甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

股權激勵與員工股權激勵計劃解除協議書甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵與員工股權激勵計劃解除協議1.激勵計劃描述激勵計劃應符合國家相關法律法規以及甲方公司章程的規定。甲方保證所提供的股權激勵計劃真實、合法、有效。2.解除協議條件雙方經協商一致，同意解除本股權激勵與員工股權激勵計劃。解除協議的條件包括但不限于：（1）甲方公司因經營需要調整股權結構；（2）乙方因個人原因提出解除股權激勵計劃；（3）激勵計劃約定的解除條件成立。二、股權激勵解除后的處理1.股權權益（1）甲方公司回購乙方持有的股權，回購價格為激勵計劃約定的價格；（2）乙方自愿放棄所獲得的股權，甲方公司無需回購；（3）雙方另有約定的，按照約定處理。2.財務處理甲方公司根據解除協議，對乙方持有的股權進行財務處理，包括但不限于：（1）計提應付款項；（2）調整資本公積；（3）按照國家相關法律法規和公司章程的規定進行處理。三、協議解除后的責任1.保密義務雙方在協議解除后，仍應遵守保密義務，不得泄露對方商業秘密。2.法律責任雙方在協議解除后，如因違反協議約定而造成對方損失的，應承擔相應的法律責任。四、協議解除后的其他事項1.協議解除生效本協議解除后，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協議解除的公告甲方公司應在協議解除后及時公告解除情況，并告知相關利益相關方。3.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方所涉及的股權激勵計劃進行審查和監督，確保其符合公司利益和法律法規要求。有權在必要時終止或調整股權激勵計劃，并提前通知乙方。義務：按照協議約定向乙方支付股權激勵相關款項。為乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方充分了解股權激勵計劃的相關內容。2.乙方權利與義務權利：有權按照股權激勵計劃的規定享受股權激勵待遇。有權要求甲方提供必要的股權激勵相關資料和信息。義務：履行股權激勵計劃的相關義務，包括但不限于參與公司經營決策、保守公司秘密等。六、股權激勵計劃變更與解除1.變更程序任何對股權激勵計劃的變更，需經雙方協商一致，并以書面形式確定。2.解除條件（1）乙方因個人原因提出解除；（2）甲方公司發生重大變革，導致股權激勵計劃無法繼續執行；（3）法律法規變更，導致股權激勵計劃不符合規定。七、付款方式與期限1.預付款協議簽訂后的______個工作日內，乙方應向甲方支付預付款，金額為______元（大寫：______）。2.分期付款根據股權激勵計劃的具體實施情況，乙方應在每個支付周期內向甲方支付相應款項。3.尾款股權激勵計劃執行完畢后，乙方應向甲方支付尾款，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付款項，每逾期一天，應向乙方支付______%的違約金。若甲方違反協議約定，導致股權激勵計劃無法執行，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未履行協議約定的義務，每逾期一天，應向甲方支付______%的違約金。若乙方違反協議約定，導致股權激勵計劃無法執行，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本股權激勵與員工股權激勵計劃解除協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權激勵計劃的具體內容、執行情況等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本股權激勵與員工股權激勵計劃解除協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__