目錄TOC\o"1-4"\h\z\u第1章 項目概述 41.1 項目名稱 41.2 建設單位 41.3 編制單位 41.4 設計依據 41.5 項目背景 41.6 建設目標與任務 41.7 總投資及資金來源 41.8 相對可行性研究報告批復的調整情況 41.9 重點和難點分析 41.10 主要結論與建議 4第2章 建設單位概況 52.1 單位簡介 52.2 項目實施機構概況 5第3章 需求分析 63.1 現狀描述與分析 63.2 用戶分析 63.3 業務需求分析 63.4 功能需求分析 63.5 數據需求分析 63.6 性能需求分析 63.7 信息安全系統安全需求分析 63.8 關聯系統需求分析 63.9 接口需求分析 63.10 項目邊界及約束條件分析 63.11 運行管理需求分析 63.12 需求分析附圖、表 6第4章 總體設計 74.1 設計思路及原則 74.2 設計對象及范圍 74.3 總體設計方案 74.3.1 總體邏輯架構與系統劃分 74.3.2 總體網絡架構 74.3.3 總體業務流程 74.3.4 總體應用部署架構 74.3.5 總體數據架構 74.3.6 總體信息資源架構 74.3.7 關聯系統架構 74.3.8 總體技術路線 74.4 總體設計附圖、表 7第5章 應用系統工程設計 85.1 系統結構及功能設計 85.1.1 人力資源管理系統 85.1.1.1 組織機構管理 85.1.1.2 編制管理 85.1.1.3 教職工信息管理 85.1.1.4 招聘管理 95.1.1.5 招聘網站 115.1.1.6 新進人員管理 125.1.1.7 校內調動管理 135.1.1.8 離校管理 145.1.1.9 退休管理 155.1.1.10 合同管理 165.1.1.11 非在編人員管理 185.1.1.12 高級人才管理 185.1.1.13 進修培訓管理 195.1.1.14 出國管理 205.1.1.15 統計報表 215.2 應用系統開發工作量測算 215.3 應用系統工程附圖、表 21第6章 計算機網絡系統工程設計 236.1 網絡系統設計 236.2 服務器系統設計 236.3 數據存儲與備份系統設計 236.4 系統集成方案 236.5 計算機網絡系統工程附圖、表 23第7章 信息安全系統工程設計 247.1 信息系統安全等級定級 247.2 信息系統安全風險分析 247.3 信息系統安全技術方案 247.4 信息系統安全管理方案 247.5 信息安全系統工程實施工作量測算 247.6 信息安全設備選型 247.7 信息安全系統工程附圖、表 24第8章 綜合布線系統工程設計 258.1 工作區設計 258.2 水平子系統設計 258.3 管理間子系統設計 258.4 垂直干線子系統設計 258.5 設備間子系統設計 258.6 建筑群子系統設計 258.7 綜合布線電源、防護及接地方案設計 258.8 綜合布線性能指標及測試要求 258.9 綜合布線系統工程實施工作量測算 258.10 綜合布線系統工程附圖、表 25第9章 機房工程設計 269.1 機房等級與性能要求 269.2 機房位置與設備布置 269.3 機房裝修 269.4 供配電及照明 269.5 機房空調 269.6 防雷及接地系統 269.7 環境監控系統 269.8 消防系統 269.9 節能環保 269.10 機房布線 269.11 機房工程實施工作量測算 269.12 機房工程附圖、表 26第10章 其他專業工程設計 27第11章 項目管理方案 2811.1 建設管理 2811.2 實施進度計劃 2811.3 人員培訓計劃 2811.4 項目招標方案 28第12章 運行維護方案 2912.1 