政府辦能力提升活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景政府辦公室作為政府系統(tǒng)的核心樞紐，承擔(dān)著綜合協(xié)調(diào)、政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)、信息調(diào)研、督促檢查等重要職責(zé)。其工作效能和服務(wù)水平直接關(guān)系到政府工作的正常開(kāi)展和各項(xiàng)決策部署的有效落實(shí)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和政府職能的不斷轉(zhuǎn)變，對(duì)政府辦工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求。為適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，進(jìn)一步提升政府辦整體工作水平，決定開(kāi)展政府辦能力提升活動(dòng)。二、活動(dòng)目標(biāo)通過(guò)開(kāi)展能力提升活動(dòng)，使政府辦全體工作人員在政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)意識(shí)、工作作風(fēng)等方面得到顯著提高，實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：1.政治素質(zhì)更加過(guò)硬：增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定。2.業(yè)務(wù)能力顯著提升：熟悉掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作流程，具備較強(qiáng)的文稿起草、信息處理、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦等能力，能夠高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)：牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，主動(dòng)服務(wù)、熱情服務(wù)、高效服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，讓領(lǐng)導(dǎo)和群眾滿(mǎn)意。4.工作作風(fēng)更加扎實(shí)：樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的工作態(tài)度，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，做到雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間]四、參與人員政府辦公室全體工作人員五、活動(dòng)內(nèi)容與方式本次能力提升活動(dòng)緊密結(jié)合政府辦工作實(shí)際，采取集中培訓(xùn)、專(zhuān)題研討、業(yè)務(wù)交流、實(shí)踐鍛煉、考核評(píng)價(jià)等多種方式，全面提升工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。集中培訓(xùn)邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干等進(jìn)行專(zhuān)題授課，內(nèi)容涵蓋政治理論、政策法規(guī)、公文寫(xiě)作、政務(wù)禮儀、信息技術(shù)等方面。通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，拓寬工作人員的知識(shí)面，提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。專(zhuān)題研討圍繞政府工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，確定若干研討主題，組織開(kāi)展專(zhuān)題研討活動(dòng)。工作人員結(jié)合自身工作實(shí)際，深入思考、積極發(fā)言，提出有針對(duì)性的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)思想交流和工作創(chuàng)新。業(yè)務(wù)交流定期組織業(yè)務(wù)交流活動(dòng)，由各科室負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，交流工作中遇到的問(wèn)題及解決方法。通過(guò)相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，共同提高業(yè)務(wù)水平。實(shí)踐鍛煉有計(jì)劃地安排工作人員到基層一線(xiàn)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重要工作崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，讓他們?cè)趯?shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。考核評(píng)價(jià)建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)工作人員在活動(dòng)期間的學(xué)習(xí)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)。考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。六、活動(dòng)步驟本次能力提升活動(dòng)分為三個(gè)階段進(jìn)行：動(dòng)員部署階段（[具體時(shí)間區(qū)間1]）1.成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。組長(zhǎng)：[組長(zhǎng)姓名]副組長(zhǎng)：[副組長(zhǎng)姓名]成員：[成員姓名]2.制定活動(dòng)方案，明確活動(dòng)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、步驟和要求。3.召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面動(dòng)員部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，激發(fā)參與熱情。組織實(shí)施階段（[具體時(shí)間區(qū)間2]）1.按照活動(dòng)方案要求，認(rèn)真組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。集中培訓(xùn)：制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)和培訓(xùn)師資。專(zhuān)題研討：提前確定研討主題，組織工作人員進(jìn)行深入調(diào)研，撰寫(xiě)研討發(fā)言材料。業(yè)務(wù)交流：定期組織業(yè)務(wù)交流活動(dòng)，每次交流活動(dòng)確定一個(gè)主題，由相關(guān)科室或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行發(fā)言。實(shí)踐鍛煉：根據(jù)工作人員的崗位特點(diǎn)和工作需求，合理安排實(shí)踐鍛煉崗位，明確實(shí)踐鍛煉時(shí)間和任務(wù)要求。考核評(píng)價(jià)：建立考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，制定考核評(píng)價(jià)辦法，定期對(duì)工作人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.加強(qiáng)活動(dòng)過(guò)程管理，及時(shí)掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，解決活動(dòng)中存在的問(wèn)題。3.定期對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)分析，及時(shí)調(diào)整活動(dòng)內(nèi)容和方式，確保活動(dòng)取得實(shí)效。總結(jié)表彰階段（[具體時(shí)間區(qū)間3]）1.對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，總結(jié)活動(dòng)成效、經(jīng)驗(yàn)做法和存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施和建議。2.召開(kāi)總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的科室和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。3.建立長(zhǎng)效機(jī)制，將活動(dòng)中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法制度化、常態(tài)化，不斷鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果。七、活動(dòng)要求1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。政府辦全體工作人員要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展能力提升活動(dòng)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)參與活動(dòng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動(dòng)順利開(kāi)展。2.精心組織，確保實(shí)效。各科室要按照活動(dòng)方案要求，精心組織實(shí)施各項(xiàng)活動(dòng)，注重活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。要結(jié)合工作實(shí)際，合理安排時(shí)間，做到活動(dòng)與工作兩不誤、兩促進(jìn)。3.嚴(yán)格要求，強(qiáng)化考核。要嚴(yán)格遵守活動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真參加各項(xiàng)活動(dòng)，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)和工作任務(wù)。要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的考核評(píng)價(jià)，確