公司新進員工安全培訓第一章

1.培訓目的

公司新進員工安全培訓的主要目的是讓新員工了解公司的安全管理制度，掌握必要的安全知識和技能，提高安全意識，預防工作場所安全事故的發生。通過培訓，新員工能夠更好地適應工作環境，確保自身和他人的安全，為公司創造一個安全、健康的工作氛圍。

2.培訓內容

培訓內容主要包括以下幾個方面：

（1）公司安全管理制度：介紹公司的安全管理制度、安全操作規程、應急預案等，讓新員工了解公司的安全管理要求。

（2）安全生產法律法規：講解相關的安全生產法律法規，如《安全生產法》、《消防法》等，讓新員工了解自己在安全生產方面的權利和義務。

（3）工作場所安全風險：分析公司工作場所可能存在的安全風險，如機械傷害、電氣傷害、化學傷害等，讓新員工了解如何防范這些風險。

（4）個人防護用品使用：介紹個人防護用品的種類、使用方法、維護保養等，讓新員工掌握正確使用個人防護用品的技能。

（5）應急處理技能：培訓新員工如何應對突發事件，如火災、觸電、中毒等，提高新員工的應急處理能力。

（6）安全意識培養：通過案例分析、事故教訓分享等方式，培養新員工的安全意識，提高新員工對安全生產的重視程度。

3.培訓方式

培訓方式主要包括以下幾種：

（1）課堂講授：由專業的安全培訓師進行課堂講授，系統地講解安全知識和技能。

（2）案例分析：通過分析實際工作中的安全事故案例，讓新員工了解事故發生的原因和教訓。

（3）實操演練：組織新員工進行實際操作演練，如使用滅火器、穿戴防護用品等，提高新員工的實際操作能力。

（4）互動交流：鼓勵新員工提問、分享經驗，增強培訓的互動性和參與性。

4.培訓評估

培訓結束后，會對新員工進行考核，評估培訓效果。考核方式包括筆試、實操考核等，確保新員工掌握了必要的安全知識和技能。同時，公司會收集新員工的反饋意見，不斷改進培訓內容和方式，提高培訓質量。

第二章

1.公司安全文化概述

公司安全文化是指公司在生產經營活動中形成的，被全體員工共同認可和遵守的安全價值觀、安全行為規范和安全管理制度。一個良好的安全文化能夠有效地預防安全事故的發生，保障員工的生命安全和健康。公司安全文化的核心是“安全第一，預防為主”，這意味著在生產經營活動中，安全要放在首位，要采取一切可能的措施預防事故的發生。公司通過不斷宣傳和培訓，讓員工樹立安全意識，養成安全習慣，形成人人重視安全、人人參與安全的良好氛圍。

2.安全生產責任制

安全生產責任制是公司安全管理的基礎，它明確規定了公司各級管理人員和員工在安全生產方面的職責和權利。公司要求各級管理人員要切實履行安全生產職責，加強對安全生產工作的領導和管理；員工要嚴格遵守安全操作規程，正確使用個人防護用品，積極參與安全活動。通過落實安全生產責任制，可以確保安全生產工作有人抓、有人管，形成齊抓共管的良好局面。

3.安全操作規程

安全操作規程是公司根據生產工藝和設備特點制定的，用于規范員工操作行為的安全文件。它詳細規定了員工在操作過程中需要注意的事項、操作步驟和方法、安全注意事項等。新員工在入職后，必須認真學習并嚴格遵守安全操作規程，這是預防事故發生的重要措施。公司會定期對安全操作規程進行審查和更新，確保其符合實際情況，能夠有效地指導員工的安全操作。

4.安全檢查與隱患排查

安全檢查與隱患排查是公司預防事故發生的重要手段。公司會定期組織安全檢查，對工作場所的設備、設施、環境等進行全面檢查，發現并消除安全隱患。同時，公司鼓勵員工積極參與隱患排查，發現安全隱患及時報告，公司會及時采取措施進行整改。通過安全檢查與隱患排查，可以及時發現并消除安全隱患，預防事故的發生。

