湖南省作風紀律活動方案一、活動背景為深入貫徹落實黨中央關于全面從嚴治黨的決策部署，切實加強全省干部隊伍作風紀律建設，進一步提升工作效能，優化發展環境，特制定本活動方案。當前，我省正處于經濟社會快速發展的關鍵時期，干部隊伍的作風紀律狀況直接關系到各項事業的興衰成敗。然而，部分干部在工作中仍存在作風不實、紀律松弛等問題，影響了黨和政府的形象，損害了群眾利益，制約了經濟社會發展。開展作風紀律活動，對于加強干部隊伍建設，推動全省高質量發展具有重要意義。二、活動目標通過開展作風紀律活動，實現以下目標：1.干部作風明顯轉變。切實增強干部的宗旨意識、責任意識和服務意識，堅決克服形式主義、官僚主義，樹立真抓實干、雷厲風行的良好形象。2.工作紀律更加嚴明。嚴格執行各項規章制度，杜絕遲到早退、擅自離崗、工作時間上網聊天等現象，確保工作秩序規范有序。3.服務效能顯著提升。簡化辦事流程，提高辦事效率，優化服務質量，切實解決群眾反映強烈的突出問題，讓群眾有更多的獲得感和滿意度。4.發展環境持續優化。營造風清氣正的政治生態和公平公正的市場環境，為全省經濟社會發展提供有力保障。三、活動對象全省各級黨政機關、企事業單位全體干部職工。四、活動內容1.加強思想教育開展專題學習。組織干部職工深入學習習近平總書記關于作風建設的重要論述，學習黨的紀律規定和法律法規，提高思想認識，增強紀律意識。進行警示教育。通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等形式，引導干部職工汲取教訓，自覺遵守紀律，筑牢拒腐防變的思想防線。開展主題討論。圍繞“作風建設從我做起”“如何嚴守工作紀律”等主題，組織干部職工進行討論，交流心得體會，查找自身存在的問題，提出改進措施。2.強化作風整頓查找突出問題。通過問卷調查、走訪群眾、召開座談會等方式，廣泛征求意見建議，深入查找干部隊伍在作風紀律方面存在的突出問題，如工作不認真、敷衍塞責、推諉扯皮等。建立問題臺賬。對查找出的問題進行梳理分類，建立問題臺賬，明確整改責任人、整改措施和整改時限，實行銷號管理。集中整改落實。針對問題臺賬，逐一進行整改落實，確保問題得到有效解決。對整改不力的單位和個人，進行嚴肅問責。3.嚴格紀律執行加強日常監督。建立健全作風紀律監督檢查機制，加強對干部職工日常工作紀律的監督檢查，及時發現和糾正違規行為。開展專項督查。針對重點領域、關鍵環節和群眾反映強烈的問題，開展專項督查，嚴肅查處違紀違規行為。強化考核評價。將作風紀律情況納入干部職工年度考核評價體系，作為評先評優、選拔任用的重要依據。對作風紀律表現優秀的干部職工，給予表彰獎勵；對作風紀律較差的干部職工，進行批評教育、誡勉談話或組織處理。4.優化服務效能簡化辦事流程。對現有行政審批和服務事項進行全面梳理，簡化辦事環節，減少辦事材料，壓縮辦事時限，提高辦事效率。推行便民服務。建立健全便民服務機制，推行一站式服務、網上辦事、預約辦事等服務方式，方便群眾辦事。加強政務公開。及時公開政務信息，接受群眾監督，提高政務透明度。五、活動步驟1.動員部署階段（[具體時間區間1]）制定活動方案。結合我省實際，制定詳細的作風紀律活動方案，明確活動目標、內容、步驟和要求。召開動員會議。召開全省作風紀律活動動員大會，對活動進行全面動員部署，統一思想認識，明確工作任務。廣泛宣傳發動。通過多種渠道，廣泛宣傳作風紀律活動的重要意義、目標任務和工作要求，營造濃厚的活動氛圍。2.學習教育階段（[具體時間區間2]）組織專題學習。按照活動方案要求，組織干部職工開展專題學習，確保學習時間、學習內容、學習人員、學習效果“四落實”。進行警示教育。通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等形式，開展警示教育活動，增強干部職工的紀律意識和廉潔意識。開展主題討論。圍繞活動主題，組織干部職工進行討論，交流心得體會，查找自身存在的問題，提出改進措施。3.自查自糾階段（[具體時間區間3]）查找突出問題。通過問卷調查、走訪群眾、召開座談會等方式，廣泛征求意見建議，深入查找干部隊伍在作風紀律方面存在的突出問題。建立問題臺賬。對查找出的問題進行梳理分類，建立問題臺賬，明確整改責任人、整改措施和整改時限。進行自查自糾。干部職工對照問題臺賬，認真進行自查自糾，撰寫自查自糾報告，提出整改措施。4.整改落實階段（[具體時間區間4]）制定整改方案。針對問題臺賬，各單位和個人制定詳細的整改方案，明確整改目標、整改措施和整改時限。集中整改落實。按照整改方案，集中力量進行整改落實，確保問題得到有效解決。對整改不力的單位和個人，進行嚴肅問責。建立長效機制。在整改落實的基礎上，建立健全作風紀律建設長效機制，鞏固活動成果。5.總結驗收階段（[具體時間區間5]）開展總結自評。各單位對活動開展情況進行全面總結，形成總結報告，并進行自評打分。組織檢查驗收。省作風紀律活動領導小組辦公室組織對各單位活動開展情況進行檢查驗收，通過聽取匯報、查閱資料、實地查看等方式，全面了解活動開展情況。進行表彰獎勵。對活動開展成效顯著的單位和個人進行表彰獎勵，對活動開展不力的單位進行通報批評。六、活動要求1.加強組織領導。成立湖南省作風紀律活動領導小組，由省委書記任組長，省長任副組長，相關部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責活動的組織協調和日常工作。各級各部門要成立相應的領導機構和工作機構，切實加強對活動的組織領導。2.強化責任落實。各級各部門要明確責任分工，層層傳導壓力，確保活動各項任務落到實處。主要領導要親自抓、負總責，分管領導要具體抓、深入抓，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。3.注重統籌兼顧。要把作風紀律活動與當前各項工作緊密結合起來，做到兩不誤、兩促進。通過開展活動，進一步激發干部職工的工作積極性和主動性，推動全省經濟社會持續健康發展。4.加強宣傳引導。要充分利用各種媒體，廣泛宣傳活動的進展情況和取得的成效，及時總結推廣好經驗、好做法，營造濃厚的輿論氛圍。要加強對活動的宣傳報道，