甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲服務業員工勞動合同簽訂與員工離職補償合同甲方（餐飲服務業雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同簽訂1.合同期限雙方同意簽訂本勞動合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內容與崗位乙方同意在甲方處擔任______崗位，從事______工作內容。3.工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作______小時，每周工作______天。乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假權利。4.薪酬待遇乙方的月工資為人民幣______元，支付方式為______。甲方將按照國家規定和雙方約定支付乙方工資及各項社會保險、住房公積金等。二、員工離職補償1.離職補償條件乙方在合同期限內提出離職，甲方應按照本合同約定支付離職補償。2.離職補償標準（1）乙方工作滿一年不滿三年的，甲方應支付相當于乙方一個月工資的經濟補償；（2）乙方工作滿三年不滿五年的，甲方應支付相當于乙方二個月工資的經濟補償；3.離職手續乙方提出離職，應提前______天向甲方提出書面申請，并辦理離職手續。三、勞動合同解除1.合同解除條件（1）甲方因經營需要，經與乙方協商一致，可以解除勞動合同；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同；（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權解除勞動合同；（4）乙方因其他原因不能履行勞動合同，甲方有權解除勞動合同。2.合同解除程序（1）甲方解除勞動合同，應提前______天書面通知乙方；（2）乙方解除勞動合同，應提前______天書面通知甲方。四、其他約定1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應遵守甲方保密規定，不得泄露甲方商業秘密。2.爭議解決雙方因履行本合同發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據公司經營狀況調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：享有國家規定的勞動權益，包括但不限于休息休假、社會保險等。有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。義務：遵守甲方的規章制度和勞動紀律。完成甲方安排的工作任務。六、勞動合同的履行1.工作時間與休息乙方應按照甲方規定的工作時間上班，并遵守休息休假制度。2.工作內容與職責乙方應按照合同約定的崗位和職責要求，認真履行工作職責。七、勞動合同的變更與解除1.變更勞動合同的任何變更，必須經過雙方協商一致，并以書面形式作出。2.解除（1）乙方提出辭職，應提前______天向甲方提出書面申請；（2）甲方因乙方嚴重違紀或無法勝任工作等情況，可以解除勞動合同。八、離職補償1.離職補償條件乙方在合同期限內離職，甲方應按照本合同約定支付離職補償。2.離職補償標準（1）乙方工作滿一年不滿三年的，甲方應支付相當于乙方一個月工資的經濟補償；（2）乙方工作滿三年不滿五年的，甲方應支付相當于乙方二個月工資的經濟補償；九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪資待遇、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__