新年員工氣氛活動方案一、活動主題“歡樂新年，共筑輝煌”二、活動目的1.增強員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力。2.緩解工作壓力，讓員工在輕松愉快的氛圍中迎接新年。3.表彰優秀員工，激勵全體員工在新的一年里更加努力工作。4.展示公司文化，提升公司形象。三、活動時間[具體活動時間]，為期一天四、活動地點公司內部場地或租用專業活動場地五、參與人員公司全體員工六、活動內容及流程開場致辭（9:009:15）由公司領導發表新年致辭，回顧過去一年的工作成果，展望新的一年的發展前景，向全體員工致以新年的祝福。團隊拓展活動（9:1511:00）1.分組根據員工人數進行合理分組，每組人數大致相等。分組過程中盡量考慮員工的部門、崗位和性格差異，確保每組都有不同背景的成員，以促進團隊融合。2.拓展項目無敵風火輪項目描述：每組利用有限的資源（如報紙、膠帶等）制作一個可以行進的“風火輪”，所有成員站在風火輪內，從指定的起點行進到終點，過程中風火輪不能斷裂。目的：培養團隊成員的組織計劃與協調能力，增強團隊成員之間的相互信任和理解，提高團隊的執行力。齊眉棍項目描述：全體成員站成兩排，用手指將一根輕棍放在每個人的手指上，保證輕棍水平，然后緩慢下降，在整個過程中，輕棍不能碰到地面，每個人的手指都不能離開輕棍。目的：加強團隊成員之間的溝通與協作，提高團隊的凝聚力和向心力，讓成員們認識到團隊合作中統一指揮和協調的重要性。盲人方陣項目描述：所有成員蒙上眼睛，在規定的時間內將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且所有成員要均勻分布在正方形的四條邊上。目的：提升團隊成員的領導力、溝通能力和團隊協作能力，培養成員在困境中冷靜思考、解決問題的能力，增強團隊成員之間的信任。午餐及休息（11:0013:30）提供豐盛的午餐，讓員工在輕松的氛圍中用餐和休息，緩解上午拓展活動的疲勞。表彰大會（13:3014:30）1.優秀員工評選標準回顧主持人簡要回顧優秀員工的評選標準，包括工作業績、工作態度、團隊合作、創新能力等方面，讓員工們再次明確評選的依據。2.宣布獲獎名單由公司領導宣布本年度優秀員工名單，包括一等獎[X]名、二等獎[X]名、三等獎[X]名以及優秀獎[X]名。3.頒獎儀式公司領導為獲獎員工頒發榮譽證書和獎品，一等獎獲得者發表獲獎感言，分享自己的工作經驗和心得，激勵全體員工向優秀學習。趣味競賽活動（14:3016:30）1.知識問答競賽題目類型：涵蓋公司文化、業務知識、行業動態、新年常識等方面的選擇題、填空題、簡答題。競賽規則：將員工分成若干小組，通過必答題、搶答題和風險題等環節進行競賽。必答題每組輪流回答，答對得分，答錯扣分；搶答題先搶到答題權并答對得分，答錯扣分；風險題根據題目難度不同設置不同分值，答對得分，答錯扣分。最后根據各小組的總得分評選出一、二、三等獎。目的：通過競賽的方式，加深員工對公司文化和業務知識的了解，激發員工的學習熱情，同時增強團隊之間的競爭意識和合作精神。2.團隊拔河比賽分組：根據上午拓展活動的分組情況進行拔河比賽，每組人數相等。比賽規則：比賽采用淘汰賽制，兩兩對決，勝者晉級下一輪，直至決出冠軍。比賽過程中，雙方隊員必須站在規定的區域內，雙手握住繩子，不得借助其他外力，否則判負。目的：增強員工的團隊力量和協作能力，營造積極向上、團結拼搏的氛圍，釋放工作壓力。文藝表演（16:3017:30）鼓勵員工自愿報名參加文藝表演，節目形式不限，如歌曲、舞蹈、小品、相聲、魔術等。通過文藝表演，展示員工的才藝和風采，為活動增添歡樂的氛圍。晚宴（17:3019:00）準備豐盛的晚宴，為員工提供一個輕松愉快的交流環境。晚宴過程中，可以穿插一些抽獎環節，獎品可以是公司定制的禮品、電子產品、生活用品等，增加活動的趣味性和驚喜感。活動結束（19:00以后）活動結束后，安排專人清理活動場地，確保場地整潔。員工可以自由交流，分享活動感受，為新的一年做好準備。七、活動預算1.團隊拓展活動道具費用：[X]元2.午餐費用：[X]元3.表彰大會獎品費用：[X]元4.趣味競賽活動獎品費用：[X]元5.文藝表演道具及服裝費用：[X]元6.晚宴費用：[X]元7.場地租賃費用：[X]元8.其他費用（如音響設備租賃、活動宣傳等）：[X]元總預算：[X]元八、活動組織與分工1.活動策劃組負責活動方案的制定、修改和完善，協調各部門之間的工作，確保活動順利進行。成員：[具體人員名單]2.活動執行組負責活動現場的布置、組織和實施，包括拓展活動、競賽活動、文藝表演等環節的具體執行，以及活動過程中的安全保障工作。成員：[具體人員名單]3.后勤保障組負責活動所需物資的采購、準備和管理，包括餐飲、獎品、道具、服裝等，確保活動物資的充足供應和質量安全。同時，負責活動場地的清潔和維護，以及活動期間的車輛調度等工作。成員：[具體人員名單]4.宣傳報道組負責活動的宣傳報道工作，包括制作活動海報、拍攝活動照片、撰寫活動新聞稿等，通過公司內部網站、微信公眾號、宣傳欄等渠道進行宣傳，展示公司員工的精神風貌和活動成果。成員：[具體人員名單]九、活動效果評估1.設計一份活動效果調查問卷，在活動結束后發放給全體員工，了解員工對活動內容、組織安排、氛圍營造等方面的滿意度和意見建議。2.根據員工的反饋意見，對活動進行總結和分析，評估活動是否達到了預期目的，哪些方面做得好，哪些方面需要改進。3.收集活動過程中的照片、視頻等資料，制作活動紀念冊或視頻，作為活動成果的展示，同時也可以讓員工在今后的工作中回顧活動的精彩瞬間，增強員工的歸屬感和自豪感。十、注意事項1.活動前確保所有設備、道具、物資等準備齊全，檢查場地安全情況，排除安全隱患。2.活動過程中，安排專人負責安全保障工作，確保員工的人身安全。對于拓展活動、競賽活動等具有一定危險性的環節，要提前向員工講解規則和注意事項，并做好現