甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲企業(yè)股權激勵與股權激勵計劃合同甲方（餐飲企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵描述1.激勵股權比例甲方同意將公司______%的股權授予乙方，具體股權比例及分配方式詳見附件。2.激勵股權類型乙方所獲得的股權為______股權，具體權利義務詳見附件。乙方獲得的股權應遵守國家相關法律法規(guī)以及甲方公司章程的規(guī)定。二、股權激勵條件1.服務期限乙方需在公司服務滿______年，方可享有激勵股權。2.績效考核乙方應達到甲方設定的績效考核標準，具體考核內容詳見附件。三、股權激勵計劃1.激勵股權授予時間甲方將在合同簽訂后______個月內，完成對乙方激勵股權的授予。2.股權激勵計劃調整甲方有權根據(jù)公司經營狀況及乙方表現(xiàn)，對股權激勵計劃進行調整。四、合同期限與終止1.合同期限本合同有效期為______年，自雙方簽訂之日起生效。2.合同終止（1）甲方或乙方提出終止，并書面通知對方；（2）乙方違反本合同約定，經甲方書面通知后______日內未予改正；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行績效考核，并據(jù)此決定股權激勵的授予和調整。有權根據(jù)公司發(fā)展需要，對股權激勵計劃進行調整或終止。義務：按照股權激勵計劃，及時、足額地向乙方授予股權。為乙方提供必要的培訓和指導，幫助其更好地履行職責。2.乙方權利與義務權利：享有根據(jù)股權激勵計劃獲得的股權及其相應的權益。有權參與公司決策，并就股權激勵相關事宜提出建議。義務：按照股權激勵計劃的要求，履行相應的服務期限和業(yè)績目標。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、股權激勵計劃的變更與終止1.變更在股權激勵計劃實施過程中，如遇特殊情況，甲方有權對計劃進行變更，但應提前通知乙方。乙方有權對計劃變更提出意見，雙方協(xié)商一致后，方可進行變更。2.終止（1）乙方因違反公司規(guī)章制度被解雇；（2）乙方因個人原因主動離職；（3）公司因經營不善或法律法規(guī)變更等原因，決定終止股權激勵計劃。七、股權激勵計劃的解除1.甲方解除如乙方違反股權激勵計劃的相關規(guī)定，甲方有權解除其股權激勵。甲方解除股權激勵時，應提前通知乙方，并按照計劃規(guī)定處理相關股權。2.乙方解除乙方在股權激勵計劃實施期間，如因個人原因提出解除，應提前通知甲方，并按照計劃規(guī)定處理相關股權。八、爭議解決1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、股權激勵合同的變更與解除1.變更本股權激勵合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權比例、激勵計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、股權激勵合同的生效與有效期1.生效本股權激勵合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權激勵合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___