朝陽公安看守所活動方案一、活動背景朝陽公安看守所作為維護社會治安的重要場所，承擔著羈押犯罪嫌疑人、保障刑事訴訟順利進行等重要職責。為了進一步提升看守所的管理水平、保障在押人員合法權益、促進看守所與社會各界的溝通交流，特制定本活動方案，通過開展一系列豐富多彩、富有意義的活動，營造良好的監管環境，推動看守所工作再上新臺階。二、活動目標1.加強看守所安全管理，確保在押人員的人身安全和監管場所的安全穩定，杜絕各類安全事故的發生。2.保障在押人員合法權益，通過開展教育感化活動，促使在押人員認識錯誤、積極改造，增強其法律意識和道德素養。3.增進看守所與社會各界的溝通與理解，展示看守所工作成果，樹立良好形象，營造和諧穩定的社會氛圍。4.提高看守所工作人員的業務能力和綜合素質，打造一支政治堅定、業務精通、作風過硬、清正廉潔的監管隊伍。三、活動內容及安排（一）安全管理強化月活動（第14周）1.安全設施檢查與維護成立安全設施檢查小組，對看守所的監控系統、報警裝置、門禁系統、消防設施等進行全面細致的檢查，確保各類設施設備正常運行。對檢查中發現的問題及時進行記錄，并安排專業人員進行維修和更換，確保安全設施無隱患。2.安全制度培訓與考核組織全體工作人員參加安全制度培訓，深入學習看守所的各項安全管理制度，包括收押、提訊、會見、值班巡視、突發事件應急處置等制度。培訓結束后，進行安全制度考核，檢驗工作人員對制度的掌握程度，對考核不合格的人員進行補考和再培訓，確保人人熟悉安全制度，嚴格遵守安全規定。3.應急演練制定詳細的應急演練計劃，包括火災、地震、突發疾病等應急情況的演練方案。每周組織一次應急演練，模擬真實場景，檢驗和提高工作人員的應急處置能力，確保在突發事件發生時能夠迅速、有效地進行應對，保障在押人員生命安全和監管場所秩序。（二）在押人員權益保障周活動（第59周）1.法律知識講座邀請法律專家到看守所，為在押人員舉辦法律知識講座，講解與他們密切相關的法律法規，如刑法、刑事訴訟法等，增強在押人員的法律意識。講座過程中設置互動環節，解答在押人員的法律疑問，引導他們依法維護自身合法權益。2.心理咨詢與輔導邀請專業心理咨詢師為在押人員提供心理咨詢與輔導服務，幫助他們緩解心理壓力，克服焦慮、恐懼等不良情緒。通過開展心理健康教育課程、一對一心理咨詢、團體心理輔導等形式，關注在押人員的心理健康狀況，促進其積極改造。3.生活條件改善對看守所的生活設施進行檢查和維護，確保在押人員的居住環境干凈整潔、通風良好。合理安排在押人員的飲食，保證食品衛生安全，營養搭配合理。根據季節變化，及時調整飲食種類，為在押人員提供舒適的生活條件。（三）看守所開放日活動（第1014周）1.活動籌備成立開放日活動籌備小組，負責活動的策劃、組織和協調工作。確定開放日的時間、地點和參與人員范圍，包括人大代表、政協委員、媒體記者、社區群眾等。制定詳細的開放日活動流程和參觀路線，準備好相關的宣傳資料和展示物品。2.參觀與介紹組織參觀人員實地參觀看守所的監區、提訊室、會見室、醫務室、食堂等區域，讓他們直觀了解看守所的工作環境和日常管理情況。安排專人進行講解，介紹看守所的工作職責、安全管理措施、在押人員權益保障等方面的情況，解答參觀人員的疑問。3.交流與互動召開座談會，聽取參觀人員對看守所工作的意見和建議，加強看守所與社會各界的溝通交流。設立意見箱，收集參觀人員的書面意見和建議，對合理的建議進行整理和研究，及時改進看守所工作。（四）監管隊伍業務技能提升培訓月活動（第1519周）1.業務知識培訓邀請監管業務專家、法律專家等為看守所工作人員進行業務知識培訓，內容涵蓋看守所管理業務、法律法規、信息化應用等方面。定期組織業務知識考試，檢驗工作人員的學習效果，對成績優秀的人員進行表彰和獎勵，對不合格的人員進行補考和再培訓。2.崗位練兵活動開展崗位練兵活動，根據看守所不同崗位的職責要求，組織收押崗位、提訊崗位、值班巡視崗位等進行業務技能競賽。通過模擬實戰場景，檢驗工作人員的業務操作能力和應急處置能力，對表現突出的個人和崗位進行表彰和獎勵，營造比學趕超的良好氛圍。3.經驗交流與分享組織看守所工作人員到其他先進看守所進行參觀學習，借鑒先進的管理經驗和工作方法。