最美礦工活動方案一、活動主題“致敬最美礦工，弘揚勞動精神”二、活動目的通過開展“最美礦工”評選活動，深入挖掘礦工群體中的先進典型，展現礦工們在艱苦工作環境下的敬業精神、奉獻精神和創新精神，激勵廣大礦工以先進為榜樣，進一步提升工作積極性和職業榮譽感，促進礦山行業持續健康發展，同時提升企業社會形象，營造全社會尊重礦工、關愛礦工的良好氛圍。三、活動時間[具體活動時間區間，例如：本次活動自[開始日期]起，至[結束日期]結束。]四、參與對象[礦山名稱]全體在職礦工五、活動內容及流程宣傳發動階段（[宣傳發動開始日期][宣傳發動結束日期]）1.制定宣傳方案設計制作活動海報、宣傳冊、視頻等宣傳資料，內容涵蓋活動主題、目的、評選標準、流程等信息。利用企業內部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號、企業官網等多種渠道廣泛宣傳活動，確保全體礦工知曉。2.召開動員大會組織召開“最美礦工”活動動員大會，由企業領導發表動員講話，強調活動的重要意義，鼓勵廣大礦工積極參與。在會上詳細解讀活動方案，解答礦工們的疑問，確保他們對活動有清晰的認識。推薦申報階段（[推薦申報開始日期][推薦申報結束日期]）1.推薦方式組織推薦：各基層單位根據評選標準，推薦本單位表現優秀的礦工參與評選。每個基層單位推薦名額不超過[X]名。個人自薦：符合評選條件的礦工可向所在單位提出自薦申請，填寫《“最美礦工”推薦申報表》，并附詳細事跡材料。2.申報材料要求申報表：填寫完整、準確，包括個人基本信息、工作經歷、主要事跡等內容。事跡材料：應突出個人在安全生產、工作業績、創新貢獻、團隊協作、職業道德等方面的典型事例，字數不少于[X]字。要求內容真實、具體、生動，具有感染力和說服力。相關證明材料：提供能夠證明申報人先進事跡的榮譽證書、工作成果、表彰文件等復印件，作為申報材料的補充支撐。初審篩選階段（[初審篩選開始日期][初審篩選結束日期]）1.成立初審小組由企業人力資源部門、工會、安全管理部門等相關人員組成初審小組，負責對申報材料進行初步審核篩選。2.審核標準嚴格按照評選標準，對申報人的工作表現、事跡材料、證明材料等進行全面審核，確保申報材料真實、準確、完整。重點考察申報人在安全生產、工作業績、創新能力、職業道德等方面的突出表現，優先篩選出事跡突出、具有代表性的候選人。3.確定入圍名單初審小組根據審核結果，確定[X]名入圍候選人名單，并在企業內部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間接受廣大礦工的監督，如有異議，可向初審小組提出申訴，初審小組將進行調查核實，并根據調查結果做出相應處理。事跡展播階段（[事跡展播開始日期][事跡展播結束日期]）1.制作事跡展示材料對入圍候選人的先進事跡進行整理提煉，制作成事跡展板、視頻短片等展示材料，通過企業內部宣傳欄、微信公眾號、企業官網等平臺進行廣泛展播，讓廣大礦工深入了解候選人的優秀事跡。在企業內部設置專門的事跡展示區，集中展示入圍候選人的照片、事跡介紹等內容，方便礦工隨時參觀學習。2.組織事跡宣講會選取部分具有代表性的入圍候選人，組織開展事跡宣講會。候選人通過現場演講的方式，分享自己的工作經歷和心得體會，傳遞正能量，激勵廣大礦工立足崗位，敬業奉獻。邀請企業領導、各基層單位負責人、礦工代表等參加事跡宣講會，營造濃厚的學習氛圍。網絡投票階段（[網絡投票開始日期][網絡投票結束日期]）1.搭建投票平臺在企業微信公眾號上搭建網絡投票平臺，設置專門的投票頁面，展示入圍候選人的照片、事跡簡介等信息。2.投票規則每位礦工在投票期間內限投[X]票，可選擇為不同候選人投票。嚴禁任何形式的刷票行為，一經發現，將取消候選人的投票資格。3.統計投票結果投票結束后，由活動主辦方安排專人負責統計投票結果，按照候選人得票數高低進行排序，確定網絡投票得分。網絡投票得分占總成績的[X]%。綜合評審階段（[綜合評審開始日期][綜合評審結束日期]）1.成立綜合評審委員會由企業領導、行業專家、職工代表等組成綜合評審委員會，負責對入圍候選人進行綜合評審。2.評審方式材料評審：綜合評審委員會成員認真審閱入圍候選人的申報材料、事跡展播材料等，全面了解候選人的工作表現和先進事跡。現場答辯：組織入圍候選人進行現場答辯，候選人圍繞自己的工作業績、創新成果、職業道德等方面進行闡述，并回答評審委員會的提問。評審委員會根據候選人的現場表現進行打分。