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專業旅游大巴司機雇傭合同甲方(雇傭方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(雇傭方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、司機工作內容1.工作職責乙方作為甲方聘請的旅游大巴司機,負責駕駛旅游大巴車輛,確保游客在旅游過程中的安全。乙方應熟悉旅游線路,按時將游客送達目的地,并確保車輛及乘客的清潔和衛生。乙方需遵守交通規則,保證駕駛安全,不得酒后駕駛或疲勞駕駛。2.工作時間乙方每日工作時間根據甲方旅游行程安排確定,一般為8小時工作制,具體工作時間以甲方安排為準。乙方每月工作天數根據甲方旅游行程安排確定,具體工作天數以甲方安排為準。二、工資及待遇1.工資標準乙方工資為月薪制,具體工資標準為______元/月。乙方工資按月結算,每月一個工作日發放上個月工資。2.保險福利甲方為乙方購買社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方提供免費的工作服裝。三、合同期限1.合同簽訂本合同期限為______個月,自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后,如雙方無異議,可續簽合同。2.合同解除任何一方需解除合同時,應提前______個工作日書面通知對方。乙方因個人原因提出解除合同時,甲方有權要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。四、其他事項1.行車安全乙方在駕駛過程中必須嚴格遵守交通法規,確保行車安全。乙方不得將車輛用于非法營運或其他違法活動。2.紀律要求乙方應遵守甲方公司的各項規章制度,服從管理。乙方如有違法違紀行為,甲方有權解除合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和考核,確保乙方符合崗位要求。有權根據工作表現調整乙方的工資和福利待遇。義務:為乙方提供安全的工作環境,保障乙方的合法權益。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供必要的工作培訓和指導。有權在合同期內享受約定的工資和福利待遇。義務:嚴格遵守甲方的規章制度,服從工作安排。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將對乙方的工作進行定期考核,考核內容包括工作態度、駕駛技能、服務質量等。乙方應積極配合甲方的考核工作。2.獎懲措施對于表現優秀的乙方,甲方將給予獎勵,如獎金、晉升等。對于違反工作紀律或造成不良影響的乙方,甲方將根據情況給予相應的處罰。七、合同解除1.合同解除條件乙方因個人原因無法繼續履行合同;甲方因經營需要或乙方嚴重違反合同約定;不可抗力因素導致合同無法履行。2.解除程序解除合同前,雙方應提前______個工作日書面通知對方,并說明解除原因。解除合同后,雙方應按照合同約定處理相關事宜。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決。如協商不成,任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決費用爭議解決過程中產生的費用,由敗訴方承擔。如雙方協商一致,可另行約定費用承擔方式。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方工作計劃、駕駛技術以及其他機密信息(包括但不限于行程安排、車輛維護信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并經甲方驗收合格之日止。甲方代表(簽字):______簽

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