春節期間聯誼活動方案一、活動主題“歡樂春節，情系你我”二、活動目的通過舉辦春節期間聯誼活動，加強員工之間的溝通與交流，增進彼此的了解與信任，營造積極向上、團結和諧的工作氛圍，緩解工作壓力，提升員工的歸屬感和幸福感，同時也為員工提供一個展示自我的平臺，豐富員工的業余文化生活。三、活動時間[具體春節期間的活動時間，例如：大年初一至初三每天下午2點6點]四、活動地點公司內部活動場地或租賃的合適場地（如酒店會議室、宴會廳等，需根據參與人數和活動內容確定）五、參與人員公司全體員工六、活動內容模塊（一）開場致辭（15分鐘）1.主持人開場簡要介紹活動的目的、流程和到場嘉賓，營造輕松愉快的氛圍，引導員工積極參與活動。2.領導致辭公司領導發表新春賀詞，向全體員工致以節日的問候和祝福，對過去一年的工作進行回顧與總結，展望新的一年公司的發展前景，鼓勵員工在新的一年里繼續努力，為公司創造更輝煌的業績。（二）團隊互動游戲環節（60分鐘）1.游戲一：“你劃我猜”游戲規則：將員工分成若干小組，每組[X]人。每組推選一名代表，通過肢體動作和表情向同組隊員展示題目中的詞語，同組隊員猜出正確答案。在規定時間內猜出詞語最多的小組獲勝。游戲目的：培養團隊成員之間的默契和協作能力，增強團隊凝聚力，同時也考驗員工的表達能力和理解能力。游戲道具：準備大量寫有各種詞語的卡片，卡片內容涵蓋生活常識、成語、電影名稱、動物名稱等。獎勵設置：獲勝小組每人獲得一份小禮品，如精美筆記本、保溫杯等。2.游戲二：“接力拼圖”游戲規則：將員工分成若干小組，每組[X]人。每組發放一幅拼圖，從每組的第一個人開始，在規定時間內完成拼圖的一部分后傳遞給下一個人，依次接力，最先完成整幅拼圖的小組獲勝。游戲目的：鍛煉團隊成員的分工協作能力和耐心，培養團隊成員之間的默契和團隊精神。游戲道具：準備若干幅不同難度的拼圖，根據參與人數合理分配。獎勵設置：獲勝小組每人獲得一份小禮品，如定制的拼圖紀念品、創意文具等。3.游戲三：“氣球大戰”游戲規則：將員工分成若干小組，每組[X]人。每組隊員在腳踝處綁上氣球，在規定區域內互相踩對方的氣球，同時要保護好自己的氣球。在規定時間內，氣球剩余數量最多的小組獲勝。游戲目的：活躍現場氣氛，增強員工之間的互動和趣味性，釋放工作壓力。游戲道具：準備足夠數量的氣球，為每組隊員發放。獎勵設置：獲勝小組每人獲得一份小禮品，如卡通氣球玩偶、減壓玩具等。（三）才藝表演環節（45分鐘）鼓勵員工積極報名參與才藝表演，節目形式不限，如歌曲演唱、舞蹈表演、小品、相聲、魔術等。為員工提供一個展示自我才華的舞臺，豐富活動內容，增添節日氛圍。1.節目報名：提前[X]天發布節目征集通知，員工可通過郵件、微信群等方式報名參加。2.節目篩選：由活動籌備小組對報名節目進行篩選，確定最終參演節目名單，并提前通知參演人員做好準備。3.表演順序安排：根據節目類型和時長，合理安排表演順序，確保活動的連貫性和觀賞性。4.表演獎勵：為每位參演人員頒發一份小禮品，如鮮花、榮譽證書等，以鼓勵員工積極參與和精彩表演。（四）美食分享環節（30分鐘）準備豐富多樣的春節特色美食，如餃子、湯圓、年糕、糖果、水果等，讓員工在活動中品嘗到傳統的節日美食，感受濃濃的年味。1.美食準備：提前與專業餐飲供應商溝通，確定美食種類、數量和制作方式，確保美食的質量和口感。2.