機關移風易俗活動方案一、活動背景隨著社會的發展和進步，一些不良風氣在機關單位中也有所滋生，如形式主義、官僚主義、鋪張浪費等，這些風氣不僅影響了機關單位的形象和工作效率，也與黨的優良傳統和作風背道而馳。為了深入貫徹落實黨的精神，加強機關作風建設，弘揚社會主義核心價值觀，特制定本機關移風易俗活動方案。二、活動目標1.倡導文明新風尚，摒棄陳規陋習，使勤儉節約、艱苦奮斗、務實高效等優良作風成為機關干部的自覺行動。2.加強機關文化建設，營造風清氣正、積極向上的工作氛圍，提升機關單位的凝聚力和戰斗力。3.密切黨群干群關系，樹立機關單位良好形象，增強人民群眾對機關工作的滿意度和信任度。三、活動內容1.開展宣傳教育活動組織專題學習。通過黨組中心組學習、黨支部“三會一課”等形式，深入學習習近平總書記關于移風易俗的重要指示精神，引導機關干部深刻認識移風易俗的重要意義。舉辦主題講座。邀請專家學者或先進典型作專題講座，講解移風易俗的政策法規、道德規范和成功經驗，提高機關干部的思想認識和參與意識。利用多種媒體宣傳。通過機關內部網站、微信公眾號、宣傳欄等平臺，廣泛宣傳移風易俗的目的、意義和具體要求，發布活動動態和先進事跡，營造濃厚的活動氛圍。2.整治不良風氣整治形式主義。嚴格控制會議數量、規模和時間，精簡文件簡報，改進文風會風，堅決杜絕形式主義的東西。整治官僚主義。加強對機關干部的宗旨教育，增強服務意識，堅決克服高高在上、脫離群眾的官僚作風。整治鋪張浪費。嚴格執行公務接待、公務用車、辦公用房等管理制度，杜絕鋪張浪費現象，節約行政成本。3.推進文明創建活動開展文明科室創建。制定文明科室評選標準，組織機關各科室積極參與創建活動，促進科室之間比學趕超，形成良好的工作作風和精神風貌。開展志愿服務活動。組織機關干部參加志愿服務活動，如扶貧幫困、環保宣傳、文明交通勸導等，增強機關干部的社會責任感和奉獻精神。開展文明家庭建設。倡導機關干部弘揚家庭美德，傳承優良家風，建設文明家庭，以良好的家風帶動機關作風建設。4.完善制度機制建立健全移風易俗工作制度。制定機關移風易俗行為規范、考核評價辦法等制度，明確責任分工，加強監督檢查，確保移風易俗工作落到實處。完善監督舉報機制。設立舉報電話和郵箱，接受群眾對機關干部不良作風的舉報，對舉報屬實的進行嚴肅處理。建立長效機制。將移風易俗工作納入機關年度工作目標考核，與干部評先評優、選拔任用掛鉤，形成長效工作機制。四、活動步驟1.動員部署階段（[具體時間區間1]）制定活動方案，明確活動目標、內容和步驟。召開機關移風易俗活動動員大會，對活動進行全面動員部署。2.組織實施階段（[具體時間區間2]）按照活動方案，認真組織開展各項活動，確保活動取得實效。定期對活動進展情況進行檢查和通報，及時發現問題，解決問題。3.總結驗收階段（[具體時間區間3]）各科室對活動開展情況進行總結，形成書面材料報活動領導小組辦公室。活動領導小組辦公室對各科室活動開展情況進行全面總結驗收，評選出移風易俗工作先進科室和先進個人，并進行表彰獎勵。五、活動要求1.加強組織領導。成立機關移風易俗活動領導小組，由黨組書記任組長，其他黨組成員任副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責活動的組織協調和日常工作。各科室要高度重視，切實加強組織領導，確保活動順利開展。2.強化責任落實。各科室要按照活動方案要求，明確責任分工，認真組織實施。科室負責人要切實履行第一責任人的職責，帶頭參與活動，帶頭轉變作風，確保活動取得實實在在的效果。3.注重宣傳引導。要充分利用各種媒體和宣傳陣地，廣泛宣傳活動的目的、意義和進展情況，及時報道活動中的好經驗、好做法，營造濃厚的輿論氛圍。要注重發揮先進典型的示范引領作用，引導機關干部積極參與移風易俗活動。4.嚴格監督檢查。活動領導小組辦公室要加強對活動開展情況的監督檢查，定期對各科