活動設計過年活動方案一、活動主題“歡樂中國年，共度團圓時”二、活動目的通過舉辦一系列豐富多彩的過年活動，營造濃厚的節日氛圍，增強員工之間的凝聚力和歸屬感，豐富員工的業余文化生活，讓員工在歡樂祥和的氛圍中迎接新年的到來。三、活動時間[具體過年時間段，例如臘月二十三至正月初七]四、活動地點公司內部場地及周邊合適地點五、參與人員公司全體員工及家屬六、活動內容與安排（一）年前預熱活動1.線上打卡迎新年活動時間：臘月二十三至臘月二十九活動內容：在公司官方微信公眾號或專門的活動小程序上發起“過年七天樂”打卡活動。每天設置一個與過年相關的主題，如臘月二十三“祭灶神，迎小年”，要求員工分享自己在家中祭灶的照片或視頻，并附上一段關于小年的祝福話語；臘月二十四“掃房子，除舊歲”，分享自己打掃房間、整理家居的照片，講述打掃過程中的趣事等。連續打卡七天的員工可獲得一份精美小禮品。活動意義：通過線上互動，提前營造過年氛圍，讓員工在忙碌的年末也能感受到節日的歡樂，同時增強員工對傳統文化的了解和傳承。2.寫春聯送祝福活動時間：臘月二十六活動地點：公司會議室活動內容：邀請書法愛好者或書法老師現場書寫春聯，準備好筆墨紙硯和各種春聯模板。員工可現場挑選喜歡的春聯內容，請老師幫忙書寫，也可以自己嘗試書寫，書寫完成后，員工可以將春聯帶回家，為自己和家人送上新年祝福。同時，公司為每位員工準備一份印有公司logo的福字，一起作為過年禮品。活動意義：增添節日文化氣息，讓員工感受到傳統書法藝術的魅力，同時傳遞公司對員工的美好祝福，提升員工的歸屬感。（二）年三十團圓活動1.年夜飯盛宴活動時間：年三十晚上活動地點：公司食堂或附近酒店宴會廳活動內容：精心準備一頓豐盛的年夜飯，菜品以傳統的過年菜肴為主，如餃子、紅燒肉、清蒸魚、四喜丸子等。現場布置充滿年味的裝飾，如紅燈籠、中國結等。安排主持人開場，向全體員工及家屬致以新年的問候和祝福，然后大家共同舉杯，歡慶新年。用餐過程中，可以穿插一些簡單的互動游戲，如猜燈謎、成語接龍等，獲勝者可獲得小獎品。活動意義：讓員工和家屬在公司就能享受到團圓的年夜飯，免去回家過年路途奔波的辛苦，增強員工與公司之間的情感聯系，營造溫馨和諧的節日氛圍。2.春節聯歡晚會活動時間：年三十晚飯后活動地點：公司會議室或活動場地活動內容：鼓勵員工積極參與節目表演，可以是唱歌、舞蹈、小品、相聲、魔術等各種形式。提前收集節目報名信息，進行節目編排和彩排。晚會現場設置專業的音響設備和燈光效果，營造出熱烈的舞臺氛圍。邀請專業評委進行打分評選，為表現優秀的節目頒發獎品，如最佳表演獎、最佳創意獎等。同時，設置觀眾互動環節，如抽獎活動，獎品包括現金紅包、家電禮品等，讓大家都能在晚會中感受到驚喜和快樂。活動意義：為員工提供一個展示自我才藝的平臺，豐富員工的業余文化生活，增強員工之間的溝通與交流，提升公司內部的活力和凝聚力。（三）初一至初三趣味活動1.民俗文化體驗日活動時間：初一活動地點：公司文化展廳或特定活動區域活動內容：設置多個民俗文化體驗攤位，如剪紙、糖畫、面人制作等。邀請民間藝人現場教學，員工和家屬可以親自參與體驗，制作屬于自己的民俗手工藝品。同時，在展廳內展示各種與過年相關的傳統習俗圖片、實物等資料，安排講解人員為大家介紹過年習俗的由來和意義，讓大家深入了解中國傳統文化的博大精深。活動意義：讓員工和家屬親身體驗傳統民俗文化的魅力，增進對傳統文化的認知和興趣，傳承和弘揚中華民族優秀傳統文化。2.親子運動會活動時間：初二活動地點：公司戶外操場或附近公園活動內容：設計一系列適合親子參與的運動項目，如親子跳繩、接力賽跑、拔河比賽、親子投籃等。