美食擺放：在活動場地設置美食區，將各種美食整齊擺放，方便員工取用。3.分享交流：員工在美食分享環節中自由交流，品嘗美食，增進彼此之間的感情，營造溫馨和諧的氛圍。（五）抽獎環節（30分鐘）為增加活動的趣味性和驚喜感，設置抽獎環節。在活動過程中，通過抽獎的方式為員工送上新年的幸運和祝福。1.抽獎規則：將所有參與活動的員工名單放入抽獎箱中，按照不同獎項設置進行抽獎。抽獎分為多個輪次，每輪抽取不同獎項的獲獎者。2.獎項設置：一等獎[X]名：獎品為平板電腦、智能手表等高價值禮品。二等獎[X]名：獎品為品牌手機、運動背包等實用禮品。三等獎[X]名：獎品為精美茶具、床上用品等溫馨禮品。幸運獎若干名：獎品為定制的春聯、福字、紅包等具有節日特色的小禮品。3.抽獎方式：每輪抽獎由主持人邀請現場員工上臺抽取，確保抽獎過程的公平、公正、公開。（六）自由交流環節（30分鐘）在活動的最后，設置自由交流環節，讓員工有更充分的時間相互交流、分享感受。員工可以自由組合，交流工作經驗、生活趣事，增進彼此之間的了解和友誼。活動籌備小組可以在現場準備一些輕松的話題引導，如“新年的計劃和目標”“印象最深刻的春節經歷”等，幫助員工更好地展開交流。七、活動流程安排（一）活動準備階段（提前[X]周）1.成立活動籌備小組由公司行政部門牽頭，聯合各部門負責人組成活動籌備小組，負責活動的策劃、組織、協調和實施。2.確定活動方案根據活動目的和參與人員特點，制定詳細的活動方案，包括活動主題、時間、地點、內容、流程、預算等，并報公司領導審批。3.場地布置根據活動主題和內容，對活動場地進行精心布置。在場地內懸掛紅燈籠、張貼春聯、擺放鮮花等，營造出濃厚的春節氛圍。設置各個活動區域，如表演區、游戲區、美食區、抽獎區等，并確保區域劃分清晰，布局合理。4.物資采購根據活動方案，采購活動所需的物資和獎品，如游戲道具、表演道具、美食、禮品、抽獎箱、抽獎券等。確保物資的質量和數量滿足活動需求，并提前做好物資的驗收和保管工作。5.宣傳推廣通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道發布活動通知，向全體員工宣傳活動的時間、地點、內容和參與方式，鼓勵員工積極參與。同時，制作活動海報，張貼在公司顯眼位置，吸引員工的關注。6.節目征集與篩選按照才藝表演環節的要求，發布節目征集通知，組織員工報名參加。對報名節目進行篩選，確定最終參演節目名單，并與參演人員溝通節目準備情況，確保節目質量。（二）活動實施階段（大年初一至初三每天下午2點6點）1.活動當天提前準備活動籌備小組提前到達活動場地，進行最后的場地檢查和準備工作。確保音響設備、燈光設備、舞臺道具等正常運行，美食擺放整齊，抽獎箱和抽獎券準備就緒。2.開場致辭主持人按照活動流程，準時開場，介紹活動的目的、流程和到場嘉賓，營造輕松愉快的氛圍。公司領導發表新春賀詞，對活動進行簡要介紹，宣布活動正式開始。3.團隊互動游戲環節按照游戲方案依次組織進行團隊互動游戲，每個游戲結束后，主持人進行簡要點評，宣布游戲結果，并為獲勝小組頒發獎品。在游戲過程中，工作人員要維持好現場秩序，確保游戲順利進行。4.才藝表演環節按照表演順序依次進行才藝表演，每個節目表演結束后，主持人進行現場采訪，邀請參演人員分享表演心得和感受，并為參演人員頒發禮品。