行業(yè)分享等方式進行推廣，讓更多的人了解這些經驗教訓，提高大家的消防安全意識和應急處置能力。

第十章法律法規(guī)與責任追究

1.相關消防安全法律法規(guī)概述

企業(yè)搞消防安全，得遵守國家的法律法規(guī)，這些都是硬性規(guī)定，不能不遵守。主要的法律法規(guī)有《中華人民共和國消防法》，這部法律規(guī)定了企業(yè)和個人的消防安全責任，比如企業(yè)得建立健全消防安全制度，定期檢查消防設施，對員工進行消防安全培訓等等。還有《中華人民共和