新穎年會抽獎活動方案一、活動主題“幸運大抽獎，歡樂迎新年”二、活動目的通過舉辦新穎有趣的年會抽獎活動，提升員工參與度和積極性，增強團隊凝聚力，營造歡樂祥和的年會氛圍，同時為員工提供一個放松和享受的機會，共同慶祝公司過去一年的成就，展望新的一年。三、活動時間及地點1.時間：[具體年會日期]，[抽獎活動具體時間段]2.地點：[年會舉辦場地詳細地址]四、參與人員公司全體員工五、活動準備1.獎品籌備獎品類型規劃根據預算和員工喜好，確定獎品類別，包括實物獎品（如電子產品、家居用品、時尚配飾等）、體驗類獎品（如高端酒店住宿券、溫泉度假券、健身課程套餐等）、現金獎勵等。設立不同等級的獎項，如一等獎、二等獎、三等獎、幸運獎等，確保獎品具有吸引力和梯度性。獎品采購成立獎品采購小組，負責與供應商溝通洽談，確保以合理價格采購到優質獎品。提前對采購的獎品進行質量檢查和數量核對，確保獎品無損壞、數量準確。獎品展示與包裝設計專門的獎品展示區域，在年會現場以吸引人的方式展示獎品，激發員工的期待。對獎品進行精美包裝，貼上帶有公司標志和獎項名稱的標簽，增加獎品的儀式感。2.抽獎券制作抽獎券設計設計具有公司特色和年會主題的抽獎券，包括抽獎券編號、員工姓名、部門等必要信息。抽獎券的樣式應簡潔明了、色彩鮮艷，易于識別和保管。抽獎券印刷根據員工人數確定抽獎券數量，確保每人至少有一張抽獎券。選擇專業的印刷公司進行抽獎券印刷，保證印刷質量清晰、無瑕疵。抽獎券發放在年會入場時，由工作人員向每位員工發放抽獎券，并提醒員工妥善保管。設立抽獎券回收箱，員工在抽獎前將抽獎券投入箱中。3.抽獎設備及道具準備抽獎箱：準備多個抽獎箱，用于放置不同獎項的抽獎券，確保抽獎箱外觀莊重、結實耐用。抽獎道具：如抽獎球、卡片等，保證道具質量良好，能夠順利進行抽獎操作。電子抽獎設備：如有需要，準備專業的電子抽獎軟件和設備，確保抽獎過程公平、公正、高效。4.場地布置舞臺布置在年會舞臺上設置抽獎區域，搭建抽獎臺，擺放抽獎設備和獎品展示架。舞臺背景設計融入抽獎活動元素和年會主題，營造熱烈的氛圍。安裝燈光和音響設備，確保抽獎環節能夠清晰展示和播放音效。觀眾席布置擺放整齊的桌椅，確保員工就座舒適。在觀眾席周圍設置裝飾，如氣球、彩帶等，增加年會的歡樂氣氛。設立專門的互動區域，如拍照打卡區、留言墻等，供員工在抽獎間隙進行互動。5.人員安排主持人：選拔形象氣質佳、語言表達能力強的員工擔任主持人，負責引導抽獎活動流程，與觀眾互動，營造活躍的氛圍。抽獎嘉賓：邀請公司領導、部門負責人或特邀嘉賓擔任抽獎嘉賓，增加抽獎活動的權威性和趣味性。工作人員：安排足夠數量的工作人員，負責抽獎券發放、回收、抽獎操作、獎品頒發等工作，確保活動順利進行。明確各工作人員的職責和分工，進行培訓，使其熟悉抽獎流程和注意事項。六、活動流程1.開場致辭主持人開場，介紹年會的主題、目的和流程安排，歡迎全體員工參加年會。邀請公司領導上臺致辭，回顧公司過去一年的發展歷程和取得的成績，感謝員工的辛勤付出，展望新的一年。2.抽獎活動介紹主持人詳細介紹抽獎活動的規則和獎項設置，讓員工清楚了解如何參與抽獎以及可能獲得的獎品。展示獎品樣本，通過大屏幕或現場展示架，讓員工對獎品有更直觀的感受，激發員工的期待。3.抽獎環節幸運獎抽取主持人宣布開始抽取幸運獎，邀請一位抽獎嘉賓上臺，從抽獎箱中隨機抽取一定數量的幸運獎券。工作人員根據獎券編號核對中獎員工信息，通過大屏幕或現場廣播公布中獎名單。中獎員工上臺領獎，與抽獎嘉賓合影留念，主持人簡單介紹獎品。三等獎抽取重復上述抽獎流程，邀請另一位抽獎嘉賓抽取三等獎，公布中獎名單。三等獎獲得者上臺領獎，發表簡短感言，分享喜悅心情。二等獎抽取按照同樣方式抽取二等獎，邀請重要嘉賓作為抽獎嘉賓，增加抽獎的莊重感。二等獎獲得者上臺領獎，接受主持人采訪，分享對公司和年會的感受。一等獎抽取邀請公司高層領導作為抽獎嘉賓，抽取一等獎，將活動氣氛推向高潮。一等獎獲得者發表獲獎感言，感謝公司和同事的支持，激勵大家在新的一年繼續努力。4.互動環節（可根據實際情況添加）抽獎知識問答在抽獎間隙，主持人提出一些與抽獎活動或公司相關的問題，邀請員工搶答。答對問題的員工可獲得小禮品一份，增加員工參與度和對活動的關注度。員工才藝表演鼓勵員工在抽獎環節進行才藝展示，如唱歌、跳舞、小品等。為表演員工提供一定的獎勵，如禮品或榮譽證書，豐富年會內容，展現員工風采。5.抽獎活動結束主持人對抽獎活動進行總結，感謝抽獎嘉賓、工作人員的付出以及全體員工的積極參與。宣布抽獎活動圓滿結束，提醒員工繼續享受年會的其他環節。七、活動預算1.獎品費用：[X]元2.抽獎券制作費用：[X]元3.抽獎設備及道具費用：[X]元4.場地布置費用：[X]元5.人員費用（主持人、抽獎嘉賓等）：[X]元6.其他費用（如互動環節小禮品等）：[X]元總預算：[X]元八、活動效果評估1.設立評估指標員工滿意度：通過問卷調查或現場訪談的方式，了解員工對抽獎活動的滿意度，包括活動形式、獎品設置、組織安排等方面。參與度：統計參與抽獎活動的員工人數占總員工人數的比例，評估活動的吸引力和員工的積極性。氛圍營造：觀察年會現場的氛圍，是否因為抽獎活動而更加熱烈、歡樂，員工之間的互動是否增加。品牌傳播：分析抽獎活動在公司內部和外部的傳播效果，如是否通過員工分享、社交媒體等渠道擴大了公司的影響力。2.數據收集與分析在活動結束后，及時收集相關數據，如問卷調查結果、參與人數統計、現場照片和視頻等。對收集的數據進行整理和分析，制作活動效果評估報告，總結活動的優點和不足之處。3.改進措施根據活動效果評估報告，提出針對性的改進措施和建議，為今后舉辦類似活動提供參考。對于活動中表現優秀的方面，進行總結和推廣，不斷優化公司年會的組織和策劃。九、注意事項1.抽獎活動過程中要確保公平、公正、公開，嚴格按照抽獎規則進行操作，接