甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

企業與高校聯合培養人才就業協議書甲方（企業）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（高校）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才培養目標1.培養對象乙方將培養具備一定專業知識、技能和職業道德的畢業生，以滿足甲方在人才需求方面的需求。2.培養方向甲方與乙方共同確定人才培養方向，確保畢業生能夠適應甲方業務發展和崗位需求。二、培養計劃與內容1.課程設置乙方根據甲方需求，為畢業生設置相應的課程，包括專業基礎課程、實踐課程和選修課程等。2.實踐環節乙方應安排畢業生在甲方進行實習，以便畢業生能夠將所學知識應用于實際工作中。三、就業保障與服務1.就業推薦乙方將積極推薦畢業生到甲方工作，并提供必要的就業指導和幫助。2.持續服務四、協議期限與違約責任1.協議期限本協議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.違約責任如任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、解除協議等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方培養的畢業生進行面試和選拔，選擇符合崗位需求的優秀人才。有權對乙方培養的畢業生進行在職培訓和發展，提升其專業技能和綜合素質。義務：按照協議約定支付培養費用，并保證培養費用的合理使用。為乙方提供實習和就業機會，并協助畢業生解決就業過程中的實際問題。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定提供實習和就業機會。有權要求甲方對畢業生的培養和發展給予支持和指導。義務：按照協議約定培養畢業生，確保畢業生的專業知識和技能符合甲方要求。為畢業生提供必要的職業規劃和就業指導服務。六、培養與就業跟蹤1.培養過程跟蹤甲方將定期對乙方培養的畢業生進行跟蹤調查，了解其成長情況和職業發展。乙方應積極配合甲方的工作，提供相關數據和資料。2.就業情況跟蹤甲方將定期收集畢業生的就業信息，包括就業單位、崗位、薪資等，并反饋給乙方。乙方應根據甲方提供的信息，對培養效果進行評估和改進。七、協議期限與終止條件1.協議期限本協議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.終止條件協議期滿后，如雙方無異議，可繼續簽訂新的協議。如任何一方違反協議約定，另一方有權終止協議，并要求賠償損失。八、爭議解決與保密1.爭議解決雙方在履行協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向協議簽訂地人民法院提起訴訟。2.保密條款雙方對本協議的內容和履行情況負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于培養計劃、畢業生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____