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文檔簡介
安徽事業單位2025年度聘用合同范本與使用甲方(聘用單位):____________________地址:______________________________法定代表人(負責人):________________乙方(聘用人員):____________________住址:______________________________一、合同期限第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條乙方在合同期內因工作需要,經雙方協商一致,可以延長合同期限。第三條合同期滿后,如需續簽合同,雙方應提前一個月協商一致,并簽訂新的聘用合同。二、工作內容與崗位第四條乙方在本單位從事______崗位工作。第五條乙方應按照甲方的要求,完成本崗位的工作任務。第六條乙方應遵守國家法律法規、單位規章制度及職業道德,維護單位聲譽。三、工作時間和休息休假第七條乙方實行標準工作時間,每日工作時間為____小時,每周工作時間為____天。第八條乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。第九條乙方在工作期間,如需請假,應提前向甲方提出書面申請。四、工資待遇第十條乙方工資標準為____元/月,按月支付。第十一條乙方享受國家規定的各項補貼、津貼。第十二條乙方工資、補貼、津貼的發放時間和方式由甲方決定。五、社會保險和福利第十三條甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第十四條甲方依法為乙方繳納住房公積金。第十五條乙方在合同期內,享有國家規定的各項福利待遇。六、合同解除和終止第十六條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(一)在試用期內,被證明不符合聘用條件的;(二)嚴重違反單位規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給單位造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。第十七條甲方有下列情形之一的,可以解除合同:(一)因工作需要調整崗位,經協商一致,乙方不同意調整的;(二)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;(三)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(四)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。第十八條乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:(一)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;(二)因工負傷或者患職業病,在規定的醫療期內的;(三)法律、法規規定的其他情形。第十九條合同期滿或者雙方協商一致解除合同的,甲方應當依法支付乙方經濟補償。七、爭議解決第二十條雙方在履行合同過程中發生爭議,應協商解決;協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他第二十一條本合同未盡事宜,按國家有關法律法規和政策執行。第二十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________
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