甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

酒店接送服務(wù)司機(jī)勞動合同甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方作為甲方酒店接送服務(wù)司機(jī)，主要負(fù)責(zé)為酒店客人提供接送服務(wù)，包括但不限于接送客人至酒店、機(jī)場、火車站等。乙方還應(yīng)負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保車輛處于良好狀態(tài)。2.職責(zé)要求乙方需具備一定的駕駛技能和經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地交通路線。二、工作時間與地點(diǎn)1.工作時間乙方的工作時間為每周工作______天，每天工作______小時，具體工作時間由甲方根據(jù)酒店需求安排。乙方需在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，如有特殊需求，乙方應(yīng)服從甲方安排。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店及其周邊區(qū)域。三、薪資待遇1.薪資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和完成情況，甲方將給予相應(yīng)的獎金和提成。乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。2.社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。乙方因個人原因提出解除合同，需提前______天書面通知甲方。甲方因特殊原因需解除合同，應(yīng)提前______天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估，有權(quán)要求乙方按照工作規(guī)范執(zhí)行任務(wù)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作職責(zé)和班次。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和保障，包括車輛、通訊工具等。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其工作表現(xiàn)相符的工資待遇。有權(quán)依法參加社會保險和享受法定休假。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的工作制度，保證服務(wù)質(zhì)量。按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和安全。六、工作績效與考核1.績效考核甲方將定期對乙方的工作績效進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、安全駕駛等方面。考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)酒店行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方內(nèi)部規(guī)定制定。考核結(jié)果將以書面形式通知乙方。七、工資與福利1.工資乙方的工資為基本工資加獎金，具體金額由甲方根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工作性質(zhì)確定。工資將按月支付，每月______號前發(fā)放。2.福利甲方將為乙方提供法定社會保險、帶薪年假、節(jié)假日福利等。乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。乙方因個人原因提出解除合同，需提前______天書面通知甲方。甲方因特殊原因需解除合同，應(yīng)提前______天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。合同期滿后，甲方不再續(xù)簽合同，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解解決。若調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作流程、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__