樹立警察形象活動方案一、活動背景警察形象是社會公眾對警察職業的整體認知和評價，它直接關系到警民關系的和諧穩定以及公安工作的順利開展。良好的警察形象能夠增強公眾對警察的信任與支持，提升公安機關的公信力和戰斗力。然而，當前隨著社會的快速發展和形勢的不斷變化，警察形象面臨著新的挑戰和機遇。為了進一步提升警察形象，增強警察隊伍的凝聚力和戰斗力，特制定本活動方案。二、活動目標1.提高警察隊伍的整體素質，包括政治素質、業務素質、職業道德素質等，打造一支政治堅定、業務精通、作風過硬、清正廉潔的警察隊伍。2.增強警察的服務意識和群眾觀念，密切警民關系，提高群眾對警察工作的滿意度和認可度，樹立警察在群眾心中的良好形象。3.規范警察執法行為，提高執法水平，確保嚴格、公正、文明執法，提升公安機關的執法公信力。4.通過活動的開展，展示警察隊伍的良好精神風貌和工作成果，營造全社會理解、支持公安工作的良好氛圍。三、活動時間[具體活動時間區間]四、活動主體全體警察五、活動內容與實施步驟（一）加強思想政治教育（第12周）1.開展忠誠教育組織全體警察深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過專題講座、集中學習、個人自學等形式，深刻領會對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的總要求，切實打牢忠誠警魂。2.強化職業道德教育開展警察職業道德規范培訓，組織學習《公安機關人民警察職業道德規范》等相關規定。舉辦職業道德主題演講比賽，引導警察樹立正確的價值觀和職業道德觀，弘揚敬業奉獻、清正廉潔的精神。（二）提升業務能力培訓（第34周）1.舉辦業務知識講座邀請專家學者、業務骨干圍繞法律法規、公安業務知識等內容進行授課，拓寬警察的知識面和視野。針對當前社會治安熱點問題和新型犯罪特點，開展專題講座，提高警察應對復雜局勢和打擊違法犯罪的能力。2.開展實戰技能訓練組織警務實戰技能培訓，包括體能訓練、警務戰術、武器警械使用等科目。模擬各種執法場景，進行實戰演練，提高警察在實際工作中的應急處置能力和協同作戰能力。（三）規范執法行為專項整治（第56周）1.開展執法自查自糾組織全體警察對自身執法行為進行全面自查，重點檢查執法過程中是否存在程序違法、執法不公、濫用職權等問題。建立執法問題臺賬，逐一進行整改，并對整改情況進行跟蹤復查，確保問題整改到位。2.加強執法監督檢查成立執法監督小組，定期對執法案件進行抽查評查，發現問題及時督促整改。充分利用執法辦案系統、視頻監控等信息化手段，加強對執法全過程的監督，確保執法行為規范、透明。（四）優化服務群眾工作（第78周）1.開展窗口服務提升行動加強公安窗口單位建設，規范服務流程，提高服務效率，推行一站式、便捷式服務。開展窗口服務培訓，提高窗口工作人員的服務意識和業務水平，做到熱情接待、文明服務。2.深入開展愛民實踐活動組織警察走進社區、企業、學校等，開展法律咨詢、安全防范宣傳等活動，為群眾辦實事、解難題。建立警民溝通聯系機制，通過定期走訪、召開座談會等形式，廣泛征求群眾意見建議，不斷改進公安工作。（五）加強警營文化建設（第910周）1.組織開展文化活動舉辦警察文化節，開展文藝匯演、體育比賽、書法繪畫攝影展覽等活動，豐富警察的業余文化生活。成立警察文化社團，如文學創作小組、攝影協會、籃球隊等，激發警察的文化興趣和創造力。2.營造良好警營氛圍加強警營環境建設，打造整潔、有序、溫馨的工作生活環境。在警營內設置榮譽墻、文化長廊等，展示警察的先進事跡和工作成果，弘揚警察精神。（六）活動總結與表彰（第1112周）1.活動總結各部門對活動開展情況進行全面總結，分析活動成效和存在的問題，提出改進措施和建議。活動領導小組對整個活動進行總結評估，形成活動總結報告。2.表彰獎勵對在活動中表現突出的集體和個人進行表彰獎勵，樹立學習榜樣，激發警察隊伍的積極性和創造性。通過表彰大會、媒體宣傳等形式，廣泛宣傳先進事跡，營造比學趕超的良好氛圍。六、活動保障（一）組織保障成立以公安局主要領導為組長的活動領導小組，負責活動的組織領導和統籌協調。領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織實施、督促檢查等工作。各部門要成立相應的工作小組，明確職責分工，確保活動有序開展。（二）經費保障合理安排活動經費，確保活動所需的培訓費用、宣傳費用、表彰獎勵費用等得到落實。活動經費要專款專用，嚴格按照財務制度進行管理，確保經費使用規范、透明。（三）宣傳保障1.制定宣傳方案，充分利用公安內外網、微信公眾號、微博、抖音等新媒體平臺，廣泛宣傳活動的目的、意義、內容和成效，營造良好的輿論氛圍。2.加強與新聞媒體的溝通協作，及時報道活動動態和先進典型，展現警察隊伍的良好形象，爭取社會各界對公安工作的理解和支持。七、活動效果評估1.建立活動效果評估指標體系，從警察隊伍素質提升、警民關系改善、執法公信力提高、社會滿意度增強等方面進行量化評估。2.通過問卷調查、現場訪談、數據分析