以家庭為單位報名參賽，每個項目設置相應的獎項。活動現場準備一些簡單的運動器材和道具，為參賽家庭提供便利。同時，安排專業的教練和工作人員在現場進行指導和組織，確保活動的安全和順利進行。活動意義：加強員工與家屬之間的互動與合作，增進親子關系，豐富員工的家庭生活，同時也能讓大家在運動中放松身心，享受健康快樂的假期時光。3.新春游園會活動時間：初三活動地點：公司內部園區活動內容：在園區內設置多個游戲關卡和互動區域，如猜燈謎、套圈、踢毽子、打彈珠等傳統小游戲。每個關卡和區域都設有相應的獎品，員工和家屬可以自由組隊或單獨參與游戲。參與者在完成游戲后可獲得積分，根據積分數量兌換不同等級的獎品。此外，在園區內設置美食攤位，提供各種特色小吃和飲品，供大家品嘗。活動意義：營造歡樂祥和的游園氛圍，讓大家在輕松愉悅的氛圍中度過愉快的一天，增強員工之間的交流與互動，提升員工對公司活動的滿意度和參與度。（四）初四至初七文化交流活動1.讀書分享會活動時間：初四活動地點：公司圖書館或安靜的會議室活動內容：確定一個與新年或勵志相關的讀書主題，如“新年新起點，閱讀啟征程”。鼓勵員工提前閱讀相關書籍，并在分享會上分享自己的讀書心得和感悟。可以是一本書的內容摘要、對書中某個觀點的深刻理解、閱讀后的啟發等。現場設置互動環節，讓其他參與者進行提問和討論，共同交流思想，碰撞智慧火花。最后，評選出優秀的讀書分享者，給予一定的獎勵，如書籍、文具等獎品。活動意義：營造良好的學習氛圍，促進員工之間的知識共享和思想交流，提升員工的文化素養和綜合能力，為新的一年注入積極向上的精神動力。2.電影欣賞會活動時間：初五活動地點：公司會議室或多媒體放映室活動內容：選擇幾部與過年、家庭、情感相關的經典電影，如《過年》《家有喜事》《愛在除夕夜》等。提前通知員工電影放映時間和影片名稱，讓員工可以提前做好觀影準備。在觀影過程中，保持安靜的環境，讓大家能夠全身心地投入到電影情節中。觀影結束后，組織簡單的討論交流，讓員工分享自己對電影的感受和體會。活動意義：豐富員工的假期生活，通過電影這種藝術形式傳遞情感和價值觀，引發員工對家庭、親情、友情等方面的思考，增強員工之間的情感共鳴。3.手工藝作品展覽活動時間：初六活動地點：公司走廊或公共區域活動內容：收集員工在年前預熱活動和民俗文化體驗日中制作的手工藝作品，如剪紙、糖畫、面人、春聯、福字等。在公司走廊或公共區域設置展覽區，將這些作品進行展示，并標注作者和作品名稱。組織員工和家屬進行參觀欣賞，讓大家相互學習和交流手工藝制作技巧，感受傳統文化與現代藝術的結合魅力。同時，設置投票環節，評選出最受歡迎的手工藝作品，給予作者一定的獎勵和榮譽證書。活動意義：展示員工的才藝和創造力，為員工提供一個自我展示的平臺，激發員工對手工藝制作的興趣和熱情，進一步弘揚傳統文化，增強公司文化氛圍。4.新年展望座談會活動時間：初七活動地點：公司會議室活動內容：邀請公司領導和各部門負責人參加座談會，與員工一起回顧過去一年公司的發展歷程和取得的成績，同時展望新的一年公司的發展目標和方向。鼓勵員工積極發言，分享自己在過去一年中的工作收獲和成長經歷，提出對新一年工作的期望和建議。公司領導認真聽取員工的意見和建議，并給予回應和解答。最后，共同制定個人和團隊在新一年的工作計劃和目標，激勵大家為實現公司發展和個人成長而努力奮斗。活動意義：加強公司管理層與員工之間的溝通與交流，讓員工了解公司的發展戰略和規劃，增強員工的歸屬感和責任感，激發員工的工作積極性和創造力，為公司新一年的發展凝聚力量。七、活動預算活動預算總計[X]元，具體預算分配如下：1.