第三章

1.常見工作場所安全風險

在公司里工作，不管是在哪個部門，都可能遇到一些安全風險。這些風險如果處理不當，就可能會發生事故，傷害到自己或者同事。常見的風險主要有這幾類：

（1）機械傷害：比如操作機器的時候，如果不注意，容易被機器的轉動部分、鋒利邊緣等傷到。特別是那些有旋轉、移動部件的設備，一定要小心操作，不能手伸進去。

（2）電氣傷害：接觸帶電的設備或者線路，如果操作不規范，就可能導致觸電。所以，使用電器的時候，一定要確保設備完好，線路沒有破損，并且要懂得如何正確地用電、斷電。

（3）化學傷害：有些崗位會接觸到各種化學品，比如油漆、溶劑、清潔劑等。這些化學品有的有毒，有的有腐蝕性，如果不小心沾到皮膚或者吸入，就可能會中毒或者被腐蝕。所以，處理化學品時，一定要做好防護，比如戴手套、口罩，并在通風良好的地方操作。

（4）高處墜落：有些工作需要在高處進行，比如在樓頂、腳手架上作業。如果防護措施不到位，就可能會從高處墜落，造成嚴重傷害。所以，在高處作業時，一定要系好安全帶，并且確保腳下的平臺牢固。

（5）火災爆炸：有些工作場所容易產生易燃易爆物質，比如油漆車間、倉庫等。如果管理不善，就可能會發生火災或者爆炸。所以，這些地方一定要嚴禁煙火，并且配備足夠的消防設施。

2.如何識別工作場所安全隱患

在工作中，我們不僅要了解可能遇到的風險，還要學會識別身邊的安全隱患。隱患就像潛伏的定時炸彈，及時發現并處理，就能避免事故發生。識別安全隱患可以從以下幾個方面入手：

（1）看設備狀態：檢查設備有沒有損壞、老化，比如電線有沒有裸露，機件有沒有松動，安全防護裝置是不是齊全有效。發現異常要及時報告維修。

（2）看環境狀況：看看工作區域是不是整潔，通道是不是暢通，有沒有雜物堆積。雜亂的環境容易絆倒人或者阻礙逃生。

（3）看操作行為：觀察同事的操作是不是規范，有沒有違規操作。比如是不是正確使用個人防護用品，是不是按流程操作。不規范的操作是事故的常見誘因。

（4）看警示標識：注意看工作場所的各種安全警示標識，比如“當心觸電”、“必須戴安全帽”等。這些標識是在提醒我們注意危險，一定要遵守。

（5）聞氣味聲音：不正常的氣味或者聲音，也可能是安全隱患。比如燒焦味可能意味著電器過熱，刺耳的撞擊聲可能表示有物體墜落。

3.個人防護用品的正確使用

為了保護自己不受傷害，公司會提供一些個人防護用品，簡稱“勞保用品”。這些用品雖然看起來簡單，但用對用錯，效果差別很大。所以，我們要學會正確使用它們：

（1）安全帽：主要防止物體打擊頭部。戴的時候要確保帽檐平整，帽箍松緊合適，能牢固地戴在頭上。發辮要盤在帽內，不能露在外面。

（2）防護眼鏡：防止飛濺物傷眼。選眼鏡時，鏡片要能遮蓋整個眼睛，并且要符合度數（如果是處方眼鏡）。操作旋轉設備時、處理化學品時都要戴。

（3）防護手套：根據工作需要選擇不同類型的手套。比如做木工要戴防割手套，接觸化學品要戴耐酸堿手套，做電工作業要戴絕緣手套。手套要大小合適，不能太松或太緊。

（4）安全鞋：保護腳部免受砸傷、刺傷和燙傷。鞋底要有防滑、防刺穿性能，鞋頭要堅固。在容易發生這些風險的地方工作，比如倉庫、車間，都要穿。

（5）耳塞耳罩：在噪音很大的環境下工作，要佩戴耳塞或耳罩，保護聽力。選擇時要注意隔音效果，并且要定期更換，保持清潔。

使用勞保用品，關鍵在于“正確”二字。用錯了，不僅起不到保護作用，還可能因為妨礙操作或者視線而增加風險。所以，一定要按照使用要求來，不能圖省事或者覺得沒必要就省略。