定期召開經驗交流會，讓參觀學習人員分享學習心得，結合本所實際情況，提出改進工作的措施和建議，促進看守所整體工作水平的提升。（五）文化教育活動月（第2024周）1.文化課程設置根據在押人員的文化程度和興趣愛好，開設語文、數學、英語、書法、繪畫、音樂等文化課程。安排專人授課，制定詳細的教學計劃，確保教學質量和效果。2.文化活動開展組織開展讀書活動，為在押人員提供各類書籍，鼓勵他們閱讀并撰寫讀書筆記。舉辦書法、繪畫、手工藝作品展覽，展示在押人員的學習成果，激發他們的學習積極性和創造力。開展文藝演出活動，鼓勵在押人員自編自演節目，豐富他們的精神文化生活。3.傳統文化教育邀請傳統文化專家到看守所，為在押人員講解中華優秀傳統文化，如儒家思想、道家思想、佛教文化等，引導他們樹立正確的價值觀和道德觀。通過開展傳統禮儀培訓、經典誦讀等活動，讓在押人員感受傳統文化的魅力，促進其思想改造和心靈凈化。四、活動組織與實施1.成立活動領導小組成立以朝陽公安看守所所長為組長，各副所長為副組長，各科室負責人為成員的活動領導小組，負責活動的總體策劃、組織協調和監督檢查工作。領導小組下設辦公室，具體負責活動的日常組織實施和資料收集整理工作。2.明確責任分工安全管理強化月活動由看守所安全管理部門牽頭組織實施，各相關部門配合。在押人員權益保障周活動由看守所教育管理部門負責，醫療、生活保障等部門協同開展。看守所開放日活動由看守所辦公室負責策劃和組織，各部門按照職責分工做好相關工作。監管隊伍業務技能提升培訓月活動由看守所政治處組織實施，各業務部門配合。文化教育活動月由看守所教育管理部門和文化宣傳部門共同組織開展。3.加強宣傳報道制定活動宣傳方案，充分利用看守所內部宣傳欄、公安網站、微信公眾號等平臺，對活動開展情況進行及時、全面的宣傳報道。邀請媒體記者對活動進行深入采訪，擴大活動影響力，展示看守所良好形象。4.嚴格考核評估建立活動考核評估機制，制定詳細的考核評估標準，對各部門和工作人員在活動中的表現進行考核評估。考核評估結果與部門和個人的績效考核掛鉤，對活動開展成效顯著的部門和個人進行表彰和獎勵，對工作不力的進行通報批評。五、活動預算本次活動預算主要包括以下幾個方面：1.安全設施維修更換費用：[X]元2.法律專家、心理咨詢師、業務專家授課費用：[X]元3.應急演練物資器材費用：[X]元4.在押人員書籍、學習用品、文藝演出道具等費用：[X]元5.宣傳資料制作費用：[X]元6.開放日活動接待費用：[X]元7.崗位練兵活動獎品費用：[X]元8.其他費用：[X]元總預算：[X]元六、活動效果評估1.安全管理效果評估通過活動期間安全事故發生情況、安全設施設備運行狀況等指標，評估安全管理強化月活動對看守所安全管理水平的提升效果。對比活動前后安全管理制度執行情況、工作人員安全意識和應急處置能力等方面的變化，總結經驗教訓，不斷完善安全管理工作。2.在押人員權益保障效果評估觀察在押人員法律意識、心理健康狀況、生活條件改善情況等方面的變化，評估在押人員權益保障周活動的成效。通過問卷調查、個別訪談等方式，收集在押人員對活動的滿意度和意見建議，了解他們的實際需求和感受，進一步改進權益保障工作。3.看守所開放日活動效果評估統計參與開放日活動的人數、收到的意見建議數量等，評估開放日活動的影響力和社會反響。分析參觀人員對看守所工作的了解程度、認可程度以及對看守所形象的評價，總結活動經驗，為今后更好地開展對外宣傳和溝通交流工作提供參考。4.監管隊伍業務技能提升效果評估通過業務知識考試成績、崗位練兵活動競賽結果、工作人員實際業務操作能力和應急處置能力提升情況等，評估監管隊伍業務技能提升培訓月活動的效果。收集工作人員對培訓活動的反饋意見，了解培訓內容、方式方法等方面存在的問題，及時調整和改進培訓工作，提高培訓質量。5.文化教育活動效果評估觀察在押人員文化課程學習成果、文化活動參與積極性和精神面貌變化等，評估文化教育活動月的成效。通過在押人員的學習作品、行為表現等方面的變化，分析文化教育活動對他們思想改造和心靈凈化的作用，總結經驗，不斷豐富文化教育活動內容和形式。七、注意事項1.活