年前預熱活動費用線上打卡迎新年獎品費用：[X]元寫春聯送祝福用品費用：[X]元活動宣傳物料費用：[X]元小計：[X]元2.年三十團圓活動費用年夜飯費用：[X]元春節聯歡晚會獎品費用：[X]元活動場地布置費用：[X]元主持人及評委費用：[X]元音響設備和燈光租賃費用：[X]元小計：[X]元3.初一至初三趣味活動費用民俗文化體驗日藝人費用及材料費用：[X]元親子運動會獎品及器材費用：[X]元新春游園會獎品及美食攤位費用：[X]元活動場地布置費用：[X]元小計：[X]元4.初四至初七文化交流活動費用讀書分享會書籍及獎品費用：[X]元電影欣賞會設備租賃及影片購買費用：[X]元手工藝作品展覽布置及獎品費用：[X]元新年展望座談會場地布置費用：[X]元小計：[X]元5.其他費用活動期間的水電費：[X]元不可預見費用：[X]元小計：[X]元八、活動執行與分工1.活動策劃組職責：負責整個過年活動方案的策劃和設計，制定詳細的活動流程和內容，協調各部門之間的工作，確保活動的順利進行。人員組成：[策劃組人員名單]2.宣傳推廣組職責：負責活動的宣傳推廣工作，通過公司內部郵件、微信群、官方微信公眾號等渠道發布活動信息，制作活動海報、宣傳單頁等宣傳物料，吸引員工積極參與活動。人員組成：[宣傳推廣組人員名單]3.后勤保障組職責：負責活動所需物資的采購、場地的布置與清理、餐飲安排、設備維護等后勤保障工作，確保活動現場的物資供應和環境整潔。人員組成：[后勤保障組人員名單]4.節目組織組職責：負責春節聯歡晚會等活動的節目組織和編排工作，收集員工的節目報名信息，組織節目排練，確保晚會節目質量和演出效果。人員組成：[節目組織組人員名單]5.安全保衛組職責：負責活動現場的安全保衛工作，制定安全應急預案，確保活動現場人員和財產的安全，維護活動秩序。人員組成：[安全保衛組人員名單]各小組要明確分工，密切配合，在活動前做好充分準備，活動過程中認真履行職責，確保活動的圓滿成功。九、活動效果評估1.設立評估指標參與度：統計參與活動的員工人數及家屬人數，計算參與率，評估活動的吸引力和員工的積極性。滿意度：通過問卷調查或現場訪談的方式，收集員工對活動內容、組織安排、場地設施等方面的滿意度評價，了解員工對活動的認可程度。氛圍營造：觀察活動現場的氛圍，如員工的參與熱情、互動情況、歡聲笑語等，評估活動是否營造出了濃厚的節日氛圍和歡樂祥和的氣氛。文化傳承：通過員工對民俗文化體驗活動的反饋和表現，評估活動在傳承和弘揚傳統文化方面的效果。團隊凝聚力：觀察員工之間在活動中的協作配合情況，通過團隊游戲等活動環節，評估活動對增強團隊凝聚力和員工歸屬感的作用。2.收集評估數據在活動結束后，及時發放調查問卷，收集員工對活動的評價和意見建議。安排專人對活動現場進行觀察和記錄，收集關于參與度、氛圍營造等方面的數據。對活動中的各項比賽成績、節目表現等進行統計分析，作為評估活動效果的參考依據。3.分析評估結果對收集到的數據進行整理和分析，繪制相關圖表，直觀展示活動效果評估指標的完成情況。針對評估結果中存在的問題和不足之處，組織相關人員進行討論和分析，找出原因，提出改進措施和建議。4.總結經驗教訓根據活動效果評估結果，總結活動成功的經驗和不足之處，形成活動總結報告。將活動總結報告提交給公司管理層，為今后舉辦類似活動提供參考和借鑒，不斷改進和完善活動方案，提高活動質量和效果。十、注意事項1.高度重視安全問題，活動前對場地、設備、食品等進行全面檢查，確保活動現場不存在安全隱患。活動過程中安排專人負責安全保衛工作，制定安全應急預案，應對可能出現的突發情