甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

財務人員招聘與選拔合同范本甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘崗位與要求1.招聘崗位甲方擬招聘的崗位為______（具體職位名稱），負責______（具體工作內容）。2.崗位要求（1）學歷：______（要求的具體學歷）；（2）專業：______（要求的具體專業）；（3）工作經驗：______（要求的具體工作經驗）；（4）技能要求：______（要求的具體技能）。二、招聘流程與時間1.招聘流程（1）發布招聘信息；（2）收集簡歷；（3）篩選簡歷；（4）面試；（5）錄用。2.招聘時間甲方預計招聘時間為______（具體時間），具體時間安排以甲方通知為準。三、薪資待遇與福利1.薪資待遇乙方錄用后，月工資為______元，具體獎金及福利待遇按照甲方相關規定執行。2.福利待遇（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）節假日福利；（4）其他福利。四、合同簽訂與試用期1.合同簽訂乙方錄用后，雙方應在______個工作日內簽訂正式勞動合同。2.試用期乙方在合同簽訂后需經過______個月的試用期，試用期內乙方享受試用期工資及福利待遇。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行面試和考核，評估乙方的財務知識和技能。有權根據崗位需求調整招聘流程，但應保證招聘過程的公平公正。義務：向乙方提供真實的招聘信息，包括職位要求、薪資待遇等。為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方適應工作環境。2.乙方權利與義務權利：在面試和考核過程中，有權了解甲方的招聘流程和崗位信息。如被錄用，有權要求甲方按照合同約定提供相應的薪資待遇和福利。義務：參加面試和考核，提供真實的個人信息和職業背景。遵守甲方的規章制度和工作紀律。六、面試與考核1.面試方式甲方將通過面試和筆試等方式對乙方進行考核。乙方應在約定的時間內參加面試和考核，如因特殊情況無法參加，應提前通知甲方。2.考核標準考核標準以乙方的財務專業知識、實際操作能力和職業素養為準。七、錄用與試用期1.錄用甲方根據考核結果決定是否錄用乙方。甲方應在錄用乙方后的______個工作日內（具體時長）與乙方簽訂正式勞動合同。2.試用期乙方在合同簽訂后需經過______個月的試用期，試用期內乙方享受試用期工資及福利待遇。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定錄用乙方，應向乙方支付違約金，金額為______元（大寫：______）。如甲方無故解除勞動合同，應按照乙方在甲方工作的月工資支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定參加面試和考核，或提供虛假信息，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應損失。若乙方在試用期內因個人原因離職，應提前______個工作日通知甲方，并按照合同約定支付違約金，金額為______元（大寫：______）。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪資待遇、財務數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并通過甲方考核之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期