第四章

1.應急預案的重要性

應急預案就像是事先準備好的緊急情況處理計劃。公司制定應急預案，就是為了在發生火災、泄漏、人員受傷等緊急情況時，大家知道該怎么做，能夠快速、有序地應對，最大限度地減少損失和人員傷亡。如果沒有預案，遇到突發情況就容易慌亂，不知道從哪里下手，甚至可能因為處置不當而導致事態擴大。所以，每個員工都應該了解公司的應急預案，知道在緊急情況下該聽誰的指揮，該往哪里去，該怎么做，這樣才能在關鍵時刻保護自己和他人。

2.公司主要應急預案簡介

公司針對可能發生的不同緊急情況，制定了相應的應急預案。這里簡單介紹一下幾個主要的：

（1）火災應急預案：萬一發生火災，首先要大聲呼救并按下報警器（如果知道位置），然后立即撥打119火警電話，報告火災地點和情況。在確保自身安全的前提下，要聽從現場指揮人員的安排，使用滅火器或者消防栓進行初期撲救（前提是經過培訓并且火勢可控），同時有組織地疏散到指定的安全地點。疏散時要注意用濕毛巾捂住口鼻，低姿彎腰前進，不要乘坐電梯。

（2）化學品泄漏應急預案：如果發生化學品泄漏，首先要切斷泄漏源（如果可能），然后迅速撤離泄漏區域，并通知相關人員。疏散時也要注意方向，盡量逆風而行。對于小范圍的泄漏，在確保安全且有相應防護和處置知識的情況下，可以進行清理；但如果是大量泄漏或者有毒有害化學品泄漏，一定要等待專業人員處理。

（3）人員受傷應急預案：如果同事或者自己受傷了，要立即停止工作，進行必要的急救（比如止血、包扎）。如果傷勢較重，要立即撥打急救電話120，并報告傷情和地點。在等待救援的同時，要保護好現場，并安撫受傷人員的情緒。同時，也要通知公司管理層和相關部門。

3.個人在緊急情況下的應對措施

在緊急情況下，除了知道整體的應急預案外，個人也要知道自己在具體情況下該怎么做：

（1）保持冷靜：遇到緊急情況，首先要讓自己冷靜下來，不要慌張。慌亂只會讓事情變得更糟，所以深呼吸，集中注意力思考該怎么做。

（2）聽指揮：緊急情況下，通常會有人負責指揮。要聽從他們的安排，按照指示行動。不要自作主張，否則可能會與其他人的行動沖突。

（3）快疏散：如果情況允許，要迅速有序地疏散到安全地帶。記住平時了解的安全出口位置，選擇正確的疏散路線。不要貪戀財物，生命最重要。

（4）會互救：如果身邊有人受傷，在保證自身安全的前提下，可以學習一些基本的急救知識，對傷者進行幫助，比如止血、固定等，直到專業救援人員到來。

（5）善溝通：在疏散或者等待救援的過程中，要盡量與同事或家人保持聯系，告知自己的位置和情況。如果可以，也要向救援人員提供準確的信息。

記住，緊急情況下的應對措施，很大程度上取決于平時的了解和準備。所以，學習應急預案，熟悉疏散路線，掌握一些基本的急救技能，都非常重要。

第五章

1.為什么要有安全意識

安全意識其實很簡單，就是時刻把安全放在心上，對可能存在的危險保持警惕，并且知道如何避免它們。為什么這么說呢？因為很多事故都不是突然發生的，往往是一些小疏忽、小問題積累起來，最后導致了不好的結果。如果我們有安全意識，就能提前發現這些小問題，比如看到地面上有水就提醒一下，發現設備有點不對勁就及時報告，操作的時候就不馬虎。有了安全意識，我們就會主動去注意安全，而不是被動地等事故發生。這不僅是為了保護自己不受傷，也是為了保護身邊的同事，更是對公司和家庭負責。可以說，安全意識是預防事故的第一道防線，非常重要。

