昌樂工會考試題目及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責是（）A.教育職能B.維護職工合法權益C.建設職能答案：B2.工會會員大會或者會員代表大會有權（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A.撤換或者罷免B.調整C.任命答案：A3.企業、事業單位、機關有會員（）人以上的，應當建立基層工會委員會。A.25B.20C.15答案：A4.工會是職工（）的工人階級的群眾組織。A.自愿結合B.強制加入C.被安排加入答案：A5.基層工會委員會每屆任期（）。A.三年或者五年B.兩年或者三年C.四年或者五年答案：A6.工會經費的來源之一是：建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月（）的百分之二向工會撥繳的經費。A.全部職工工資總額B.企業工資總額C.職工個人工資總額答案：A7.工會（）企業、事業單位教育職工以國家主人翁態度對待勞動，愛護國家和企業的財產。A.協助B.監督C.命令答案：A8.縣級以上各級人民政府制定國民經濟和社會發展計劃，對涉及職工利益的（），應當聽取同級工會的意見。A.重大問題B.所有問題C.一般問題答案：A9.工會通過（），協調勞動關系，維護企業職工勞動權益。A.平等協商和集體合同制度B.職工代表大會制度C.勞動爭議調解制度答案：A10.工會發現企業違章指揮、強令工人冒險作業，或者生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，有權（）。A.提出解決的建議，企業應當及時研究答復B.向企業建議組織職工撤離危險現場，企業必須及時作出處理C.要求企業立即整改答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的職能包括（）A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.企業、事業單位違反勞動法律、法規規定，有下列（）侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業、事業單位交涉，要求企業、事業單位采取措施予以改正。A.克扣職工工資的B.不提供勞動安全衛生條件的C.隨意延長勞動時間的D.侵犯女職工和未成年工特殊權益的答案：ABCD3.工會基層委員會的基本任務是（）A.執行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作B.代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會、廠務公開和其他形式，參加本單位民主管理和民主監督C.參與協調勞動關系和調解勞動爭議，與企業、事業單位行政方面建立協商制度，協商解決涉及職工切身利益問題D.組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作等活動，總結推廣先進經驗。做好先進生產（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養和管理服務工作答案：ABCD4.工會經費主要用于（）A.為職工服務B.工會活動C.投資盈利D.上繳上級工會答案：AB5.以下哪些屬于工會會員享有的權利（）A.選舉權、被選舉權和表決權B.對工會工作進行監督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員C.在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護D.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養事業、生活救助、法律服務、就業服務等優惠待遇；工會給予的各種獎勵答案：ABCD6.工會會員履行下列義務（）A.學習政治、經濟、文化、法律、科學、技術和工會基本知識B.積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務C.遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，遵守勞動紀律D.正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭答案：ABCD7.工會通過以下哪些方式維護職工的合法權益（）A.平等協商和集體合同制度B.職工代表大會制度C.勞動爭議調解制度D.勞動法律監督制度答案：ABCD8.基層工會組織具備民法通則規定的（）條件的，依法取得社會團體法人資格。A.依法成立B.有必要的財產或者經費C.有自己的名稱、組織機構和場所D.能夠獨立承擔民事責任答案：ABCD9.工會開展困難職工幫扶工作主要包括（）A.生活救助B.醫療救助C.子女教育幫扶D.就業援助答案：ABCD10.以下關于工會組織的說法正確的是（）A.同一行業或者性質相近的幾個行業，可以根據需要建立全國的或者地方的產業工會B.縣級以上地方建立地方各級總工會C.企業職工較多的鄉鎮、城市街道，可以建立基層工會的聯合會D.全國建立統一的中華全國總工會答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。（）答案：正確2.工會有權對企業、事業單位侵犯職工合法權益的問題進行調查，有關單位應當予以協助。（）答案：正確3.工會會員沒有退會自由。（）答案：錯誤4.企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令。（）答案：正確5.工會的財產、經費和國家撥給工會使用的不動產，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調撥。（）答案：正確6.基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當于其任職期間。（）答案：正確7.工會工作人員違反《工會法》規定，損害職工或者工會權益的，由同級工會或者上級工會責令改正，或者予以處分。（）答案：正確8.工會不參與勞動安全衛生的監督檢查工作。（）答案：錯誤9.工會在推進工資集體協商工作中不起作用。（）答案：錯誤10.只有企業才有工會組織。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會的維護職能的主要內容。答案：工會的維護職能主要是維護職工的合法權益。包括維護職工的勞動權益，如工資、工時、勞動安全衛生等；維護職工的民主權益，如參與企業民主管理的權利；在職工權益受到侵害時，代表職工與企業等進行協商、交涉，必要時通過法律途徑解決等。2.基層工會委員會的選舉有哪些要求？答案：基層工會委員會由會員大會或會員代表大會選舉產生。選舉要體現會員意志，候選人應充分醞釀，選舉采用無記名投票方式，候選人得票數超過應到會會員或會員代表半數始得當選等。3.簡述工會經費的使用原則。答案：工會經費使用原則主要是經費獨立原則，依法建立預算、決算和經費審查監督制度，用于為職工服務和工會活動，不得挪作他用等。4.工會在企業勞動爭議處理中有哪些作用？答案：工會可參與勞動爭議協商，主持勞動爭議調解，代表職工參與勞動爭議仲裁與訴訟等，維護職工在勞動爭議中的合法權益。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高工會在職工中的影響力？答案：加強宣傳工會職能與服務內容，積極維護職工權益，開展多樣化職工活動，如技能培訓、文體活動等，加強與職工的溝通交流，及時回應職工訴求等。2.闡述工會在企業文化建設中的作用。答案：工會可通過組織職工文化活動，倡導企業價值觀，提高職工凝聚力，促進職工之間交流與合作，在企業文化傳承與創新中發揮積極作用等。3