樓宇黨建培訓活動方案一、培訓背景隨著城市化進程的加速，商務樓宇已成為城市經濟發展的重要載體和新興領域黨建工作的重點區域。加強樓宇黨建工作，對于擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋、推動城市基層治理創新、促進經濟社會發展具有重要意義。為提高樓宇黨建工作者的業務能力和綜合素質，特制定本培訓活動方案。二、培訓目標1.深入學習黨的理論和方針政策，增強樓宇黨建工作者的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.熟悉樓宇黨建工作的特點和規律，掌握樓宇黨建工作的方法和技巧，提高開展樓宇黨建工作的能力和水平。3.加強樓宇黨建工作者之間的交流與合作，形成工作合力，共同推動樓宇黨建工作創新發展。三、培訓對象樓宇黨建工作者，包括樓宇黨組織書記、副書記、委員，黨建指導員，樓宇企業黨員代表等。四、培訓時間和地點1.培訓時間：[具體培訓時間]，為期[X]天。2.培訓地點：[詳細培訓地點]五、培訓內容及模塊（一）黨的理論與方針政策1.習近平新時代中國特色社會主義思想深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求，深刻領會這一思想對樓宇黨建工作的指導意義。2.黨的十九大和十九屆歷次全會精神解讀黨的十九大和十九屆歷次全會精神，把握新時代黨的建設總要求，明確樓宇黨建工作的目標任務和重點舉措。3.黨內法規學習《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等黨內法規，增強樓宇黨建工作者的紀律意識和規矩意識。（二）樓宇黨建工作實務1.樓宇黨建工作概述介紹樓宇黨建工作的背景、意義、特點和規律，分析當前樓宇黨建工作面臨的形勢和任務。2.樓宇黨組織建設講解樓宇黨組織的設置原則、組建方式、班子配備和運行機制，提高樓宇黨組織的凝聚力和戰斗力。3.樓宇黨員教育管理探討樓宇黨員的發展、教育、管理和服務工作，創新黨員教育管理方式方法，激發黨員的先鋒模范作用。4.樓宇黨建活動策劃與組織學習如何策劃和組織形式多樣、富有特色的樓宇黨建活動，增強樓宇黨建工作的吸引力和實效性。5.樓宇黨建引領基層治理研究如何通過樓宇黨建引領，整合樓宇內各方資源，推動樓宇區域化黨建共建共享，提升城市基層治理水平。（三）溝通與協調技巧1.溝通技巧講解溝通的基本原理、方法和技巧，提高樓宇黨建工作者與黨員、群眾、企業等各方的溝通能力。2.協調技巧介紹協調的原則、方法和策略，幫助樓宇黨建工作者學會協調樓宇內各方關系，解決矛盾問題，形成工作合力。（四）案例分析與經驗交流1.優秀樓宇黨建案例分享選取具有代表性的優秀樓宇黨建案例進行深入剖析，學習借鑒先進經驗和做法。2.本地樓宇黨建工作經驗交流組織本地樓宇黨建工作者進行經驗交流，分享工作中的心得體會和創新舉措，相互學習，共同提高。六、培訓方式1.專家授課邀請黨建領域的專家學者、資深黨務工作者進行專題授課，系統講解培訓內容。2.現場教學組織學員到先進樓宇黨建示范點進行現場觀摩學習，直觀感受樓宇黨建工作的成效和經驗。3.小組討論將學員分成小組，圍繞培訓主題和實際工作中的熱點難點問題進行討論交流，促進學員之間的思想碰撞和經驗分享。4.情景模擬設置情景模擬環節，讓學員在模擬的工作場景中鍛煉溝通協調和解決問題的能力。七、培訓師資1.邀請黨建專家：邀請黨校教授、黨建研究機構專家等，講授黨的理論和方針政策。2.資深黨務工作者：邀請具有豐富樓宇黨建工作經驗的黨務工作者，分享樓宇黨建工作實務。3.相關領域專家：邀請溝通協調、基層治理等領域的專家，講解溝通與協調技巧、樓宇黨建引領基層治理等內容。八、培訓安排（一）第一天1.上午開班儀式：介紹培訓背景、目的、內容和安排，強調培訓紀律和要求。習近平新時代中國特色社會主義思想：專家授課，深入解讀習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義。2.下午黨的十九大和十九屆歷次全會精神：專家授課，解讀黨的十九大和十九屆歷次全會精神。小組討論：圍繞學習內容，分組討論如何將黨的理論和方針政策貫徹落實到樓宇黨建工作中。（二）第二天1.上午樓宇黨建工作概述：介紹樓宇黨建工作的背景、意義、特點和規律。樓宇黨組織建設：講解樓宇黨組織的設置原則、組建方式、班子配備和運行機制。2.下午現場教學：組織學員到先進樓宇黨建示范點進行現場觀摩學習。交流分享：學員分享現場觀摩的感受和體會，交流學習收獲。（三）第三天1.上午樓宇黨員教育管理：探討樓宇黨員的發展、教育、管理和服務工作。樓宇黨建活動策劃與組織：學習如何策劃和組織形式多樣、富有特色的樓宇黨建活動。2.下午溝通與協調技巧：講解溝通的基本原理、方法和技巧，介紹協調的原則、方法和策略。情景模擬：設置情景模擬環節，讓學員在模擬的工作場景中鍛煉溝通協調和解決問題的能力。（四）第四天1.上午優秀樓宇黨建案例分享：選取具有代表性的優秀樓宇黨建案例進行深入剖析。本地樓宇黨建工作經驗交流：組織本地樓宇黨建工作者進行經驗交流。2.下午培訓總結：對培訓內容進行總結回顧，梳理重點知識和技能。結業考試：通過考試檢驗學員對培訓內容的掌握程度。九、培訓考核1.考勤考核：嚴格考勤制度，對學員的出勤情況進行記錄，缺勤超過規定次數的學員取消結業資格。2.課堂表現考核：觀察學員在課堂上的參與度、發言情況、小組討論表現等，作為考核的參考依據。3.作業考核：布置與培訓內容相關的作業，要求學員按時完成，對作業完成情況進行評價。4.結業考試考核：組織結業考試，考試內容涵蓋培訓的主要知識點，根據考試成績評定學員的學習成果。十、培訓保障1.組織保障成立培訓工作領導小組，負責培訓活動的組織領導和統籌協調。領導小組下設辦公室，具體負責培訓活動的組織實施。2.師資保障精心挑選培訓師資，確保授課教師具備扎實的理論功底和豐富的實踐經驗。加強對培訓師資的培訓和管理，提高授課質量。3.教學保障合理安排培訓課程和教學內容，采用多樣化的教學方式，確保培訓效果。加強教學管理，嚴格教學紀律，營造良好的教學氛圍。4.后勤保障做好培訓期間的后勤保障工作，包括培訓場地的布置、教學設備的準備、餐飲住宿的安排等，為學員提供良好的學習和生活條件。十一、經費預算培訓經費預算主要包括師資費用、場地租賃費用、教材資料費用、現場教學費用、餐飲住宿費用、結業證書制作費用等，預計總費用為[X]元。具體預算如下：1.師資費用：[X]元2.場地租賃費用：[X]元3.教材資料費用：[X]元4.現場教學費用：[X]元5.餐飲住宿費用：[X]元6.結業證書制作費用：[X]元十二、注意事項1.