2.如何培養和保持安全意識

安全意識不是天生就有的，也不是學一次就一輩子有了，它需要我們不斷地學習和實踐來培養，并且時刻提醒自己保持。怎么培養呢？

（1）多學習：經常參加公司組織的安全培訓，閱讀安全資料，了解新的安全知識和規定。這樣知道得越多，就越能意識到哪些是危險的，哪些是應該注意的。

（2）多觀察：在工作的時候，養成觀察周圍環境的好習慣。看看設備是不是正常，地面是不是平整，有沒有安全隱患。看到不安全的行為也要提醒一下。

（3）多思考：遇到事情多想一想有沒有更安全的做法。比如搬東西，能不能找助力，能不能用工具，而不是一個人硬扛。思考多了，就會形成安全的思維習慣。

（4）多分享：和安全好的同事交流，看看他們是怎么注意安全的，學學他們的好方法。也可以和大家討論一些安全問題，互相提醒。

（5）多練習：把學到的安全知識和技能用起來。比如經常練習使用滅火器，熟悉應急疏散路線。練習多了就熟練了，關鍵時刻才能用得上。

（6）常提醒：自己要經常提醒自己注意安全，尤其是在疲勞、趕時間或者心情不好的時候，更容易忽視安全，更要多加小心。

3.安全意識的重要性體現在日常

安全意識不是只在工作崗位上才需要，它應該滲透到我們日常工作的每一個細節中。比如：

（1）上班前檢查一下自己要用的工具、設備是不是完好。

（2）走路的時候注意看路，不要玩手機或者東張西望。

（3）上下樓梯靠右行，不要跑跳。

（4）乘坐電梯時按住按鈕，不要強行扒門。

（5）離開工位時，整理好周圍環境，關閉不必要的電源。

這些看似很小的事情，都關系到安全。如果我們平時就養成了注意這些小細節的習慣，就說明我們的安全意識很強，這樣發生事故的可能性就會大大降低。所以說，安全意識體現在日常的點點滴滴之中。

第六章

1.公司安全設施介紹

公司為了保障大家的安全，在工作場所安裝了很多安全設施，這些都是為大家的安全保駕護航的。主要有這幾類：

（1）消防設施：比如滅火器、消防栓、應急照明燈、疏散指示標志、火災自動報警系統等。滅火器放在固定的位置，大家要知道在哪里，平時不能亂動。消防栓是更大的消防設備，需要專門培訓才能使用。應急照明燈和指示標志能在斷電時照亮道路，指引安全出口。報警系統能第一時間發現火情并通知大家。

（2）防護裝置：設備上通常會有些防護罩、防護欄、安全聯鎖裝置等。比如旋轉部件的防護罩，防止手伸進去被傷到；高處的防護欄，防止人墜落；安全聯鎖裝置，確保設備在危險時自動停止。這些都不能拆除或者遮擋，要保護好它們。

（3）個體防護裝備存放點：公司會設置專門的地方存放大家工作需要的防護用品，比如安全帽、防護眼鏡、手套、安全鞋等。大家領用后要妥善保管，用完后及時歸還，并且要定期檢查這些用品是不是完好。

（4）應急通道和出口：每個樓層和區域都有指定的應急通道和出口，這些地方不能堆放雜物，要保持暢通。大家要熟悉自己工作區域的安全出口在哪里。

（5）急救設備：一些公共區域會配備急救箱，里面有一些常用的藥品和急救用品，比如創可貼、消毒液、紗布、繃帶等。萬一有輕微受傷，可以先在急救箱里找東西處理一下，然后報告。

了解這些設施，知道它們在哪里，怎么使用，非常重要。

2.安全設施的正確使用和維護

這些安全設施只有正確使用和維護好，才能真正發揮作用。大家要注意：

（1）不亂動消防設施：滅火器、消防栓等是救火用的，不是玩具，更不能隨便挪動或者拿去玩。平時看到有人亂動要制止。要定期檢查它們是不是放在指定位置，有沒有壓力（對滅火器而言），有沒有損壞。

