棗莊工會送溫暖活動方案一、活動背景工會組織作為職工權益的代表者和維護者，一直致力于為職工辦實事、解難題。在寒冷的冬季，關心關愛困難職工、一線職工等群體，讓他們感受到黨和政府以及工會組織的溫暖，對于維護社會穩定、促進勞動關系和諧具有重要意義。棗莊工會積極響應上級號召，結合本市實際情況，特制定本年度送溫暖活動方案，旨在通過一系列切實有效的舉措，將溫暖送到廣大職工身邊。二、活動目標本次送溫暖活動旨在實現以下目標：1.為困難職工家庭提供經濟援助、生活物資幫扶等，緩解他們的生活困境，確保其溫暖過冬。2.向堅守在一線的職工表達敬意和慰問，增強他們的職業榮譽感和歸屬感，激勵他們繼續為城市建設和發展貢獻力量。3.通過活動的開展，進一步弘揚工會組織關心關愛職工的優良傳統，提升工會組織在職工群眾中的凝聚力和影響力。三、活動時間[具體活動時間區間，例如XX年XX月XX日XX年XX月XX日]四、活動對象1.困難職工家庭：包括因下崗失業、重大疾病、殘疾、子女上學等原因導致家庭生活困難的職工。2.一線職工：如環衛工、快遞員、公交司機、建筑工人、醫護人員等在冬季仍堅守崗位的職工群體。五、活動內容及實施步驟困難職工家庭走訪慰問1.前期準備各級工會組織通過基層工會摸排、職工申報、社區反饋等方式，廣泛收集困難職工信息，建立詳細的困難職工檔案。檔案內容包括職工基本情況、家庭收入支出狀況、致困原因、幫扶需求等。根據困難程度對職工進行分類排序，確定重點走訪慰問對象名單。2.物資準備采購米、面、油、棉被、棉衣等生活必需品以及慰問金。確保物資質量合格、數量充足，能夠切實滿足困難職工家庭的基本生活需求。對物資進行分類整理、打包，做好標識，方便發放和運輸。3.走訪慰問由工會領導班子成員帶隊，組織工會干部組成慰問小組，深入困難職工家庭進行走訪。每到一戶，慰問小組都要與困難職工親切交談，詳細了解他們的身體狀況、家庭生活情況以及實際困難，傾聽他們的訴求和心聲。向困難職工送上慰問金和慰問物資，傳達黨和政府以及工會組織的關懷與溫暖，并鼓勵他們樹立信心，克服困難，樂觀面對生活。認真填寫走訪慰問記錄，詳細記錄慰問對象的反饋意見和建議，為后續幫扶工作提供參考依據。一線職工關懷慰問1.設立慰問站點在環衛作業點、快遞分揀中心、公交首末站、建筑工地等一線職工較為集中的場所設立慰問站點。對慰問站點進行統一布置，懸掛橫幅、張貼標語，營造濃厚的慰問氛圍。2.物資發放在慰問站點為一線職工發放保暖用品，如保溫杯、手套、護膝等，以及方便面、牛奶、餅干等食品。安排工作人員有序組織職工領取慰問物資，確保現場秩序井然。3.現場關懷組織志愿者為一線職工提供義務理發、健康咨詢、心理疏導等服務。慰問小組與一線職工進行面對面交流，了解他們的工作環境和生活狀況，對他們的辛勤付出表示感謝和敬意。鼓勵一線職工繼續發揚吃苦耐勞的精神，堅守崗位，為城市的正常運轉和發展貢獻力量。同時，提醒他們注意冬季安全生產和自身健康防護。系列主題活動1.“冬送溫暖情系職工”文藝演出組織文藝團隊深入基層企業、社區，為職工群眾送上精彩紛呈的文藝演出。演出節目形式多樣，包括歌曲、舞蹈、小品、相聲等，內容貼近職工生活，具有較強的感染力和吸引力。通過文藝演出，豐富職工的業余文化生活，傳遞工會組織的關懷與溫暖，營造歡樂祥和的節日氛圍。2.“冬季安全知識講座進企業”活動邀請安全專家深入企業，為一線職工舉辦冬季安全知識講座。講座內容涵蓋消防安全、交通安全、防寒保暖知識等方面。通過講座，提高職工的安全意識和自我防范能力，預防和減少冬季安全事故的發生，保障職工的生命財產安全。3.“關愛職工心理健康”咨詢活動邀請心理咨詢師在企業設立心理咨詢點，為職工提供心理咨詢和輔導服務。幫助職工緩解工作壓力，疏導不良情緒，增強心理調適能力。通過開展心理咨詢活動，關注職工的心理健康狀況，促進職工的身心健康發展，構建和諧勞動關系。六、活動預算本次送溫暖活動預算總計[X]元，具體明細如下：1.困難職工家庭走訪慰問費用慰問金：[X]戶困難職工家庭，每戶慰問金[X]元，共計[X]元。慰問物資：米、面、油、棉被、棉衣等，預計[X]元。交通及其他費用：[X]元。此項費用總計：[X]元。2.一線職工關懷慰問費用慰問物資：保暖用品、食品等，預計[X]元。現場布置費用：[X]元。志愿者服務費用：[X]元。此項費用總計：[X]元。3.系列主題活動費用文藝演出費用：包括演員酬金、舞臺布置、音響設備租賃等，預計[X]元。安全知識講座費用：專家講課費、資料印刷費等，預計[X]元。心理健康咨詢活動費用：心理咨詢師費用、場地布置費用等，預計[X]元。此項費用總計：[X]元。4.其他費用：[X]元（用于活動過程中可能出現的不可預見費用支出）七、活動要求1.提高認識，加強領導。各級工會組織要充分認識送溫暖活動的重要意義，將其作為當前一項重要工作來抓。成立專門的活動領導小組，明確職責分工，確保活動順利開展。2.精心組織，確保實效。要結合實際情況，制定詳細的工作方案，精心組織實施各項慰問活動。深入了解困難職工和一線職工的需求，做到精準幫扶、精準慰問，切實把溫暖送到職工心坎上。3.廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用各種媒體和宣傳陣地，廣泛宣傳送溫暖活動的目的、意義和成效，營造全社會關心關愛職工的良好氛圍。及時報道活動中的先進事跡和典型經驗，樹立工會組織的良好形象。4.嚴格紀律，規范操作。要嚴格遵守財務制度和工作紀律，確保慰問物資和慰問金的發放公開、公平、公正。認真做好活動資料的收集、整理和歸檔工作，以備查閱。八、活動總結活動結束后，各級工會組織要及時對送溫暖活動進