銷售主管崗位聘用協議合同編號：__________甲方：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，郵箱：[甲方聯系郵箱]。乙方：[乙方姓名]，地址：[乙方地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]，郵箱：[乙方聯系郵箱]。第一章：協議雙方1.1甲方：是指依法設立并合法存續的[甲方公司名稱]，主要從事[甲方公司主要業務范圍]等相關活動。1.2乙方：是指具備[乙方應具備的相關資質或條件]，愿意接受甲方聘用，擔任銷售主管職務的自然人。第二章：聘用崗位及職責2.1銷售主管崗位概述：乙方受聘于甲方，擔任銷售主管一職，負責領導和管理甲方的銷售團隊，推動公司銷售業務的發展，實現公司的銷售目標。2.2崗位職責明細：制定并執行銷售戰略和計劃，根據公司的發展目標和市場情況，制定年度、季度和月度銷售計劃，并組織實施，保證銷售目標的達成。組建和管理銷售團隊，負責招聘、培訓、考核和激勵銷售團隊成員，提高團隊的整體素質和業務能力，打造高效的銷售團隊。開拓市場和客戶資源，積極拓展新的市場領域和客戶群體，建立和維護良好的客戶關系，提高客戶滿意度和忠誠度。監控銷售業績和市場動態，定期分析銷售數據和市場趨勢，及時調整銷售策略和計劃，保證公司銷售業務的持續穩定發展。協調內部資源和合作關系，與公司其他部門密切配合，協調資源，共同推動銷售業務的開展，同時與合作伙伴保持良好的合作關系，拓展合作渠道。第三章：聘用期限3.1起始日期：自[具體起始日期]起。3.2結束日期：至[具體結束日期]止。3.3試用期：試用期為[具體試用期時長]，試用期內甲方有權對乙方進行考核，若乙方不符合甲方要求，甲方有權解除本聘用協議。第四章：工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，乙方應按照甲方的要求在工作地點進行工作。第五章：工作內容5.1銷售目標與計劃：乙方應根據甲方的銷售目標和市場情況，制定詳細的銷售計劃，并將計劃分解到各個銷售團隊成員，保證銷售計劃的順利實施。5.2銷售團隊管理：乙方應負責組建和管理銷售團隊，制定團隊管理制度和激勵機制，提高團隊的凝聚力和戰斗力。乙方應定期對銷售團隊成員進行培訓和考核，發覺問題及時解決，提高團隊的業務水平和工作效率。5.3客戶關系維護：乙方應積極開拓市場和客戶資源，建立和維護良好的客戶關系，定期與客戶溝通交流，了解客戶需求和意見，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。乙方應負責客戶信息的收集和整理，建立客戶檔案，為公司的市場營銷和客戶服務提供支持。第六章：薪酬待遇6.1基本工資：乙方的基本工資為[具體基本工資金額]，基本工資將根據乙方的工作表現和公司的經營情況進行調整。6.2績效獎金：乙方的績效獎金將根據乙方的銷售業績和公司的績效考核制度進行計算和發放。乙方應努力完成銷售目標，爭取獲得更高的績效獎金。6.3福利待遇：甲方將為乙方提供[具體福利待遇內容]，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節日福利等。第七章：績效考核7.1考核指標與標準：乙方的績效考核指標包括銷售業績、客戶滿意度、團隊管理等方面，具體考核指標和標準將根據甲方的績效考核制度進行制定。7.2考核時間與方式：乙方的績效考核將每月進行一次，考核方式包括業績統計、客戶滿意度調查、團隊管理評估等。甲方將根據考核結果對乙方進行獎懲。7.3考核結果應用：乙方的績效考核結果將作為乙方的薪酬調整、晉升、降職、解聘等的重要依據。第八章：保密條款乙方在受聘期間及離職后，應嚴格保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得將甲方的商業秘密和客戶信息泄露給第三方。若乙方違反保密條款，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第九章：違約責任若甲方違反本聘用協議的約定，未按時支付乙方的薪酬待遇或未為乙方提供相應的福利待遇，甲方應向乙方支付違約金，并承擔由此給乙方造成的損失。若乙方違反本聘用協議的約定，未履行崗位職責或違反公司的規章制度，甲方有權解除本聘用協議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第十章：爭議解決若雙方在本聘用協議的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一章：其他條款11.1本聘用協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體有效期時長]。11.2本聘用協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。11.3本聘用協議未盡事宜，可由雙方協商補充，并以書面形式作為本聘用協議的附件，與本聘用協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________