在表演過程中，工作人員要做好舞臺道具的更換和現場氣氛的烘托工作，確保表演效果。5.美食分享環節主持人宣布進入美食分享環節，員工自由前往美食區取用美食，在輕松愉快的氛圍中品嘗美食，交流互動。活動籌備小組要做好美食的補充和現場衛生的維護工作。6.抽獎環節按照抽獎規則依次進行抽獎，每輪抽獎結束后，主持人公布中獎名單，邀請中獎人員上臺領獎，并合影留念。工作人員要做好抽獎券的發放、回收和統計工作，確保抽獎過程的公平、公正、公開。7.自由交流環節主持人宣布進入自由交流環節，員工自由組合，圍繞活動籌備小組準備的話題展開交流。活動籌備小組在現場進行觀察和引導，鼓勵員工積極交流，增進彼此之間的了解和友誼。（三）活動結束階段（每天下午6點）1.活動總結主持人對活動進行總結，感謝公司領導的支持、全體員工的積極參與以及活動籌備小組的辛勤付出。回顧活動中的精彩瞬間，分享活動中的收獲和感受，對活動的不足之處提出改進建議。2.清理場地活動結束后，組織員工清理活動場地，將垃圾清理干凈，將桌椅、道具等物品歸位。活動籌備小組對活動物資進行清點和整理，做好物資的回收和保管工作。3.活動反饋收集通過問卷調查、微信群討論等方式，收集員工對活動的反饋意見和建議。對員工提出的問題和建議進行認真分析和總結，為今后舉辦類似活動提供參考和借鑒。八、活動預算活動預算主要包括場地租賃費用、物資采購費用、餐飲費用、表演道具費用、獎品費用、宣傳費用等，預計總費用為[X]元。具體預算明細如下：1.場地租賃費用：[X]元2.物資采購費用（游戲道具、抽獎箱、抽獎券等）：[X]元3.餐飲費用（餃子、湯圓、年糕、糖果、水果等）：[X]元4.表演道具費用：[X]元5.獎品費用（平板電腦、手機、運動背包、精美茶具、床上用品、定制春聯、福字、紅包等）：[X]元6.宣傳費用（海報制作、內部郵件發送等）：[X]元7.其他費用（如音響設備租賃、燈光設備租賃等）：[X]元九、活動注意事項1.安全第一在活動現場設置明顯的安全標識，確保活動場地的設施設備安全可靠。在游戲和表演環節中，提醒員工注意安全，避免發生意外事故。如遇突發情況，要及時啟動應急預案，確保員工的生命安全。2.文明參與倡導員工文明參與活動，遵守活動秩序，尊重他人的權利和感受。在美食分享環節中，注意保持環境衛生，避免浪費食物。3.公平公正在抽獎環節和游戲環節中，要確保規則的公平公正，嚴格按照程序進行操作。工作人員要認真履行職責，確保活動的順利進行。4.活動宣傳活動宣傳要及時、準確、全面，確保全體員工都能了解活動的相關信息。宣傳內容要積極向上，營造良好的活動氛圍。5.活動記錄安排專人負責活動的記錄工作，包括拍照、錄像等。活動結束后，對活動記錄進行整理和歸檔，為公司留下珍貴的活動資料。十、活動效果評估1.參與度評估通過統計參與活動的員工人數、參與游戲和表演的人數等指標，評估活動的參與度。如果參與度較高，說明活動的吸引力和員工的積極性得到了充分調動；反之，則需要分析原因，改進活動方案。2.滿意度評估通過問卷調查、現場訪談等方式，收集員工對活動的滿意度評價。了解員工對活動內容、組織安排、場地布置、美食等方面的滿意程度，找出存在的問題和不足之處，以便在今后的活動中加以改進。3.團隊凝聚力評估觀察活動過程中員工之間的互動情況、協作能力以及團隊氛圍的變化，評估活動對團隊凝聚力的提升效果。可以通過團隊成