運行維護內容 2912.2 運行維護機構 2912.3 經費保障 2912.4 運行維護管理體系和機制 2912.5 運行維護方案附圖、表 29第13章 初步設計概算 3013.1 概算編制依據及說明 3013.2 投資概算 3013.3 資金籌措及使用計劃 30第14章 項目效益與風險分析 3114.1 社會效益與經濟效益 3114.2 風險識別與分析 3114.3 風險對策與控制 31項目概述項目名稱建設單位編制單位設計依據項目背景建設目標與任務總投資及資金來源相對可行性研究報告批復的調整情況重點和難點分析主要結論與建議建設單位概況單位簡介項目實施機構概況需求分析現狀描述與分析用戶分析業務需求分析功能需求分析數據需求分析性能需求分析信息安全系統安全需求分析關聯系統需求分析接口需求分析項目邊界及約束條件分析運行管理需求分析需求分析附圖、表總體設計設計思路及原則設計對象及范圍總體設計方案總體邏輯架構與系統劃分總體網絡架構總體業務流程總體應用部署架構總體數據架構總體信息資源架構關聯系統架構總體技術路線總體設計附圖、表應用系統工程設計系統結構及功能設計人力資源管理系統組織機構管理組織機構維護實現學校組織機構的增設、撤銷和合并的功能，維護組織數據的詳細屬性?？梢酝ㄟ^樹型方式實現組織機構的直觀展現，統計查詢的結果能夠實現數據的自定義字段導出。機構變更查詢提供部門的歷史變動情況查詢，如變更的單位代碼、單位名稱、所屬單位、變更日期等，便于跟蹤查詢部門的更名、撤銷、轉移、合并、成立等記錄。編制管理編制設置根據學校發展情況，設置及調整學校各單位、各類崗位的組織機構和人員定額，包括維護編制類別、計劃編制管理、查看編制詳細信息。編制統計能夠實時統計出各單位編制使用情況，查出實有人數、編制計劃人數、缺編人數、超編人數，為人才引進計劃和招聘提供數據支撐，還可以將這些數據以WORD、EXCEL、PDF的格式導出。教職工信息管理教職工信息修改設置教職工信息管理模塊包括教職工基本信息和擴展信息兩類。教職工信息權限設置模塊可以配置字段級的信息的查看、維護的權限，從而控制用戶是否具有查看和維護的權限。管理員可以設置信息維護的審核流程和排序。教職工信息修改申請教職工在人事處設定的時間范圍內，可以維護本人的基本信息和擴展信息，如通信方式、家庭情況等，維護的信息項是由人事處預先設定的。提交信息后由相關審核人進行審核，提交后教職工本人將只能查看，不能編輯。教職工信息修改審核根據教職工信息權限配置的信息審核流程，系統可以將教職工提交的信息轉發給需要審核的人員，并在系統首頁顯示待辦信息。相關的管理人員可以進入審核模塊，審核教職工的信息，包括職工號、姓名、性別、政治面貌、所在部門等內容；對于不符合要求的信息可以進行退回。系統支持教職工信息的批量審核。教職工信息管理管理員可以維護教職工的各類信息，具體包括教職工個人基本信息、工作簡歷信息、學習簡歷、家庭情況、崗位信息、職位信息、黨政職務信息、工人等級、考核信息、獎勵信息、懲處信息等。通過系統提供的EXCEL數據接口，可實現教職工基本信息的批量導入、修改與維護。在維護以上信息時，可以根據當前登錄人員的權限，自動控制可以查看的數據、可以修改的數據。教職工信息查詢可以授權給人事處領導或相關管理人員教職工信息查詢的功能。通過對各種查詢條件的設置實現對全校教職工人員信息的便捷查詢，查詢到的詳細人員信息，可以以EXCEL表格的格式進行數據的導出。招聘管理傳統的招聘管理，人事部門一般會通過紙質簡歷、郵件等方式搜集應聘人員信息，大量的應聘簡歷通過人工的方式篩選、傳遞，工作量大，招聘周期長，同時，每個環節,包括應聘人員無法了解招聘的進展情況。