（2）愛護防護裝置：設備的防護罩、護欄等是保護大家安全的，千萬不能為了圖方便就把它拿掉或者合不上的地方不關好。如果發現防護裝置壞了或者被破壞了，要立即報告維修，不能勉強使用。

（3）保管好個人防護用品：領到的防護用品要按說明使用，不能隨便替換或者不戴。用完要清潔干凈，放在指定的地方，下次使用時才能保證效果。如果發現用品壞了或者不適，要及時更換或報告。

（4）保持通道暢通：自己工作區域的通道，還有公共的應急通道，一定不能堆放東西或者阻礙通行。這不僅是為了逃生，平時走路也會方便。

（5）定期檢查急救箱：急救箱里的東西用完后要及時補充，確保有東西可用。也要定期看看里面的藥品是不是過期了，用品是不是齊全。

維護安全設施，其實也是愛護自己和大家的安全。每個人都要有責任心，共同維護好這些安全設備。

3.發現安全設施問題怎么辦

在工作中，如果大家發現安全設施有問題，比如滅火器壓力不足、防護罩壞了、應急燈不亮了、通道被堵了等等，應該怎么做呢？

（1）立即報告：發現問題的第一件事，就是要馬上報告給直接上級或者公司的安全管理部門。報告時要說清楚問題是什么，在哪里發現的。越快報告，問題就能越快得到處理。

（2）暫時處理（如果安全且有能力）：對于一些簡單的問題，比如通道堆放的雜物不礙事，可以自己先清理一下。但如果是設備故障或者需要專業操作的問題，千萬不要自己動手，以免發生危險。

（3）做好標記：如果問題比較明顯，但暫時沒人處理，可以在旁邊做好標記，提醒別人注意，或者讓更多人知道這里有個問題需要解決。

（4）持續關注：報告后，可以適當提醒一下，看看問題是不是真的解決了。如果長時間沒解決，可能需要再次報告或者向更高級別的領導反映。

記住，發現安全隱患并報告，是每個員工應盡的責任。及時處理這些問題，就能有效預防事故的發生。

第七章

1.安全法律法規基本知識

公司要安全生產，不光是我們自己要小心，國家也有相關的法律法規來規定大家必須怎么做。這些法律法規主要是為了保護我們工人的安全和健康，懲罰那些不重視安全、造成事故的公司或個人。常見的比如《安全生產法》，它規定了公司要怎么管理安全，老板要負什么責任，我們員工有什么權利和義務。還有《消防法》，專門講怎么預防火災、怎么滅火、怎么逃生。這些法律不是擺設，大家要了解一些基本的，知道安全生產是法律的要求，也是公司的規定，必須遵守。如果違反了，公司要受處罰，我們自己也可能受傷害，甚至要承擔法律責任。

2.公司安全規章制度解讀

除了國家的大法律，我們公司自己也有詳細的規章制度來落實安全生產的要求。這些制度都是根據國家法律和公司的實際情況制定的，比如《安全生產責任制》、《安全操作規程》、《安全檢查制度》等等。這些制度具體規定了我們每天上班該怎么做才安全。比如，用什么設備必須經過什么審批，什么操作必須遵守什么步驟，發現安全隱患怎么報告，發生事故怎么處理等等。新員工一定要認真學習公司的這些規章制度，把它們記在心里，并且在工作中嚴格遵守。如果不懂，要問領導或者安全部門的同事，不能憑感覺辦事。

3.違反安全規定的后果

遵守安全規定不是為了麻煩大家，而是為了保護大家的安全。如果有人違反了安全規定，輕則可能造成自己或者別人的傷害，重則可能發生嚴重的事故，造成財產損失甚至人員死亡。對于違反規定的人，公司會有相應的處理措施，比如批評教育、罰款、警告，甚至可能解除勞動合同。如果因為違反規定造成了事故，造成了別人的傷害或者重大的經濟損失，那么公司和相關責任人還可能要被罰款，負責人還可能要被追究刑事責任。所以說，違反安全規定后果很嚴重，不僅傷了自己，也可能連累公司和大家，絕對不能抱有僥幸心理。

