安徽事業單位2025年度聘用合同范本與使用甲方（聘用單位）：____________________地址：______________________________法定代表人（負責人）：________________乙方（聘用人員）：____________________住址：______________________________一、合同期限第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條乙方在合同期內因工作需要，經雙方協商一致，可以延長合同期限。第三條合同期滿后，如需續簽合同，雙方應提前一個月協商一致，并簽訂新的聘用合同。二、工作內容與崗位第四條乙方在本單位從事______崗位工作。第五條乙方應按照甲方的要求，完成本崗位的工作任務。第六條乙方應遵守國家法律法規、單位規章制度及職業道德，維護單位聲譽。三、工作時間和休息休假第七條乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。第八條乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。第九條乙方在工作期間，如需請假，應提前向甲方提出書面申請。四、工資待遇第十條乙方工資標準為____元/月，按月支付。第十一條乙方享受國家規定的各項補貼、津貼。第十二條乙方工資、補貼、津貼的發放時間和方式由甲方決定。五、社會保險和福利第十三條甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第十四條甲方依法為乙方繳納住房公積金。第十五條乙方在合同期內，享有國家規定的各項福利待遇。六、合同解除和終止第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）在試用期內，被證明不符合聘用條件的；（二）嚴重違反單位規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。第十七條甲方有下列情形之一的，可以解除合同：（一）因工作需要調整崗位，經協商一致，乙方不同意調整的；（二）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（三）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（四）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（一）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（二）因工負傷或者患職業病，在規定的醫療期內的；（三）法律、法規規定的其他情形。第十九條合同期滿或者雙方協商一致解除合同的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。七、爭議解決第二十條雙方在履行合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他第二十一條本合同未盡事宜，按國家有關法律法規和政策執行。第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________