招聘管理子系統通過內、外網的結合，實現了網上招聘的管理，應聘人員可以通過網絡提交簡歷，應聘崗位，管理人員也可以通過系統對大量的簡歷進行篩選、審核。審核流程通過工作流可以自動轉到相應的審核環節，招聘過程透明，易于監控，也便于應聘人員了解應聘的過程。大大減輕了招聘管理的工作量。招聘計劃管理管理員可以制定學校招聘計劃，并對招聘的時間段、招聘的種類、計劃開始時間、計劃結束時間、招聘人數和崗位人數等相關信息進行發布招聘崗位管理各部門院系可以設置招聘崗位的詳細信息，包括招聘種類、崗位名稱、學科、專業要求、學歷要求、學位要求、性別要求等崗位信息。單位崗位申請實現各部門院系對招聘計劃的崗位申請管理，各部門院系可以將日常維護好的崗位信息，按照當前招聘的招聘計劃，進行崗位申請，明確每個崗位的招聘人數，提交人事處審核。崗位管理與審核發布管理員可以對各部門院系提交過來的崗位信息進行審核，同時可以直接對崗位信息進行維護并發布，包括招聘發布周期、人數等。崗位發布后應聘人員在招聘網站上才能看到。崗位要求維護管理人員可以對招聘崗位中使用到的標準字典表進行維護，如學歷要求、學位要求、性別要求、學科要求、雙語要求、招聘方式、招聘人員類型、招聘范圍等。人才信息管理管理人員可以對應聘人員填寫的簡歷信息進行統一管理，形成學校的人才信息庫。對一些無法網上填寫招聘信息的人，系統可對其信息進行登記。系統可通過姓名、是否錄用、到職狀態等關鍵字實現人才信息的隨時查詢。招聘流程設置管理人員可以對招聘的審核流程進行靈活的設置，如為招聘流程添加人事處審核和學院審核的環節，實現對招聘簡歷的層層篩選和監控。信息審核管理各相關管理人員可以收到工作流發出的審核待辦提醒。管理人員可以進入審核模塊進行人員的篩選、提交審核意見等，最終審核通過的進入錄用流程。每步環節審核都可以通過設置發送郵件給應聘人員，告知應聘人員招聘進度。招聘進展監控管理人員可以查詢統計每個崗位的應聘情況情況，可以查看應聘者所處的具體審核環節，可以查看應聘者填寫的基本信息、學習經歷、工作經歷等情況，實現對招聘人員的審核流程的實時監控。招聘信息統計管理人員可對應聘人員數量、錄用情況等信息，按照部門或崗位進行分類統計，并通過EXCEL表格導出。招聘錄用管理管理人員對審核通過的應聘人員信息進行錄用登記。應聘者被錄用后，可以在新進人員模塊進行到職處理，到職后的人員的招聘簡歷信息將會自動轉移到新進人員庫中，從而減輕新進人員重復填寫人員相關信息的負擔。帳號注冊提供校外人員注冊一個可以登錄到招聘網站的個人帳號。注冊帳號可以使用身份證號，也同時支持其它證件號碼。注冊后的帳號，可以通過找回密碼功能實現密碼的恢復。招聘政策查看應聘者可以在網站上查看學校相關的招聘政策，便于應聘者準備應聘適合自己的崗位。崗位信息查看校外人員可以在招聘網站上查看學校發布的招聘崗位信息，如崗位設置、學科設置、學歷學位要求、專業技術職務要求、專業要求等信息。網上填寫簡歷校外人員可以在線填寫個人簡歷信息，包括基本信息、學習簡歷、工作經歷、家庭情況、發表論文情況、獎勵情況、研究方向、外語水平、計算機水平、畢業院校等信息；系統支持學歷證書、成績單等附件的上傳。網上應聘應聘者填寫完簡歷后，可以在網上選擇最合適自己的崗位進行應聘。應聘提交后，學校相關審核人員將實時接收到，并對簡歷信息進行審核。錄用結果查看根據學校管理部門設置的工作流，系統會在指定的審核環節發送電子郵件給應聘人員，應聘人員也可以上網查看本人的應聘審核狀態、錄入狀態通知等。新進人員管理傳統的新進人員管理，需要新進人員手工填寫新進人員表單，去多個部門會簽，費時費力。本系統中的新進人員管理模塊可以通過工作流實現新進人員一次錄入，相關部門網上審核，最終實現新進人員基本信息和教職工基本信息庫的同步，既節省了審批環節時間，又減少了人員信息的二次錄入。