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餐飲行業廚師勞務派遣及福利保障合同甲方(餐飲行業雇主):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(廚師勞務派遣公司):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、廚師派遣及福利保障描述1.廚師派遣要求乙方應根據甲方需求,派遣具備相應資質和技能的廚師至甲方餐飲場所工作。派遣的廚師應滿足甲方廚房操作規范和衛生要求,并持有有效健康證明。乙方保證所派遣廚師在正常工作條件下,遵守甲方規章制度,并保證其工作質量。2.福利保障要求乙方應確保所派遣廚師享有國家法定節假日、帶薪年假等福利待遇。乙方負責為所派遣廚師繳納社會保險和住房公積金,并承擔相應費用。乙方保證所派遣廚師在合同期間,享有與甲方員工同等的勞動權益。二、廚師派遣數量與薪酬1.廚師派遣數量甲方需派遣的廚師數量為______名。實際派遣數量以甲方實際需求為準,乙方應按照甲方要求調整派遣人數。2.薪酬標準派遣廚師的月薪為______元/月。廚師享有加班費、獎金等福利,具體標準按照甲方規定執行。三、派遣時間與地點1.派遣時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內完成廚師派遣工作。廚師派遣期限為______個月,自甲方接收廚師之日起計算。2.派遣地點派遣的廚師將服務于甲方位于______(詳細地址)的餐飲場所。四、合同履行與違約責任1.合同履行甲方應按照合同約定支付廚師薪酬,并保證廚師的工作環境和待遇。乙方應確保所派遣廚師的合法權益,并對其工作進行監督管理。2.違約責任任何一方違反合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。如因乙方原因導致廚師無法正常工作,乙方應承擔全部責任,并賠償甲方因此遭受的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方派遣的廚師進行工作表現和技能的評估。有權根據廚師的工作表現和餐廳運營需求調整廚師的工作崗位或職責。義務:為乙方派遣的廚師提供符合勞動法規的工作環境和條件。按照合同約定支付廚師薪酬和相關福利。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照合同約定的時間支付廚師薪酬。有權對甲方提出的關于廚師工作安排的要求進行反饋和協商。義務:確保派遣的廚師符合甲方的要求,并在合同期限內提供合格的廚師服務。對派遣的廚師進行必要的培訓和監督,確保其工作符合甲方標準。六、廚師考核與評價1.考核方式乙方將對派遣的廚師進行定期考核,考核內容包括但不限于工作態度、技能水平、衛生習慣等。甲方有權參與考核過程,并對考核結果提出意見和建議。2.評價標準評價標準將基于廚師的工作表現、技能水平、客戶滿意度等方面進行綜合評估。七、薪酬支付與調整1.薪酬支付廚師薪酬將按照合同約定的時間和方式支付,包括基本工資、加班費、獎金等。2.薪酬調整如有需要,薪酬將在合同有效期內根據市場情況、物價指數等因素進行適當調整,具體調整方案由雙方協商確定。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定,另一方有權解除合同,并要求對方承擔相應的違約責任。2.合同終止合同期滿或雙方協商一致后,合同自然終止。乙方在合同終止后,應確保派遣的廚師按照合同約定完成工作交接,并協助甲方處理相關事宜。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于廚師個人信息、薪酬標準等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):____

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