02打造研發(fā)數(shù)字員工未來展望研發(fā)各階段賦能研發(fā)各階段賦能代碼上下文和依賴分析L0-無輔助L1-加速器L2-研發(fā)助理L3-智能體組合L4-自然語言編程需求描述指導(dǎo)AI構(gòu)建產(chǎn)品專家智能體代理完成任務(wù)工程師與智能體協(xié)同開發(fā)AI賦能和重構(gòu)軟件研發(fā)全流程，智能化進程多階段并存Al以多種方式參與企業(yè)研發(fā)過程加速器程加速器研發(fā)助理研發(fā)助理智能體智能體端到端自然語言表達抽象度從機器語言到自然語言端到端自然語言智能體能力逐漸成熟，加速軟件研發(fā)范式變智能體是大模型變成生產(chǎn)力的關(guān)鍵橋梁智能體是大模型變成生產(chǎn)力的關(guān)鍵橋梁智能體驅(qū)動軟件研發(fā)范式變革短期、長期短期、長期工程師同事工程師研發(fā)數(shù)字員工工程師研發(fā)數(shù)字員工人機同權(quán)，研發(fā)全場景觸達類人協(xié)作，自主決策并執(zhí)行閉環(huán)研發(fā)任務(wù)感知事件觸發(fā)|主動感知研發(fā)任務(wù)執(zhí)行人機同權(quán)，研發(fā)全場景觸達類人協(xié)作，自主決策并執(zhí)行閉環(huán)研發(fā)任務(wù)感知事件觸發(fā)|主動感知研發(fā)任務(wù)執(zhí)行研發(fā)任務(wù)追溯研發(fā)數(shù)字員工可視化工作臺本地場景辦公場景DevOps平臺業(yè)務(wù)系統(tǒng)部門內(nèi)部平臺xx部門算子研發(fā)平臺|xx部門測試管理平臺從工具助手，到研發(fā)伙伴，研發(fā)數(shù)字員工重塑研發(fā)工作流查找員工因委托任務(wù)授予權(quán)限查找員工因委托任務(wù)授予權(quán)限確認結(jié)果代碼修復(fù)代碼提交代碼編譯代碼審核任務(wù)委托模式數(shù)據(jù)員工，授予數(shù)字員工相關(guān)權(quán)限后，后續(xù)此類工作整體研發(fā)數(shù)字員工尊重工程師原有研發(fā)習慣研發(fā)數(shù)字員工尊重工程師原有研發(fā)習慣研發(fā)數(shù)字員工融入企業(yè)研發(fā)工作流，人機交互模式變革設(shè)計編碼構(gòu)建測試部署&發(fā)布DesignCodeBuildTestDeploy&Release--------------b智能文檔智能編碼&單測構(gòu)建/安全問題修復(fù)智能測試智能排障--------------b智能文檔智能編碼&單測構(gòu)建/安全問題修復(fù)智能測試智能排障AI正從簡單的聊天響應(yīng)進化為能夠執(zhí)行研發(fā)任務(wù)的智能體，AI正從簡單的聊天響應(yīng)進化為能夠執(zhí)行研發(fā)任務(wù)的智能體，將聊天界面轉(zhuǎn)變?yōu)楣δ苄曰A(chǔ)設(shè)施通用研發(fā)數(shù)字員工x專業(yè)定制數(shù)字員工研發(fā)數(shù)字員工協(xié)同工作空間?研發(fā)數(shù)字員工通用基建研發(fā)數(shù)字員工通用基建人機協(xié)同：研發(fā)工程師/研發(fā)團隊x研發(fā)數(shù)字員工/數(shù)字團隊技術(shù)文檔編碼Debug單測/UI研發(fā)數(shù)字員工通用基建管理能力管理能力員工管理權(quán)限管理度量數(shù)據(jù)用戶界面用戶界面工作臺工作窗各平臺可assign數(shù)字員工分配任務(wù)開發(fā)平臺開發(fā)平臺工具中心Agentic框架開放定制基建能力基建能力賬號注冊與權(quán)限申請運行時環(huán)境研發(fā)數(shù)字員工案例：設(shè)計場景研發(fā)數(shù)字員工案例：編碼場景研發(fā)數(shù)字員工案例：構(gòu)建場景1研發(fā)數(shù)字員工案例：構(gòu)建場景2演示視頻4：本地構(gòu)建編譯&執(zhí)行問題修復(fù)、云端構(gòu)建編演示視頻4：本地構(gòu)建編譯&執(zhí)行問題修復(fù)、云端構(gòu)建編研發(fā)數(shù)字員工案例：測試場景研發(fā)數(shù)字員工案例：融入研發(fā)工作場景代碼托管平臺對話&反饋過程追溯結(jié)果編輯&采納對話&反饋過程追溯結(jié)果編輯&采納詳細信息/操作對話/卡片交互5每個研發(fā)組織或工程師都將與研發(fā)數(shù)字團隊協(xié)同工作研發(fā)數(shù)字員工研發(fā)組織的最小執(zhí)行單元全新協(xié)作網(wǎng)絡(luò)紅杉資本發(fā)出預(yù)測：近五年內(nèi)可能出現(xiàn)第一家“一人獨角獸公司”企業(yè)的組織、流程、基建是否“AI友好”將成為核心競爭力新人才要求新組織結(jié)構(gòu)新基礎(chǔ)設(shè)施智能體的使用者人機協(xié)作網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)者角色邊界清晰人人協(xié)作角色邊界模糊角色邊界清晰人人協(xié)作資產(chǎn)零散信息孤島資產(chǎn)零