進校流程設置新進人員流程設置功能可以通過工作流引擎設置不同類型的人員的進校審核流程。系統支持多個部門同時在線審核，審核環節的類型分為審批、通知辦理、條件判斷等。系統還可以根據條件判斷省略不必要的審核環節，大大減少了新進人員需要跑多個部門人工簽字確認的工作量。工作流還支持將新進人員審核環節與人員基本信息進行對接，在完成審核后，新進人員信息可以自動轉入到教職工信息庫。帳號分配管理人事管理員輸入新進人員的姓名、部門等基本字段，系統生成一個登錄帳號和密碼提供給新進人員，供新進人員登錄到系統中實現新進人員流程的審核。新進人員信息登記新進人員通過管理員分配的帳號，登錄到人事系統中，輸入完整本人的詳細的信息，提交審核即可。新進人員無需了解具體有多少審核環節，審核流程中的各個環節審核通過或不通過時，會有相應的系統內消息通知給新進人員。新進人員審核各個業務環節的管理員，可以通過統一的審核界面，審核新進人員的信息，其中的相關部門需要有辦理人員進校事項時，還可以通過該審核環節通知新進人員流程已經辦妥。校內調動管理調動流程設置實現校內調動的網上申請、網上審核、調動信息的跟蹤和記錄。管理人員可以根據實際業務需求定制流程。調動申請教職工可以在調動申請模塊中，輸入申請調動的信息，如所屬部門、申請調入的部門、是否轉編、調入編制、調動原因及備注等，生成調動申請表單，并提交到審核流程。調動審核各個相關的管理人員會收到工作流發出的待辦消息，管理人員進入調動審核功能審核相關的調動申請。對于不符合條件的調動申請，管理人員可以進行退回。審核確認后，該教職工基本信息中的所在部門將會自動更新。調動管理可以跳過申請、審核流程，由人事管理人員直接維護校內調動人員信息。登記完成后，該教職工基本信息中的所在部門將會自動更新。調動查詢可以根據調動日期、部門、調入的部門等不同條件，查詢某段時間學校發生部門變動的人員情況，可以查詢出某人在校期間歷次調動信息。系統提供數據接口，可將查詢和統計的結果數據導出成EXCEL表格。離校管理離校管理模塊可以通過工作流實現離校在線申請，根據離校類別不同生成離校申請表單，發送多個部門在線會簽，并由人事部門進行最終確認。離校管理可以實現離校業務辦理與教職工狀態信息的集成。離校類別設置系統提供多樣化的離校類別供用戶在填寫離校信息時進行選擇，包括調至其他高校、參軍、進修學習、辭職、合同期滿、死亡等，學?？筛鶕闆r進行靈活設置。離校流程設置根據離校類型的不同，系統可設置多個不同的離校審核流程。離校申請教職工可以在系統中錄入離校申請的詳細信息，如人員的職工號、所屬院系、離校類別、離校去向、離校原因等。系統可自動生成離校申請表單，并提交進入審核流程。離校審核各個相關的審核人員會收到工作流發出的待辦提醒，進入離校審核模塊審核離校人員的申請信息。對于不符合條件的離校申請，管理人員可以進行退回。審核確認后，該教職工基本信息中的當前狀態將被自動修改為離校。離校管理離校業務已經實際發生，且沒有從系統登記離校申請時，可以由管理人員在離校登記功能中登記人員離校的信息。登記完成后，該教職工基本信息中的當前狀態將被自動修改為離校。離校查詢統計可以實現離校信息的按部門、類別、職稱等信息的統計功能，還可以提供對離校的明細進行查詢；系統提供數據接口，可將查詢和統計的結果數據導出成EXCEL表格。退休管理退休管理可以預測退休情況，登記和審核退休的信息，系統會自動發出消息通知相關業務的人員處理退休業務等。退休預測管理管理人員可以設置退休的預測條件，如退休年齡、退休時間、性別、專業技術職務級別等參數的設置，并根據預測條件，預測出一定時間范圍內全校的退休人員。系統提供數據接口，可將預退休人員導出成EXCEL表格，并進行批量退休操作。退休信息管理人事管理人員可以進行教職工退休信息的登記，包括退休時間登記及相關備注。