綜合考量：綜合評審委員會結合網絡投票得分、材料評審得分和現場答辯得分，對入圍候選人進行綜合考量，按照總成績高低評選出[X]名“最美礦工”。總成績=網絡投票得分×[X]%+材料評審得分×[X]%+現場答辯得分×[X]%。3.確定擬表彰名單綜合評審委員會根據評審結果，確定“最美礦工”擬表彰名單，并提交企業領導班子審議。表彰獎勵階段（[表彰獎勵日期]）1.召開表彰大會舉行隆重的“最美礦工”表彰大會，邀請企業全體礦工、上級主管部門領導、合作單位代表等參加。在表彰大會上，宣讀“最美礦工”表彰決定，為獲獎礦工頒發榮譽證書、獎杯和獎金。獎金標準為每人[X]元。安排獲獎礦工代表發言，分享自己的工作經驗和心得體會，激勵廣大礦工向他們學習。邀請上級主管部門領導和企業領導講話，對活動進行總結，對獲獎礦工表示祝賀，對全體礦工提出新的期望和要求。2.宣傳推廣通過企業內部宣傳渠道、行業媒體、地方媒體等，廣泛宣傳“最美礦工”的先進事跡和表彰大會盛況，進一步擴大活動影響力，提升企業社會形象。制作“最美礦工”風采錄，將獲獎礦工的先進事跡匯編成冊，發放給全體礦工，作為學習榜樣的資料。六、評選標準1.安全生產標兵嚴格遵守礦山安全生產規章制度，無任何違規違紀行為，連續[X]年以上無安全事故記錄。在安全生產工作中表現突出，積極參與安全隱患排查治理，提出并實施了具有重要價值的安全合理化建議，有效防范了安全事故的發生。具備較強的安全意識和應急處置能力，能夠在突發安全事件中迅速、準確地采取應對措施，保障人員生命和財產安全。2.工作業績楷模在本職崗位上勤奮工作，業務技能精湛，工作效率高，工作質量優，圓滿完成各項工作任務，個人工作業績在同崗位中名列前茅。積極參與企業技術創新、管理創新等活動，取得了顯著的經濟效益和社會效益。例如，通過技術改進提高了生產效率[X]%以上，或為企業節約成本[X]萬元以上。具有較強的團隊協作精神，能夠帶領團隊共同完成工作任務，在團隊中發揮了重要的引領和示范作用。3.創新貢獻典范勇于創新，敢于突破傳統思維和工作模式，在礦山開采技術、工藝改進、設備研發、管理方法等方面取得了創新性成果。創新成果具有較高的推廣應用價值，能夠有效提高企業生產效率、降低生產成本、提升產品質量或改善工作環境等。例如，所研發的新技術、新工藝在企業內得到廣泛應用，取得了良好的經濟效益。積極參與企業創新活動，帶動身邊同事形成創新氛圍，為企業創新發展做出了突出貢獻。4.職業道德模范熱愛礦山事業，具有強烈的責任感和使命感，敬業奉獻，吃苦耐勞，在艱苦的工作環境中始終堅守崗位。誠實守信，遵守職業道德規范，無任何違法違紀和違反職業道德的行為。關心關愛同事，樂于助人，積極參與企業公益活動，具有良好的社會公德和個人品德，在企業和社會中樹立了良好的形象。七、活動預算1.宣傳費用：[X]元，包括海報制作、宣傳冊印刷、視頻拍攝與制作、宣傳欄布置等費用。2.評審費用：[X]元，包括初審小組、綜合評審委員會成員的勞務費用，以及評審場地租賃、設備購置等費用。3.表彰獎勵費用：[X]元，包括榮譽證書、獎杯、獎金、表彰大會場地租賃、音響設備租賃、嘉賓接待等費用。4.其他費用：[X]元，包括活動期間的通訊費、交通費、辦公用品費等雜項費用。總預算：[X]元八、活動組織與分工1.活動領導小組成立以企業主要領導為組長，各相關部門負責人為成員的活動領導小組，負責活動的總體策劃、指導和協調工作。2.活動工作小組宣傳組：由企業宣傳部門牽頭，負責活動的宣傳方案制定、宣傳資料制作、宣傳渠道拓展等工作，確保活動宣傳到位。評審組：由人力資源部門、工會、安全管理部門等相關人員組成，負責對申報材料進行初審篩選、綜合評審等工作，確保評選過程公平、公正、公開。后勤保障組：由企業行政部門負責，負責活動期間的物資采購、場地布置、設備保障、餐飲住宿等后勤服務工作，確保活動順利進行。活動執行組：由企業工會牽頭，負責活動各階段的具體組織實施工作，包括推薦申報、事跡展播、網絡投票、表彰獎勵等環節的組織協調，確保活動按計劃有序推進。九、活動要求1.提高認識，加強領導各部門要充分認識開展“最美礦工”活動的重要意義，切實加強組織領導，確保活動順利開展。各部門負責人要親自抓，明確專人負責，精心組織實施，確保活動取得實效。2.廣泛宣傳，營造氛圍要充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳活動的目的、意義和評選標準，動員廣大礦工積極參與。通過活動的開展，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，激發廣大礦工的工作熱情和創新精神。3.嚴格標