造型師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：公司名稱：__________地址：__________聯系方式：__________地址：__________乙方（受聘方）：姓名：__________身份證號：__________聯系方式：__________地址：__________第一章總則1.1本合同由甲方（以下簡稱“聘用方”）與乙方（以下簡稱“受聘方”）于____年____月____日簽訂，旨在明確雙方在造型師聘用過程中的權利、義務及責任。1.2本合同依據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規制定，具有法律效力。1.3雙方應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，共同履行本合同。第二章聘用崗位及職責2.1聘用崗位：乙方在甲方擔任造型師崗位，負責甲方客戶的形象設計、造型指導及化妝等工作。2.2工作職責：2.2.1乙方應按照甲方的要求，為客戶提供專業的形象設計、造型指導及化妝服務。2.2.2乙方應積極參與甲方組織的各類活動，配合甲方完成相關工作。2.2.3乙方應不斷提高自身專業水平，關注行業動態，為甲方客戶提供更好的服務。第三章聘用期限及工作時間3.1聘用期限：本合同自簽訂之日起生效，期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2工作時間：乙方應按照甲方的作息時間安排，遵守甲方的工作紀律。第四章薪酬待遇4.1甲方應按月支付乙方薪酬，薪酬待遇為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。4.2乙方享有甲方提供的各項福利待遇，具體如下：4.2.1乙方享有國家法定節假日休息。4.2.2乙方享有甲方提供的醫療保險、養老保險等社會保險。4.2.3乙方享有甲方提供的住宿、交通等補貼。第五章工作紀律與保密5.1乙方應嚴格遵守甲方的管理制度，服從甲方的管理。5.2乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方客戶信息、業務數據等涉及甲方利益的敏感信息。5.3乙方在合同期內及合同解除后，不得在未經甲方書面同意的情況下，與甲方客戶建立業務聯系或從事與甲方業務相競爭的活動。甲方（聘用方）：公司名稱：__________地址：__________聯系方式：__________地址：__________乙方（受聘方）：姓名：__________身份證號：__________聯系方式：__________地址：__________第六章培訓與發展6.1甲方應提供乙方必要的職業培訓，包括但不限于技術提升、客戶服務等方面的培訓。6.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，努力提升個人專業能力和服務水平。6.3甲方鼓勵乙方參加行業內相關資格認證考試，乙方取得相應資格后，甲方可視情況提供相應的薪資待遇調整。6.4甲方應根據乙方的工作表現和個人發展需求，提供晉升機會和職業發展路徑。第七章績效評估7.1甲方應定期對乙方的工作績效進行評估，評估內容包括專業技能、客戶滿意度、團隊合作等方面。7.2績效評估結果將作為乙方薪酬調整、獎勵、晉升的重要依據。7.3甲方應及時向乙方反饋評估結果，并提出改進建議。7.4乙方有權對評估結果提出異議，并要求甲方重新評估。第八章離職與解除合同8.1除非本合同另有規定，任何一方提前解除或終止合同，應提前____天書面通知對方。8.2在合同期限內，如乙方嚴重違反本合同約定的義務，甲方有權立即解除合同。8.3在合同期限內，如甲方未能按照本合同約定支付乙方薪酬或違反其他重大義務，乙方有權解除合同。8.4合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續。第九章違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。9.2若乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。9.3若甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付滯納金，并賠償因此造成的一切損失。第十章其他條款10.1本合同的修改和補充，應由雙方協商一致，并以書面形式作出。10.2本合同的解釋權歸甲方所有。10.3雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.5本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：公司名稱：__________地址：__________聯系方式：__________地址：__________乙方（受聘方）：姓名：__________身份證號：__________聯系方式：__________地址：__________第十一章工作地點與工作時間11.1乙方的工作地點為甲方公司所在地，具體地址為：__________。11.2乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按甲方規定執行。11.3甲方因業務需要調整乙方工作時間的，應提前通知乙方，并保證乙方休息時間符合國家相關法律法規。第十二章勞動保護與安全12.1甲方應保障乙方的勞動安全，提供符合國家安全標準的勞動條件和工作環境。12.2甲方應定期對乙方進行勞動安全培訓，保證乙方掌握必要的勞動安全知識。12.3乙方應遵守甲方的勞動安全制度，正確使用甲方提供的勞動防護用品。12.4乙方在工作中發生意外傷害，甲方應按照國家有關法律法規承擔相應責任。第十三章勞動合同解除與終止13.1在合同期內，除法律法規規定和本合同約定的情形外，任何一方不得單方面解除或終止合同。13.2合同解除或終止后，甲方應依法支付乙方相應的經濟補償。13.3乙方在合同解除或終止后，應按甲方要求辦理工作交接，并交還甲方的財產和資料。第十四章爭議解決14.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應優先通過友好協商解決。14.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。14.3爭議期間，雙方應繼續履行本合同，除非法院另有裁定。第十五章其他15.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。15.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生