甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

企業人才發展規劃與人才培養計劃協議甲方（培訓方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被培養方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才發展規劃1.人才定位與目標目標1：______目標2：______目標3：______2.培訓內容與方式培訓內容1：______培訓內容2：______培訓內容3：______培訓方式：______二、人才培養計劃1.培訓計劃實施計劃1：______計劃2：______計劃3：______2.培訓時間安排培訓時間1：______培訓時間2：______培訓時間3：______三、考核與評估1.考核標準甲方將對乙方的培訓效果進行考核，考核標準包括：標準1：______標準2：______標準3：______2.評估方式評估方式1：______評估方式2：______評估方式3：______四、協議期限與解除1.協議期限本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。2.協議解除在協議有效期內，任何一方有權在提前______天書面通知對方的情況下解除本協議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行人才培養計劃中的各項培訓內容進行評估，以確保乙方符合預定的人才發展目標。有權根據乙方的工作表現和培訓成果，調整人才培養計劃的內容和進度。義務：提供必要的培訓資源和支持，包括但不限于培訓場地、設備和師資力量。對乙方在培訓過程中獲得的知識和技能進行保密，保護乙方的個人隱私。2.乙方權利與義務權利：有權獲得甲方提供的各項培訓機會和資源。有權對人才培養計劃提出意見和建議。義務：嚴格按照甲方要求參加培訓，并積極參與培訓活動。遵守甲方的工作紀律和職業道德，不斷提升自己的專業技能和綜合素質。六、檢驗與評估1.評估方式甲方將定期對乙方在人才培養計劃中的表現進行評估，評估方式包括但不限于：工作表現評估：______培訓效果評估：______360度評估：______2.評估標準評估標準將基于乙方的崗位要求、人才培養計劃的目標以及個人的發展潛力等因素確定。如評估結果顯示乙方未達到預期目標，甲方將提供額外的支持和指導。七、付款方式與期限1.預付款乙方開始接受培訓后，甲方支付給乙方培訓費用的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.分期付款（如有）根據培訓進度和成果，甲方將在每個培訓階段結束后支付相應比例的培訓費用。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款培訓結束后，乙方達到預定目標并完成所有培訓內容后，甲方支付培訓費用的尾款，即培訓費用的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未能提供約定的培訓服務，每逾期一天，應向乙方支付違約金，金額為______元。如甲方無故終止培訓，應退還乙方已支付的全部培訓費用。2.乙方違約責任若乙方未能按時報到或參加培訓，每逾期一天，應向甲方支付違約金，金額為______元。如乙方違反保密協議，應賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于法律費用。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交至______（仲裁機構名稱）進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓內容、個人數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____