數字工會活動策劃方案一、行業背景隨著信息技術的飛速發展，數字工會作為工會工作創新發展的重要方向，正逐漸成為提升工會服務效能、增強職工凝聚力的關鍵手段。數字工會利用先進的數字化技術，打破時間和空間限制，為職工提供更加便捷、高效、個性化的服務和活動體驗。通過搭建數字化平臺，整合各類資源，實現工會工作的在線化、智能化管理，能夠更好地適應新時代職工的需求，推動工會工作與時俱進。二、活動目標1.提升職工參與度：通過多樣化的數字活動形式，吸引更多職工參與工會組織的活動，增強職工對工會的認同感和歸屬感。2.增強職工凝聚力：借助線上互動活動，促進職工之間的交流與合作，營造積極向上的工作氛圍，提升團隊凝聚力。3.提高工會服務效能：利用數字化手段優化服務流程，及時響應職工需求，為職工提供更加精準、高效的服務。4.傳播工會文化：通過數字活動廣泛傳播工會的宗旨、理念和工作成果，擴大工會影響力。三、活動主題“數字工會，情系職工”四、活動時間[具體活動時間區間]五、活動對象全體工會會員六、活動內容及形式（一）線上知識競賽1.競賽主題：圍繞工會相關法律法規、工會歷史、職工權益保障等內容設置競賽題目。2.參與方式：職工通過工會官方APP或微信公眾號進入競賽頁面，在線答題。3.競賽規則答題時間為[X]分鐘，共[X]道題目，題型包括單選題、多選題和判斷題。每人有一次答題機會，答題結束后可查看成績和錯題解析。根據答題得分和用時進行排名，設立一、二、三等獎及優秀獎若干名。4.獎勵設置一等獎：[X]名，獎品為[具體獎品1]二等獎：[X]名，獎品為[具體獎品2]三等獎：[X]名，獎品為[具體獎品3]優秀獎：若干名，獎品為[具體獎品4]（二）職工風采展示1.展示內容：職工可上傳自己的工作照片、生活照片、才藝表演視頻等，分享自己的故事和風采。2.展示平臺：在工會官方網站和微信公眾號設立“職工風采”專欄，定期展示職工上傳的作品。3.互動環節：設置點贊、評論功能，鼓勵職工之間進行互動交流，根據作品的點贊數和評論量評選出“最佳風采獎”若干名。4.獎勵設置“最佳風采獎”：若干名，獎品為[具體獎品5]（三）線上健身挑戰賽1.挑戰項目：選擇如跳繩、跑步、健身操等適合在家進行的健身項目。2.參與方式：職工使用手機運動軟件記錄運動數據（如跳繩次數、跑步里程、健身操時長等），并在規定時間內將運動數據截圖上傳至工會指定平臺。3.挑戰規則活動期間內，職工可多次上傳運動數據，以單次最好成績或累計總成績參與排名。根據運動數據的完成情況和進步幅度評選出“健身達人獎”“進步之星獎”等。4.獎勵設置“健身達人獎”：若干名，獎品為[具體獎品6]“進步之星獎”：若干名，獎品為[具體獎品7]（四）線上文化講座1.講座主題：涵蓋職場技能提升、心理健康、文化藝術鑒賞等多個方面。2.講座形式：邀請專家學者通過線上直播的方式進行授課，職工可通過工會APP或微信公眾號觀看直播，并參與互動提問。3.講座安排：根據活動時間制定詳細的講座日程表，提前在工會平臺發布講座預告，告知職工講座主題、時間、嘉賓等信息。4.學習反饋：講座結束后，設置問卷調查環節，收集職工對講座內容和嘉賓的評價及建議，以便后續改進。（五）數字工會攝影比賽1.比賽主題：“聚焦數字工會，記錄精彩瞬間”2.參賽作品要求：作品需圍繞數字工會活動、職工使用數字工會平臺的場景、數字工會給職工帶來的變化等內容進行創作，體裁不限，彩色、黑白均可，單幅、組照不限（組照不超過6張）。3.投稿方式：職工將參賽作品發送至工會指定郵箱，并注明作品名稱、作者姓名、所在單位、聯系方式等信息。4.評選方式：邀請專業攝影師和工會工作人員組成評審團，對參賽作品進行評選，評選出一、二、三等獎及優秀獎若干名。5.展覽展示：優秀作品將在工會官方網站、微信公眾號及線下職工活動場所進行展示。6.獎勵設置一等獎：[X]名，獎品為[具體獎品8]二等獎：[X]名，獎品為[具體獎品9]三等獎：[X]名，獎品為[具體獎品10]優秀獎：若干名，獎品為[具體獎品11]七、活動宣傳1.線上宣傳制作活動宣傳海報、短視頻等素材，發布在工會官方網站、微信公眾號、微博等平臺。利用工會會員微信群、QQ群等渠道進行活動推廣，發布活動信息和參與方式。邀請工會積極分子、職工代表等作為活動宣傳員，通過他們的朋友圈、社交賬號轉發活動信息。2.線下宣傳在職工活動場所、辦公區域張貼活動海報，擺放宣傳展板。召開工會小組長會議，傳達活動精神，部署宣傳工作，要求各小組組長在本小組內進行活動宣傳。八、活動組織與實施1.成立活動籌備小組由工會主席擔任組長，副主席擔任副組長，各部門負責人為成員。籌備小組負責活動的整體策劃、組織協調、資源調配、宣傳推廣等工作。2.明確各部門職責宣傳部門：負責活動的宣傳策劃、素材制作與發布，擴大活動影響力。組織部門：負責活動的具體組織實施，包括活動流程安排、參賽人員管理、互動環節組織等。技術部門：保障數字平臺的穩定運行，及時處理技術問題，確保活動順利開展。后勤部門：負責活動獎品、物資的采購與發放，提供必要的后勤保障。3.活動實施步驟活動預熱階段（提前[X]天）完成活動方案制定、宣傳素材制作等準備工作。發布活動預告，吸引職工關注。活動開展階段按照活動內容及形式的安排，依次有序開展各項活動。實時監控活動進展情況，及時處理出現的問題。鼓勵職工積極參與互動，收集職工反饋信息。活動總結階段（活動結束后[X]天）對各項活動進行總結評估，分析活動效果和存在的問題。統計獲獎人員名單，進行表彰獎勵。整理活動資料，形成活動報告，為今后的數字工會活動提供經驗參考。九、活動預算1.知識競賽獎品費用：[X]元2.職工風采展示獎品費用：[X]元3.線上健身挑戰賽獎品費用：[X]元4.線上文化講座嘉賓費用：[X]元5.數字工會攝影比賽獎品及展覽費用：[X]元6.宣傳物料制作費用：[X]元7.其他費用（如活動平臺技術支持費用等）：[X]元總預算：[X]元十、活動效果評估1.參與度評估：統計各項活動的參與人數、參與次數等數據，評估活動的吸引力和職工參與熱情。2.滿意度評估：通過問卷調查、在線留言等方式收集職工對活動內容、組織形式、服務質量等方面的滿意度評價。3.影響力評估：分析活動在工會官方平臺及社交媒體上的傳播數據，如閱讀量、點贊數、評論數、轉發數等，評估活動的傳播效果和影響力。4.意見建議收集：認真聽取職工對活動的意見和建議，梳理總結活動中存在的問題和不足之處，為今后改進活動策劃和組織實施提供依據。十一、注意事項1.確保活動平臺的穩定性和安全性，提前進行技術測試，