甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

股權激勵之員工股權轉讓及股權激勵計劃續約協議甲方（股東）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權轉讓1.股權轉讓內容乙方同意將其持有的公司______%的股權（具體比例）轉讓給甲方。2.股權轉讓價格股權轉讓價格為人民幣______元。二、股權激勵計劃續約1.續約內容本股權激勵計劃在原有基礎上進行續約，續約期限為______年。2.續約條件續約條件包括但不限于公司業績目標、員工績效等。三、股權激勵計劃實施1.激勵對象本股權激勵計劃適用于公司全體員工，具體激勵對象由甲方確定。2.激勵方式激勵方式包括但不限于股票期權、限制性股票等。四、協議生效與終止1.協議生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協議終止（1）雙方協商一致；（2）出現不可抗力；（3）法律法規規定其他終止情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方股權轉讓進行審核，確保其符合公司章程和法律法規的要求。有權根據公司發展需要和員工貢獻情況，調整股權激勵計劃的具體條款。義務：向乙方提供股權激勵計劃的相關信息，確保乙方充分了解其權利和義務。保障乙方在股權激勵計劃中的合法權益，不得無故剝奪或限制。2.乙方權利與義務權利：有權根據股權激勵計劃獲得相應的股權。有權在股權激勵計劃到期后，按照約定行使股權。義務：遵守公司章程和股權激勵計劃的相關規定。積極參與公司發展，為公司創造價值。六、股權激勵計劃實施1.激勵對象本股權激勵計劃適用于公司符合條件的員工，具體激勵對象由甲方確定。2.激勵方式激勵方式包括但不限于股票期權、限制性股票、虛擬股票等。七、付款方式與期限1.股權轉讓款乙方應在股權轉讓協議簽訂后的______個工作日內（具體時長）支付股權轉讓款，即______元（大寫：______）。2.激勵計劃費用股權激勵計劃的相關費用，包括但不限于股票期權費用、限制性股票費用等，由甲方承擔。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照股權轉讓協議約定支付股權轉讓款，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未按照股權激勵計劃履行義務，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未按照股權轉讓協議約定支付股權轉讓款，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。如乙方未按照股權激勵計劃履行義務，應承擔相應的法律責任。股權激勵之員工股權轉讓及股權激勵計劃續約協議九、合同的變更與解除1.變更本股權激勵協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權激勵計劃細節、員工個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（