甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲企業(yè)員工勞動合同簽訂與競業(yè)限制合同甲方（餐飲企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同簽訂1.乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的工作地點從事餐飲服務(wù)工作。2.雙方同意按照國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方內(nèi)部規(guī)章制度簽訂本勞動合同。3.本合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方應(yīng)在甲方安排的崗位上，按照甲方規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，維護公司形象。三、工資與福利1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，支付方式為______。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。四、勞動合同解除與競業(yè)限制1.雙方同意，在勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議。2.競業(yè)限制期限為______年，自勞動合同解除或終止之日起計算。3.在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)、地區(qū)或公司內(nèi)從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。4.甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同約定支付乙方工資，并按時足額繳納社會保險和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加工會和職工代表大會的權(quán)利。享有依法獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇的權(quán)利。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。愛護公司財產(chǎn)，保守公司商業(yè)秘密。六、勞動合同的變更與解除1.變更勞動合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。2.解除勞動合同的解除，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。七、勞動爭議的處理1.爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁結(jié)果仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、薪酬體系等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_