程序員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：________________乙方（受聘人員）：________________一、聘用及合同主體1.1甲方為一家合法注冊的科技公司，具有獨立法人資格，具備簽訂和履行本合同的能力。1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備甲方所需的編程技能及職業資格。1.3甲方與乙方之間建立勞動關系，甲方為乙方提供編程工作，乙方按照甲方的指示和要求完成工作。二、工作職責2.1乙方在甲方擔任程序員職位，負責以下工作：2.1.1根據甲方業務需求，進行軟件系統的開發、維護和優化；2.1.2參與項目需求分析，制定技術方案，完成代碼編寫及單元測試；2.1.3協助團隊完成系統集成、部署和運維工作；2.1.4參與項目技術支持，解決技術問題。三、工作地點及時間3.1乙方的工作地點為：________________。3.2乙方的工作時間為：每周工作5天，每天8小時，具體作息時間按照甲方規定執行。四、勞動報酬及福利4.1甲方按月支付乙方工資，工資構成如下：4.1.1基本工資：人民幣_______元；4.1.2獎金：根據乙方工作業績及甲方經營狀況確定；4.1.3津補貼：按甲方相關規定執行。4.2甲方為乙方繳納社會保險及公積金，具體繳納比例按照國家及地方法規執行。4.3乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假等相關休假待遇。五、知識產權及保密5.1乙方在履行本合同期間所開發的軟件、技術成果等，其知識產權歸甲方所有。5.2乙方應對在履行本合同過程中獲得的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經甲方同意不得向第三方披露。5.3乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。5.4保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除后____年止。六、合同的終止和解除6.1本合同在以下情況下終止：6.1.1合同期滿未續簽；6.1.2乙方達到法定退休年齡；6.1.3法律法規規定的其他終止情形。6.2甲方在以下情況下有權解除本合同：6.2.1乙方嚴重違反甲方規章制度；6.2.2乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害；6.2.3乙方被依法追究刑事責任；6.2.4法律法規規定的其他解除情形。6.3乙方在以下情況下有權解除本合同：6.3.1甲方未按照合同約定支付乙方工資；6.3.2甲方未依法為乙方繳納社會保險；6.3.3甲方違反法律法規，侵害乙方合法權益；6.3.4法律法規規定的其他解除情形。七、經濟補償與賠償7.1甲方依法解除或終止本合同，應根據乙方的工齡支付經濟補償。7.2甲方違法解除本合同，應支付乙方賠償金。7.3乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。八、勞動爭議處理8.1雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議，應首先通過友好協商解決。8.2協商不成的，可以向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1乙方在合同期間應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業務水平。9.2乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。9.3甲方應尊重乙方的合法權益，為乙方提供良好的工作環境。9.4本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。十、合同的變更和解除10.1本合同一經簽訂，雙方應嚴格遵守。10.2如雙方因特殊情況需要變更本合同，應書面協商一致，并簽訂變更協議。10.3變更協議與本合同具有同等法律效力。10.4本合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理相關手續，保證合同順利履行。十一、合同的續簽11.1本合同期滿前，雙方均有權提出續簽本合同。11.2雙方同意續簽本合同的，應在本合同期滿前____個工作日內，書面協商一致并簽訂新的合同。11.3新的合同期限、工資待遇等事項由雙方協商確定，并書面約定。十二、附則12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。12.3本合同的任何修改、補充均須雙方書面同意，方為有效。十三、送達13.1雙方確認，本合同及與本合同有關的任何通知、文件等，均可以通過以下方式進行送達：13.1.1親自送達；13.1.2郵件送達；13.1.3快遞或郵寄送達；13.1.4法律法規規定的其他送達方式。13.2送達至下列地址視為有效送達：13.2.1甲方地址：________________；13.2.2乙方地址：________________。十四、爭議解決14.1雙方因本合同的簽訂、履行、解除或終止發生的任何爭議，應首先通過友好協商解決。14.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.1本合同未盡事宜，雙方應本著公平原則另行協商，并以書面形式補充。15.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。簽字部分：甲方（蓋章）：