第八章

1.安全生產中的權利和義務

在公司工作，我們每個人既是勞動者，也有權利和義務來保障自己和他人的安全。我們的權利主要有：

（1）了解工作場所存在的危險因素以及防范措施的權利。公司有義務告訴我們工作可能遇到的風險，以及怎么保護自己。

（2）獲得符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品的權利。不能讓我們用不合格的防護用品去冒險。

（3）對不具備安全生產條件的場所提出批評、檢舉和控告的權利。如果覺得工作環境不安全，比如設備老舊、防護不好，我們有權利說出來。

（4）在緊急情況下，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。如果感覺馬上就要出大事了，為了保命，可以暫時停下工作跑開。

（5）因工傷獲得醫療救治、經濟補償和職業康復的權利。萬一不幸受傷了，公司要負責治療和賠償。

我們的責任和義務也有：

（1）遵守安全生產的規章制度和操作規程。這是最基本的，不能違章操作。

（2）正確佩戴和使用勞動防護用品。發的防護用品要好好用，不能嫌麻煩或不戴。

（3）接受安全生產教育和培訓，掌握必要的安全生產知識。培訓來了要積極參加，學點東西保護自己。

（4）發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場管理人員或者本單位安全生產管理人員報告。看到不安全的情況，不能視而不見，要報告。

（5）發生緊急情況時，要聽從指揮，按照應急預案進行處置。不能自己亂來，要配合組織疏散或救援。

簡單說，公司要給我們提供安全的環境和條件，我們也要自己遵守規定，注意安全，發現問題及時報告。大家互相負責，才能一起安全工作。

2.如何維護自身安全權益

雖然我們有權利，但有時候可能不知道怎么去維護這些權利。如果感覺自己的安全權益受到了侵害，比如：

（1）公司沒有給我們發必要的防護用品，或者發的用品不好用，怎么辦？可以先向主管反映，如果主管不管，可以向公司安全部門或者工會投訴，實在不行可以向當地的安全生產監督管理部門舉報。

（2）感覺工作環境很不安全，比如設備總是出問題，或者工作場所太臟亂導致滑倒，怎么辦？同樣，先和公司溝通，提出改進意見。如果公司不改，可以向相關部門反映。

（3）萬一發生工傷事故，公司不按法律規定賠償怎么辦？要記得保留好醫療記錄、事故現場證據等，可以先和公司協商，如果協商不成，可以向勞動仲裁部門申請仲裁，或者向法院起訴。

維護自身安全權益，首先要了解自己的權利，其次要敢于并且知道怎么去表達和爭取。不能因為害怕報復就不敢說。公司也有責任保護員工的權益，如果遇到問題，可以先和信任的領導或同事溝通，通過正當途徑解決。

第九章

1.安全生產中的心理健康

安全生產不光是身體不出事，心理也要健康。很多人覺得，只要小心點操作，就不會出事，其實心理狀態也很重要。如果一個人壓力太大、太焦慮、情緒不好，或者總是馬馬虎虎、注意力不集中，就很容易在操作時犯錯誤，從而引發事故。比如，因為著急或者煩躁，沒看清操作步驟就按了按鈕，或者沒注意腳下就絆倒了。所以，保持良好的心態，學會緩解壓力，對安全生產很有幫助。公司也應該關注員工的心理健康，提供一些支持，比如組織一些放松活動，或者提供心理咨詢等。我們自己也要學會調整，遇到困難或者壓力大的時候，找朋友聊聊，或者做點自己喜歡的事情放松一下。

2.壓力管理對安全的影響

每個人在工作中都會遇到壓力，比如任務重、時間緊、要求高等等。適度的壓力可以激發我們的動力，但壓力太大就不好了。長時間處于高壓狀態，人就會變得緊張、煩躁、容易發脾氣，判斷力和注意力也會下降。在需要精確操作或者反應