退休確認后，該教職工基本信息中的當前狀態將被自動修改為退休。延退人員管理管理人員可以維護延退人員的相關信息，包括延退起始時間、延退結束時間及相關備注等。延退確認后，該教職工基本信息中的當前狀態將被自動修改為延聘。返聘人員管理管理人員可以維護返聘人員的相關信息，包括返聘起始時間、返聘結束時間、備注、實際結束時間等。返聘確認后，該教職工基本信息中的當前狀態將被自動修改為返聘。合同管理合同管理模塊可以提供院系、人事部門合同管理人員登記教職工的合同信息，系統會自動到期合同提醒、續簽提醒等信息。合同設置管理人員可以設置合同種類，如合同種類名稱、每種合同的到期提醒、續簽提醒時間、相應管理員等。合同信息管理合同管理人員在系統中登記合同信息。合同信息包含員工的職工號、姓名、性別、所屬部門、合同編號、合同種類、合同期限、合同起止時間，還可以登記試用期相關信息。合同變更管理對全校合同信息進行終止操作、延期操作、解除操作。同時可以按照起始日期、終止日期、職工號、姓名對合同的變更信息進行查詢。試用期管理實現對試用期人員的轉正和解除合同管理，登記人員基本信息、轉正的時間或解除合同時間。合同續聘管理對需要續聘的教職工，進行續聘登記，包括合同編號、合同種類、合同續聘的期限、續聘的時間。同時可以根據職工號、姓名、所在部門等字段查詢歷史的合同信息。合同查詢管理對全校各種合同進行查詢，可以查詢在簽合同、即將到期合同、過期合同、未簽合同的教職工詳細信息?？梢愿鶕鹬谷掌凇⒑贤N類、職工號、姓名等不同的查詢條件進行篩選，查詢后的數據可以導出EXCEL表格。非在編人員管理主要實現對全校派遣人員、兼任教師、訪問學者等沒有編制的人員信息實行統一管理。各種非在編人員可以授權給不同管理人員管理，可以及時維護非在編人員的基本情況、崗位職務、學歷資質、聯系方式等信息。派遣人員管理維護派遣人員的相關信息，具體內容包括：個人基本信息、崗位職務資質信息、聯系方式、工作簡歷、學習簡歷、職稱信息等。兼任教師管理維護兼任教師的相關信息，主要包括個人的基本信息、崗位職務資質信息、聯系方式等。臨時人員管理維護臨時人員的基本情況、崗位職務、學歷資質、聯系方式等信息。高級人才管理高級人才字典表設置可以自定義設置高級人才的類別，高級人才類別主要包含：中國科學院院士、中國工程院院士、73首席科學家、863首席科學家、長江學者特聘教、長江學者講座教授、“國家百千萬人才工程”第一、二層次人選、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選等。高級人才信息管理主要實現對學校高級人才的詳細信息進行管理，具體包括專家職工號、姓名、出生日期、所在具體部門、技術職務、職稱級別、崗位等級、批準單位、批準單位級別信息、批準時間、享受待遇等。進修培訓管理進修類型設置管理人員維護學校進修培訓類型，供教職工申請進修培訓時選擇進修的類型；進修培訓申請教職工可在進修培訓申請模塊中，輸入進修單位、進修專業、進修類型、進修形式等相關信息，系統在填寫申請時，自動將教職工基本信息引入；填寫完相關信息后，提交進修培訓申請。進修培訓審核各個相關的管理人員會收到工作流發出的進修培訓審核待辦消息，管理人員進入進修培訓審核功能審核相關的申請。進修培訓維護人事處管理人員可以跳過申請、審核流程，直接維護教職工的進修培訓信息。進修培訓查詢實現對進修培訓情況的查詢和導出。出國管理出國申請進入個人出國申請管理模塊，填寫出國申請，系統自動引入教職工的基本信息；確認無誤后教職工可提交上級部門進行審核，并且可生成相應的出國申請表格。個人提交出國申請后，可查看出國申請的審核進程。出國審核各個相關的管理人員會收到工作流發出的出國審核待辦消息